Basierend auf Daten aus 334 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vetter Pharma die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 669 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
334 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man versucht kommunikativ zu sein aber wird eher nicht wirklich ernst genommen und in die Ecke gedrängt.
Man arbeitet so gut wie geht zusammen und versucht sich zu unterstützen aber weil man muss, nicht weil man will.
Gar nicht.
Bei einer 40h Woche kaum Zeit für Termine, dann noch 2 h am Tag Autofahren, wenn man nicht direkt in Ravensburg wohnt. Wohnungsmarkt eh überteuert.
Chronisch Kranke Mitarbeitern haben eher Nachteile, wie Vorteile.
Gefahr hierbei gekündigt zu werden, bei zu vielen krankheitstagen.
Als würde man absichtlich krank machen, dass wurde mir auch vorgeworfen.
Vorgesetzte waren neutral.
Nicht unfreundlich aber man konnte gegenseitigen Respekt aufweisen.
In der Qualitätskontrolle von Ausgangsmaterialien, ist es immer dasselbe.
Wenig vertrauen in die Fähigkeiten als Neuling.
Sehr schlecht, jeder ist "überfordert", jeder meckert und lästert über Kollegen und Vorgesetzte.