706 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
461 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 156 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider werden Mitarbeiter, welche von extern kommen in den meisten Fällen besser bezahlt. Wenn man jahrelang den Unternehmen treu ist, bleiben Gehaltssprünge, wie wenn man nach extern wechselt leider aus / sehr gering
Hätte gerne mehr Home office
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als tollen Arbeitgeber weiterempfehlen können, bei dem fast alle Rahmenbedingungen Ihre Erwartungen erfüllen. Ihre fünf Sterne für Aspekte wie Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Aufgabenvielfalt bedeuten uns viel. Aber wir nehmen auch Ihren ganz konkreten Verbesserungsvorschlag zur Kenntnis: Ein wichtiger Teil unserer Unternehmensphilosophie und Arbeitskultur ist die Fairness und bestmögliche Gleichbehandlung über alle Arbeitsbereiche hinweg. Darum halten wir die aktuelle Regelung für Präsenzarbeit und Homeoffice für die fairste Lösung – in einem Unternehmen, in dem eben viele Menschen ausschließlich vor Ort arbeiten können. Außerdem ist uns der regelmäßige persönliche Austausch unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort sehr wichtig.
Für Ihre berufliche Zukunft bei uns wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg – und auch im Privatleben alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia
Corporate Communications
Vielfältiges, anspruchsvolles, internationales Umfeld
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
wir danken Ihnen herzlich für Ihre Rückmeldung und Ihre Bewertung!
Sie erleben uns als Toparbeitgeber, bei dem viele Aspekte optimal zu Ihren Anforderungen und Wünschen passen. Und Sie fühlen sich wohl bei uns – die jeweils fünf Sterne für Kollegenzusammenhalt, Umwelt- und Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen zeigen es deutlich. Sie heben vor allem die spannenden Aufgaben in einem vielfältigen und anspruchsvollen Umfeld hervor. Das freut uns sehr, und wir hoffen, dass Sie noch lange ein wichtiger Teil unseres Unternehmens bleiben.
Für Ihre berufliche Zukunft bei uns wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg – und auch im Privatleben alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia
Corporate Communications
Kantine ist zu teuer geworden, die Remote Zeit die eingeräumt wird kann nur sehr unflexibel genutzt werden.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Empfehlung!
Sie sehen uns als sehr soliden Arbeitgeber, haben aber auch ganz konkrete Verbesserungsvorschläge. Dafür sind wir Ihnen sehr dankbar, denn nur so können wir unsere Rahmenbedingungen noch besser an Ihre Bedürfnisse anpassen. Leider können auch wir die aktuellen Teuerungsraten nicht ganz aus unseren Kantinen fernhalten, arbeiten aber auch weiterhin daran, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bezahlbare Gerichte anzubieten, die gesund und abwechslungsreich sind.
Ihre fünf Sterne bei den Bewertungskriterien Aufgabenvielfalt, Image und Arbeitsbedingungen bedeuten uns viel und motivieren uns, auch weiterhin alles für Ihre Zufriedenheit und die all unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu tun.
Wir freuen uns, wenn Sie noch lange ein so aktiver Teil unseres Unternehmens bleiben. Für Ihre berufliche Zukunft bei uns wünschen wir Ihnen viel Erfolg – und auch im Privatleben alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia
Corporate Communications
Stetige Weiterentwicklung
Moderne Gebäude
Viele Benefits für die Mitarbeitenden
Gute Atmosphäre
Auch die Gehälter der mittleren bis oberen Positionen anheben/anpassen und nicht immer nur die unteren Positionen gehaltlich hochziehen
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als sehr guten Arbeitgeber weiterempfehlen können und mit vielen Aspekten bei uns rundum zufrieden sind. Gerade Ihre fünf Sterne bei den Bewertungskriterien Arbeitsatmosphäre, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufgabenvielfalt bedeuten uns viel. Aber Sie geben uns auch ganz konkrete Ideen mit auf den Weg, und gerade dieses konstruktive Engagement schätzen wir sehr. Wir werden Ihre Verbesserungsvorschläge in unsere weiteren Überlegungen und Pläne mitnehmen.
Das neue Vergütungssystem bietet nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch die Möglichkeit einer individuellen leistungsorientierten Gehaltsentwicklung. So kann sich jede und jeder, unabhängig von der Position im Unternehmen, weiterentwickeln und sein Gehalt mitgestalten.
Wir freuen uns darauf, dass Sie uns noch lange als aktive, engagierte und offene Führungskraft erhalten bleiben. Dabei wünschen wir Ihnen viel Erfolg – und auch privat alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia
Corporate Communications
Entwicklungschancen innerhalb des Unternehmens.
Home Office Regelung
Parkplatzsituation
40h Arbeitswoche
Langjährige Mitarbeiter mehr fördern und mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Ihre Empfehlung.
Sie sehen in uns einen zukunftssicheren Arbeitgeber, bei dem Sie vielfältige Entwicklungschancen nutzen können. Und Sie bewerten viele der Aspekte Ihrer täglichen Arbeit mit vier oder fünf Sternen. Sie sind mit uns zufrieden, geben uns aber auch ganz konkrete Verbesserungsvorschläge mit auf den Weg. Auch für diese konstruktiven Ideen danken wir Ihnen sehr.
Wir sehen ebenfalls noch Verbesserungspotenzial bei den Rahmenbedingungen für Pendlerinnen und Pendler. Abhilfe wird das neue große Parkhaus am Standort Schützenstraße mit Platz für über tausend Fahrzeuge schaffen. Wir haben schon mit den Erd- und Tiefbauarbeiten begonnen – wenn es optimal läuft, können ab Anfang 2026 die Schranken hochfahren.
Ganz wichtig: Bei uns ist jede und jeder wichtig und soll das auch Tag für Tag spüren – auch und gerade jene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die schon lange bei uns sind und unseren Erfolg geprägt haben. Diese Wertschätzung ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmensphilosophie, und wir nehmen Ihre Anmerkung zum Anlass, hier noch besser zu werden.
Wir freuen uns, Sie noch viele weitere Jahre im Team zu haben, wünschen Ihnen dabei viel Erfolg – und auch im Privatleben alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia
Corporate Communications
Modern, fortschrittlich
Auf die Leistung des einzelnen eingehen und diese honorieren
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung!
Wir freuen uns, dass Sie uns als sicheren und umsichtigen Arbeitgeber weiterempfehlen können. Teil unseres modernen und fortschrittlichen Handelns, wie Sie es hervorheben, ist auch, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als wichtigste Basis unseres gemeinsamen Erfolges zu sehen. Und dazu gehören faire Löhne genauso wie optimale Arbeitsbedingungen, vielfältige Karrieremöglichkeiten und eine offene, ehrliche Kommunikation. All das bewerten Sie mit fünf Sternen – das freut uns sehr!
Bei uns ist jede und jeder Einzelne wertvoll und wichtig. Diese Wertschätzung ist ein essenzieller Teil unserer Unternehmensphilosophie – Ihr Hinweis liegt uns deshalb besonders am Herzen, und wir werden alles tun, um dabei noch besser zu werden.
Wir freuen uns, wenn Sie noch lange ein so aktiver und motivierender Teil unseres Unternehmens bleiben und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg. Und auch für Ihr Privatleben wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia
Corporate Communications
Unfähigkeit des Führungspersonals mit einer Ausnahme
Wenn ihr Geld sparen wollt, schaut mal nach 1-2 Std in den Aufenthaltsräumen vorbei, und das bei 4-6 Std Arbeitszeit, getreu dem Motto 1 - 2 Std arbeiten, 4 - 6 Std bezahlt bekommen, und vergesst dabei auch nicht eure Lieblinge.
Loben, was ist das?
Der Schein trügt
So wie der Wind weht
Wenn sich die SKs mal von ihren Stühlen bewegen würden, dann würden sie auch feststellen, wer arbeitet und wer sich versteckt oder nur die Rosinen rauspickt. Allgemein unterirdisch
Nur mit den scheinheiligen Lieblingen und Petzen
Den letzten beißen die Hunde
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
zunächst danken wir Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Natürlich macht uns Ihre Bewertung betroffen, und wir bedauern, dass Sie sich derzeit bei uns nicht wohlfühlen. Auch wenn wir vieles nicht nachvollziehen können, nehmen wir Ihre Schilderungen sehr ernst.
Wir lesen zwischen den Zeilen, dass es vor allem auf der zwischenmenschlichen Ebene hakt und Sie einen Konflikt mit einem Vorgesetzten haben. Für solche persönlichen Herausforderungen haben wir in unserem Unternehmen verschiedene Beratungsangebote geschaffen. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement, das Team der Organisationsentwicklung und nicht zuletzt Ihr HR Business Partner stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um mit Ihnen – selbstverständlich völlig vertraulich – über persönliche Herausforderungen oder Konfliktsituationen zu sprechen und Lösungswege zu erarbeiten. Auf diese Weise haben wir schon viele persönliche oder berufliche Konflikte erfolgreich lösen können.
Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass uns Ihre Arbeit sehr wichtig ist und wir Ihnen für Ihr Engagement sehr dankbar sind. Dass Sie dies nicht so empfinden und sich im Gegenteil ungerecht behandelt fühlen, tut uns sehr leid. In unserem Unternehmen herrscht ein Klima der Wertschätzung – und das sollen auch alle Führungskräfte vermitteln. Das ist für uns ein wichtiger Teil einer guten und angenehmen Arbeitsatmosphäre, die uns sehr am Herzen liegt. Das bestätigen uns übrigens auch viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hier auf dieser Plattform.
Aber natürlich nehmen wir Ihre Hinweise sehr ernst und möchten eventuelle Missstände gerne beheben. Deshalb möchten wir Sie herzlich einladen, mutig zu sein und zunächst das Gespräch mit Ihrem HR Business Partner zu suchen. Nur wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Wort kommen, können Umstände verbessert werden.
In diesem Sinne freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen Ihre aktuelle Situation zu verbessern und Sie neu zu begeistern. Denn wir hoffen, dass Sie noch lange ein aktiver und wichtiger Teil unseres Unternehmens bleiben! Dafür wünschen wir Ihnen viel Erfolg – und auch privat alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia
Corporate Communications
Eigentlich gibt es nicht zum kritisieren
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Eine Bewertung mit fünf Sternen freut uns ganz besonders – umso mehr, weil Sie uns als Toparbeitgeber erleben, bei dem alle Rahmenbedingungen, Benefits und sonstige wichtige Aspekte voll und ganz zu Ihnen passen – und das im manchmal durchaus herausfordernden Umfeld der Produktion!
Ihre Bewertungen – beispielsweise der Arbeitsatmosphäre, der Arbeitsbedingungen und der Aufgabenvielfalt – bestärken uns also in unserem Tun. Und sie motivieren uns, genauso weiterzumachen oder sogar noch besser zu werden.
Wir freuen uns, wenn Sie noch lange ein so zufriedener, motivierender und aktiver Teil unseres Unternehmens bleiben. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg – und auch im Privatleben alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia
Corporate Communications
Nach über 20 Jahren kann ich sagen ja WIR sind ein Familienunternehmen.
Wer sucht der findet.
Weiter so
Super, es braucht nur Toleranz füreinander
Es gibt die einen wie die anderen. Ich frage mich oft warum leute die sich nur Negativ äussern auch schon so lange da sind, indemfall kann es nicht so schlecht sein. Man darf sich nichts einreden lassen.
Ist definitiv gegeben. Ich bekomme meinen Urlaub immer, in Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten findet man immer eine Lösung.
Für jeden der gwewillt ist gibt es Chancen. Nirgendwo auf dieser Welt wird einem alles auf einem Goldenen Tablett hergetragen, mann muss auch selber was tun.
Sehr zufrieden. Natürlich kann es immer besser sein, aber manchmal muss man lernen genügsam zu sein.
Sie verschiedene awards
Klasse!
Der Umgang mit älteren wie auch jüngeren Kollegen ist Respektvoll.
Definotiv auf Augenhöhe. Einzelne Überflieger gibt es überall.
Alles on Top. Doch leider gibt es immer und Überall MECKERER
Die Kommunikation ist auf jeder Ebene Klsse. Das Niveau bestimmt jeder einzelne für sich.
Die Aufstiegschancen für Männchen wie Weibchen sind absolut dieselben. Geschätzt werden wir definitiv alle.
Sehr abwechslungsreich. Bei Vetter lernt man nie aus. Auch wenn gemeckert wird das jeder zuviel machen muss stimmt das definitiv nicht.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
wir danken Ihnen sehr herzlich für diese tolle Bewertung! Fünf Sterne sind wirklich etwas Besonderes, und es freut uns sehr, dass Sie zu jedem einzelnen Aspekt Ihres Arbeitslebens bei uns noch eine so differenzierte und persönliche Rückmeldung gegeben haben.
Vor allem begeistert uns, dass Sie schon so lange ein wichtiger Teil unseres Unternehmens sind und als Führungskraft Verantwortung übernehmen. Sie beurteilen zum Beispiel die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und die Weiterbildungsmöglichkeiten als optimal. Das zeigt uns, dass wir seit vielen Jahren vieles richtig machen. Deshalb können wir Ihr „Einfach nur Danke“ genauso zurückgeben. Wir sehen Ihre Rückmeldung aber vor allem auch als Ansporn, nicht nachzulassen – sondern im Gegenteil auch weiterhin für rundum passende Arbeits- und Rahmenbedingungen für Sie und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sorgen.
Wir freuen uns, wenn Sie davon noch lange profitieren und weiterhin ein aktiver, engagierter und motivierender Teil unseres Unternehmens bleiben. Dafür wünschen wir Ihnen viel Erfolg – und auch im Privatleben alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia
Corporate Communications
So verdient kununu Geld.