Tolles Produkt und Innovation, Umgang mit Mitarbeitern schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
E-Bike Leasing, Gesundheitsbudget, Betriebliche Altersvorsorge, Gutes Kantinenessen auch am Abend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang und Geringschätzung der Mitarbeiter der Fertigung
Schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten/Karrierechancen für Leute in der Fertigung
Verbesserungsvorschläge
Die Firma Vetter sollte sich besonders beim Umgang mit Mitarbeitern in der Fertigung mal dringend darüber klar werden, dass auch wir Menschen sind. Bei einem derartigen Umgang und teilweise Benachteiligung der Leute ist es wirklich kein Wunder, dass trotz tollster Werbeaktionen Stellen gerne auch dauerhaft ausgeschrieben bleiben. Geht mit den Leuten doch einfach vernünftig um, dann sind die Leute auch motiviert und ihr könnt euch eure super Optimierer sparen, da sowas dann von alleine in viel besser kommt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Grundsätzlich würde ich hier ein gesundes Mittelmaß ansetzten.
Kommunikation
Gibt es eigentlich fast keine. Bei vernünftiger Kommunikation auf Augenhöhe könnte man sich viele Fehler und deren dauerhaft erneutes Auftreten ersparen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, bei mir gab es in der Hinsicht jedenfalls kaum Negatives.
Work-Life-Balance
4-Schicht. Daher kann man eine Work-Life-Balance vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind freundlich, grundsätzlich ist sich aber jeder selbst der Nächste und auf seinen Vorteil bedacht.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils moderne Anlagen und modern ausgestattete Arbeitsplätze. In der Fertigung ist in manchen Bereichen die Zeit stehen geblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ein großes Thema. Es wird viel investiert in Effizientere Anlagen und moderne Umwelttechnik.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing und Gesundheitsbudget sind ein Plus für alle.
Die weiteren vom Unternehmen gerne angeführten Leistungen und Benefits gelten nicht für Mitarbeiter in der Fertigung.
Gehalt ist so eine Sache. Geworben wird mit dem Tarifvertrag der IG Metall. Eingeordnet werden Neueinsteiger aber sehr gerne 3-5 Stufen unter der ihnen zustehenden EG Gruppe.
Image
Noch gut nach außen hin bei allen die Vetter nicht näher kennen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ihr euch auf eigene Kosten und ausschließlich in eurer Freizeit weiterbildet grundsätzlich kein Problem. Wer im Büro arbeitet darf sogar auf Unterstützung der Firma hoffen und kann gut Karriere machen. Wer das Pech hat in der Fertigung zu sein, darf sich sicher sein viele Steine in den Weg gelegt zu bekommen und hat nur in ganz wenigen Abteilungen und mit Unterstützung und Wohlwollen des jeweiligen Vorgesetzen eine Aufstiegschance.