Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDass die Hilfe bei den Tieren ankommt und dadurch sehr sehr viel geholfen wird.
Das Thema Tierschutz - hier bewegt man am Ende des Tages tatsächlich viel für Straßentiere ihn Europa.
Ein tolles Arbeitsumfeld & ein Job mit Sinn bei dem man wirklich etwas bewegen kann.
'Geben und Nehmen': Team kriegt Vertrauensvorschuss und im Gegenzug werden professionelle, wachsende Ergebnisse erwartet
Direkte, offene und ehrliche Kommunikation. Zielgerichtetes Arbeiten und Menschlichkeit im Umgang
Die Art und Weise wie der Geschäftsführer mit den Mitarbeiter:innen umgeht.
Den Umgang der Geschäftsführung mit dem Team.
Nichts und wieder nichts
Den Mitarbeitern wieder vertrauen, wertschätzender Umgang, gestärkte, klare und transparente Kommunikation, Agenturen wieder als Dienstleister sehen und nicht als Erweiterung der Geschäftsführung mit deutlich mehr Einfluss auf die Arbeit von VETO als die tatsächlich Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von VETO Vereinigung europäischer Tierschutzorganisationen ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle begegnen sich auf Augenhöhe. Es wird darauf geachtet, dass alle gleichermaßen einbezogen und eingeschlossen werden.
Mensch ist Mensch, egal welche Hautfarbe, Religion, Ideologie, Behinderung oder whatsoever. Top notch!
Es gibt im Unternehmen eine sehr hohe Frauenquote, auch in den Führungspositionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VETO Vereinigung europäischer Tierschutzorganisationen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider gibt es hier bei den Gehältern Defizite. Trotz steigender Inflation und einer langen Betriebszugehörigkeit wird das Gehalt nicht angepasst, was sehr demotivierend wirkt. Es ist besonders enttäuschend, dass das Budget eher in externe Investitionen fließt, anstatt die Mitarbeiter besser zu entlohnen.
Gehalt ist durchschnittlich, Gehaltserhöhungen (oder sogar -anpassungen bei "Beförderungen") werden abgelehnt und es muss dann okay sein, denn es ist ja "für die Tiere" (während parallel viele verschiedene Agenturen bezahlt werden).
Gehaltserhöhungen werden ohne Begründung abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es kaum, wenn dürfen sie fast nichts kosten.
Es gibt keine umfassenden Schulungen oder Trainings
Aktuell besteht lediglich die Möglichkeit, an Webinaren teilzunehmen, die entweder kostenlos oder für einen geringen Betrag angeboten werden.
Karrieremöglichkeiten sehr ich nicht.
Ungern, muss man eher auf eigene Faust machen (Eigenrecherche, kostenlose Webinare etc.)
Wie oben bereits genannt, gibt es die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bei Coachings, aber natürlich auch der fachlichen Weiterbildung. Es ist gewünscht, dass Mitarbeiter:innen in ihren Fachgebieten stets auf dem Laufenden sind und damit sind Webinare, Schulung etc. immer gern gesehen.
man kann sich immer weiterbilden, Schulungen werden gern genehmigt und realisiert
