6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Produkt - was jedoch darunter leidet das es zu wenig Mitarbeiter gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es durch die Vielseitigkeit vom Produkt nie langweilig wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Probleme von Mitarbeiter sollten mehr eingegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden.
Kollegenzusammenhalt
In jedem Team unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeity
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit gutem Produkt. Fehlende Prozesse und mangelhafte Infrastruktur. Stärke sind die Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt. Gute Zukunftsvisionen. Schöner Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere den Umgang verschiedener Führungskräfte mit den Mitarbeitern und keine Bereitschaft zur Erkenntnis technischer Notwendigkeiten bzw. Unmöglichkeiten einzelner Führungskräfte. Hier zeigt sich eine ausgeprägte Beratungsresistenz.
Kein Pausenraum und der vorhandene Kücheraum war gleizeitig der Zugang zu zwei Toiletten
Verbesserungsvorschläge
Technisch dringend die Infrastruktur modernisieren und auf aktuellen Stand bringen. Übliche und arbeitserleichternde IT-Standards, Methoden und Prozesse und Reundanzen einführen. Gezielte Weitergabe und Verteilung von Skills an mehrere Verantwortliche. Einführung Automatisierte Zeiterfassung. Durchführung anonymisierter Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen. Homeoffice Möglichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine stark ausgeprägte Gruppenmentalität gelebt. Grundsätzlich wird das "Wir sind eins-Gefühl" ständig und überall propagiert, jedoch gibt es klare Gruppenbildungen innerhalb dieser "harmonischen Einheit".
Image
Auf ein gutes Image wird ganz besonderen Wert gelegt und gemäß Kundenaussage wird diese auch meistens so wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung ist vorhanden wurde jedoch mehrfach hinterfragt. Wer eine automatisierte Zeiterfassung gewohnt ist, muss sich umstellen bzw. diesbezüglich "belehren" lassen...
Gehalt/Sozialleistungen
in etwa marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einwandfrei
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Zusamenhalt innerhalb der jeweilgen "Gruppe" ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Gut, solange alles nach den entsprechenden Vorstellungen läuft. Hier wird gerade bei technisch bedingten Rückfragen und Vorschlägen oder schlicht unüblichen Arbeitsanfoderungen schnell der "Hierarchie-Joker" gezogen.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße und gute persönliche tehcnische Ausstatung. Gebäudetechnische und datenverarbeitende Infrastruktur jedoch vollends veraltet und überholungsbedürftig. Hoher Geräuschpegel durch immer geöffnete Türen und kontinuierlichen Telefonbetrieb.
Kommunikation
Der Informationsfluss wird mit Meetings und Anweisungen aufrecht erhalten. Entsprechende Protokolle mit dokumentierten Ergebnissen/Anweisungen/Zuständigkeiten wurden nicht erstellt bzw. als notwendig erachtet. Anweisungen wurden in mündlicher Form häufig nicht sachlich, sondern mit dem Hinweis auf die firmeninterne Hierarchie getätigt. Auch Rückfragen hierzu wurden leider häufig in dieser Art behandelt. In diesem Zusammenhang entstanden häufig Diskussionen, welche unverblümt auch mit und vor anderen Kolleginnen und Kollegen geführt wurden.
Gleichberechtigung
Einwandfrei
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind vorhanden. Sollten jedoch strukturierter und vor allem auf mehrere Köpfe verteilt werden. Viel produktionskritisches Wissen verteilt sich auf einzelne Köpfe.
Karriere/Weiterbildung
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eine Firma welche sich stetig weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alle werden fair behandelt
Kommunikation
regelmäßige Meetings und Gespräche untereinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmenskultur ermöglicht kein remote Work
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abbildung von Businessprozess Vorlagen in modernen Tools, wie Asana.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Aufmerksamkeit auf Form (Bild nach Außen) statt Inhalte gelegt.
Busyness — alle sind permanent beschäftigt und im Zeitnot, sodass es keine Zeit übrig bleibt, um strategische und nicht dringende Themen anzugehen. Dazu noch werden Office Manager Aufgaben über diverse Mitarbeiter verteilt.
Duzen und siezen im Job - dazu gibt es keine klare, einheitliche Regel. Das «Du» wird von der Management Ebene eher als Auszeichnung verteilt.
Es gibt keine regelmäßige wöchentliche Team Meetings (oder zumindest war ich nicht Teil davon gewesen). Team Events, um den Teamzusammenhalt zu stärken, ich habe nur zwei miterlebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fahne im Wind, nicht Arbeitnehmer Freundlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen und Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vetera durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Vetera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vetera als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.