Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Betriebszugehörigkeit gehört belohnt.
Schwarze Schafe dürfen keine Überhand nehmen.
Probleme sollten nicht auf die zu leichte Schulter genommen oder gar nicht ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre mit den eigenen Schichtkollegen ist angenehm und familiär.
Auch der Zusammenhalt unter den Schichten ist vollkommen ok.
Leider lässt sich das nicht auf die Vorgesetzen übertragen. Ich möchte direkt betonen, dass sich das nicht auf alle Vorgesetzen bezieht!
Teilweise wird sehr kollegial gehandelt.
Nur leider ist die Anzahl an sogenannten schwarzen Schafen doch recht hoch.
Man merkt deutlich an wie die "Macht" ausgenutzt wird und sich auch im Umgang bzw. der Ausdrucksweise den Mitarbeitern gegenüber niederschlägt.
Ebenso ist meist ein Kollege der jeweiligen Schicht das regelmäßige Opfer der Vorgesetzen. Als ob es nötig sei einen Sündenbock zu haben. Und nein ich Bin Dieser nicht, also hat das auch keine Auswirkungen auf diese Bewertung hier.
Ich selbst habe zu fast allen Vorgesetzen ein gutes Verhältnis.
Kommunikation
Probleme werden leider oft nicht so ernst genommen wie es nötig wäre.
Es wird zwar zugehört, doch leider ohne nennenswerte Erfolge.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen selbst ist, wie oben bereits erwähnt, sehr gut. Es gibt keine Unterschiede ob Leiharbeiter, Festeingestellte, alte Hasen oder junge Hüpfer.
Es wird gelacht und zusammen gearbeitet. Probleme untereinander werden stets schnell aus der Welt geschafft.
Zudem wird sich vorbildlich gegenseitig geholfen bei arbeitstechnischen Problemen.
Work-Life-Balance
Ich selbst habe mich nach mehr als 10 Jahren im Mehrschichtsystem damit arrangiert und kann mich nicht über zu wenig Freizeit oder Ähnliches beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich hier nicht mehr als einen Stern vergeben. Ja es ist gemein den "guten" Vorgesetzten gegenüber, aber es ist nunmal immer noch ein Problem.
Interessante Aufgaben
Ich selbst habe das Glück recht oft mit neuen spannenden Aufgaben betraut zu werden, auch wenn diese leider nicht gedankt werden geschweigedenn honoriert. Es wird viel mehr als selbstverständlich abgetan was recht schade ist.
Der Rest ist halt recht eintönig, aber man kann das Rad nunmal nicht täglich neu erfinden. Funktionierende und gut laufende Produkte müssen halt regelmäßig und häufig gefertigt werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung untereinander ist sehr gut. Wie erwähnt gibt es keine nennenswerten Unterschiede ob Leiharbeiter, Festangesteller etc.
Finanziell gesehen höre ich oft den Satz "gleiche Arbeit, gleiches Geld". Ich selbst bin aber der Meinung es ist nicht fair jemandem mit mehr als 10 Jahren Betriebszugehörigkeit gleich zu entlohnen wie jemanden der dem Betrieb seit 1Jahr oder weniger angehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den "alten Hasen" ist sehr gut. Die Erfahrung wird von den Kollegen geschätzt und auch gerne genutzt.
Die Firma selbst unterstützt die älteren Kollegen mit dem Alter entsprechenden leichteren Aufgaben um diese körperlich zu entlasten. Das schätze ich tatsächlich sehr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchweg gut. Seit dem die gewünschten Änderungen und Verbesserungen am eigenen Arbeitsplatz ernst genommen und zum großen Teil auch umgesetzt werden, kann sich jeder seinen Arbeitsplatz am der Maschine im Rahmen des üblichen Umfeldes anpassen und sich die Arbeit erleichtern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist stets bemüht sich umweltbewusst zu verhalten. Neuerungen zur Verbesserung des Klimas werden gut und schnell umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema Gehalt ist nie ein leichtes. Und ich gebe zu, es ist schon so genanntes "Heulen auf hohem Niveau".
ABER, es werden Mitarbeiter eingestellt, welche ihren Job in Form einer Ausbildung erfolgreich erlernt haben, mit einem Gehalt welches weit weit unter dem branchenüblichen Einstiegsgehalt liegt.
Bei Lohnverhandlungen wird man stets auf die lange Bank geschoben oder man hört sogar Sprüche wie (und ich zitiere): wenn ihnen das nicht passt, es steht ihnen frei zu gehen.
Leider ist man nach mehr als 10 Jahren im Betrieb gerade mal beim branchenüblichen Anfangsgehalt angekommen ohne Chance dieses weiter zu erhöhen.
Sämtliche damaligen Zuschläge oder Bonis wurden im Laufe der Zeit abgeschafft und das lange VOR Corona, da dies ja gerne als Argument genutzt wird.
Die schlimmste Abschaffung ist die der Zugehörigkeitsbonus. So kommt es dann, dass jemand nach ein paar Jahren im Betrieb den selben Lohn hat wie ein alter Hase welcher die Firma gefühlt selbst mit aufgebaut hat.
Klar heißt es immer "gleiche Arbeit gleiches Geld", aber lange Treue dem Betrieb gegenüber sollte belohnt werden.
Jemand der 3x soviel Berufserfahrung vorweisen kann sollte diese auch honoriert bekommen
Image
Ich selbst finde das Image der Firma gut und will mich auch bis auf wenige Punkte nicht beschweren. Das Firma ist ein Familienbetrieb und das sehe ich auch so. Der Chef selbst ist ein unfassbar netter und charmanter Mann mit dem man sich gerne unterhält. Und man muss sagen dass dies auch möglich ist trotz der hohen Anzahl an Mitarbeitern. Das schätze ich sehr.
Karriere/Weiterbildung
Karriere oder Weiterbildung gibt es in dem Sinne leider nicht. Fortbildungen werden zwar gern gesehen, Unterstützung bei der Umsetzung ist allerdings nicht oft zu spüren.