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VETO 
Vereinigung 
europäischer 
Tierschutzorganisationen 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

Von top zu flop

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Thema Tierschutz - hier bewegt man am Ende des Tages tatsächlich viel für Straßentiere ihn Europa.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang der Geschäftsführung mit dem Team.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern wieder vertrauen, wertschätzender Umgang, gestärkte, klare und transparente Kommunikation, Agenturen wieder als Dienstleister sehen und nicht als Erweiterung der Geschäftsführung mit deutlich mehr Einfluss auf die Arbeit von VETO als die tatsächlich Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Es könnte total super sein, wenn auch nur ein bisschen Wert darauf gelegt werden würde, wie sich die Mitarbeiter fühlen. Leider Fehlanzeige - Wertschätzung gibt es hier nur unter den Kollegen auf "derselben Ebene", denn die neue Personalstruktur ist extrem hierarchisch.

Kommunikation

Meetings sind nicht gern gesehen, Meinungen der Mitarbeiter werden trotz extrem hoher Fachkompetenz im Team nicht eingeholt, Entscheidungen werden ohne Rücksicht auf Verluste von oben nach unten getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste am Job.

Work-Life-Balance

Mit Gleitzeit eigentlich sehr gut, aber die schlechte Stimmung von der Arbeit verfolgt einen in den Feierabend.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen, keine Wertschätzung, willkürliche Entscheidungen, egoistische Ziele.

Interessante Aufgaben

Alles Interessante wird an Agenturen ausgelagert, dessen Meinungen klar über den fachlichen Kompetenzen der Mitarbeiter stehen, obwohl sie nie fachlich begründet werden (können).

Arbeitsbedingungen

Ausstattung im Büro ist gut, Ausstattung fürs Homeoffice, in dem die meisten Mitarbeiter zu 100% arbeiten, genauso.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Intransparent, ob hinter den Kulissen wirklich darauf geachtet wird. Als Tierschutzorganisation ist das Sozialbewusstsein im Tierschutz gut, aber innerhalb der Orga werden Mitarbeiter unsozial behandelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich, Gehaltserhöhungen (oder sogar -anpassungen bei "Beförderungen") werden abgelehnt und es muss dann okay sein, denn es ist ja "für die Tiere" (während parallel viele verschiedene Agenturen bezahlt werden).

Karriere/Weiterbildung

Ungern, muss man eher auf eigene Faust machen (Eigenrecherche, kostenlose Webinare etc.)


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin M.Assistenz der Geschäftsleitung / Personal

Vielen Dank für dein Feedback. Bei VETO schätzen wir Rückmeldungen sehr, da sie uns dabei helfen, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. VETO befindet sich derzeit in einer Phase der strategischen Neuausrichtung. Unser Ziel ist es, unseren Einfluss im Tierschutz nachhaltig auszubauen und langfristig noch mehr für die Straßentiere Europas und die Tierschutzvereine zu bewegen. Dabei haben wir klare Schwachstellen erkannt, an denen wir arbeiten und die wir optimieren. Dieser Wandel bringt Herausforderungen mit sich – sowohl für uns als Organisation als auch für unsere Mitarbeitenden. Er erfordert Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen. Gleichzeitig eröffnet er aber auch zahlreiche Chancen. Durch die Zusammenarbeit mit externen Experten und Agenturen schaffen wir nicht nur Strukturen, die uns professioneller aufstellen, sondern bieten auch unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an diesem Veränderungsprozess mitzuwirken und sich weiterzuentwickeln.
Unser Pflichtbewusstsein gegenüber den Straßentieren Europas und den Tierschutzvereinen steht für uns dabei immer im Vordergrund. Wir verfolgen eine klare Vision und arbeiten mit Entschlossenheit daran, unsere Ziele zu erreichen. Für alle, die diesen Weg mit uns gehen möchten, bieten wir die Möglichkeit, diesen Wandel mitzugestalten. Wir freuen uns über konstruktives Feedback und stehen jederzeit für einen offenen Dialog zur Verfügung.

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