221 Bewertungen von Bewerbern
221 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
221 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge, denn auch in Corona Zeiten hat alles einwandfrei funktioniert.
Nix
Vorher festlegen, mit welchen Krankheiten man nicht eingestellt werden kann.
Traurig das ein so großes Pharma Unternehmen, keine Menschen mit Krankheiten einstellt. Ich war extra in einer spezialklinik um mir die Arbeitsfähigkeit für den Job bestätigen zu lassen. Ich habe keine Einschränkungen und wurde trotzdem aufgrund von Krankheit nicht eingestellt, weil der Arzt die Verantwortung tragen muss! Das ist Diskriminierung! 4 Monate ging es hin und her. Dann sagt von Anfang an das ihr nur gesunde Menschen einstellen wollt.
Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und professionell geführt . Es wurde schnell eine angenehme Atmosphäre geschaffen und habe mich direkt abgeholt gefühlt!
Auch im weiteren Bewerbungsprozess geht man schnell und vor allem gerne auf Fragen ein.
Der gesamte Prozess nimmt etwa 2 Monate in Anspruch, vom Bewerbungsgespräch zum Schnuppertag bis zu Medizinischen Untersuchung lief alles reibungslos. Kein Punkt Abzug Top! Trotz Corona
Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm. Das HR-Team, schafft es im Gespräch, schnell eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Auch im weiteren Bewerbungsprozess geht man schnell und vor allem gerne auf Fragen ein.
Der gesamte Prozess nimmt ( nach meiner Erfahrung ) etwa 2 1/2 Monate in Anspruch, das man theoretisch als kleines Manko betrachten könnte aber angesichts der momentanen Lage
( Korona ) und der hohen Bewerberzahl versteht. Daher ... kein Punktabzug
5 Sterne
Nicht, alles Top
Fleisicheit, pünklicheit.
Teils kurzfristige Terminabsprache. Diese sind für berufstätige Bewerber schwer zu realisieren.
Nähere Vertragsinformationen wären zu einem früheren Zeitpunkt im Bewerbungsprozess wünschenswert.
So gut organisiert, es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Naja wo fange ich an:
Ich muss definitiv unterscheiden zwischen dem Bewerbungsgespräch, welches aufgrund der Corona-Situation per Videochat stattfand und dem Schnuppertag.
Das eigentliche Bewerbungsgespräch war wirklich professionell, man hat sich gut aufgehoben gefühlt und die anwesenden Personen zeigten auch, dass sie Interesse am Bewerber haben.
Der Schnuppertag hingegen war wirklich eine negative Erfahrung.
Ich saß einem Mitarbeiter persönlich gegenüber, die restlichen Personen waren per Videochat anwesend, die über den PC des mir gegenübersitzenden Mitarbeiters mit mir kommunizeiren konnten.
Was mich über den Verlauf des Gesprächs immer wieder gestört hat, war das Aufploppen von privaten Chatnachrichten des Mitarbeiters,dem der PC gehörte. Die privaten Daten gehen mich nichts an und haben mich während des Gesprächs öfters aus dem Konzept gebracht.
Es hieß man solle möglichst viele Fragen stellen, gegen Ende waren die anwesenden Leute aber nur noch auf ihre Pause fixiert und man spürte das Desinteresse gegenüber der eigenen Person.
Seltsam, dass die Stelle immernoch im Stellenportal ist, auf die ich mich beworben habe, obwohl laut Absage jemand anders gefunden wurde
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