Guter Arbeitgeber mit einigen Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung ist trotz Kritik am aktuellen Gehaltssystem sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Modernisierungsmotivation in Bereichen, die keine Spritzen "ausspucken".
Verbesserungsvorschläge
Bereitstellung von Gerätschaften, die dem modernen Image des Unternehmens gerecht werden.
Bereitstellung der nötigen Lagerflächen für die Unmengen an Geräten und Equipment.
Überarbeitung des Gehaltssystems (derzeit in Arbeit)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bewerte ich als größtenteils positiv. Erfolge werden von den Vorgesetzten entsprechend gewürdigt. Fairness und Vertrauen sind definitiv vorhanden. Leider sind die Büros zu klein und es findet inzwischen nicht mehr jeder einen Arbeitsplatz, sondern muss sich mit dem Notebook an einem Bürotisch dazu quetschen.
Kommunikation
Über Themen die die gesamte Firma betreffen und auch über abteilungsspezifische Themen wird regelmäßig in Teambesprechungen informiert. Leider werden manche Entscheidungen und Themen sehr "geheimnistuerisch" und intransparent behandelt, was nicht förderlich ist für das Vertrauen in die Führungsspitze.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen und Mitarbeitern innerhalb der Abteilung ist großartig. Einzig die Zusammenarbeit mit Fremdabteilungen läuft manchmal etwas holprig, da hier oft die Mentalität "nicht mein Problem" gelebt wird, was den Arbeitsalltag oft unnötig belastet.
Work-Life-Balance
Urlaub wird, soweit möglich, nach den Wünschen des Mitarbeiters gewährt. Auch kurzfristige Urlaubstage werden meist genehmigt. Leider kommt die work-life-balance im Schichtbetrieb grundsätzlich zu kurz. Schichtarbeit stellt eine enorme Mehrbelastung für Körper und Geist dar und leider ist ein Großteil der Firmenangebote, von denen es einige gibt, terminlich nicht auf Schichtarbeit ausgelegt. Eine Anpassung der Arbeitszeiten im Schichtbetrieb wäre hier empfehlenswert, um für den nötigen Ausgleich zu sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist meist sehr löblich. Man fühlt sich und die eigene Arbeit wertgeschätzt und Entscheidungen und Ziele sind meist nachvollziehbar und erreichbar. In der Regel werden betroffene Mitarbeiter in Entscheidungen eingebunden und Rat dankend angenommen. Aber eben leider nicht immer. Es kommt immer wieder vor, dass Empfehlungen ignoriert oder abgetan werden und Zusagen an andere Abteilungen gegeben werden, die die eigene Abteilung unter enormen Druck setzen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und man lernt jeden Tag etwas neues, auch wenn man bereits ein langjähriger Mitarbeiter ist. Die Aufgabenverteilung erfolgt fair und jeder wird in seinen Stärken und Schwächen berücksichtigt. Natürlich fallen auch monotone und wenig spannende Tätigkeiten an, jedoch ist das in jedem Unternehmen der Fall.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher noch keinen Fall erlebt in dem eine Ungleichbehandlung aufgrund Geschlecht, Ethnie, Weltanschauung o.ä. zu beobachten gewesen wäre. Auch der Wiedereinstieg nach Schwangerschaft, Krankheit oder Auszeit wird problemlos ermöglicht. Im Gegenteil. Hier zeigt das Unternehmen eine unglaubliche Bereitschaft alles für die betroffenen Mitarbeiter zu tun, um den Wiedereinstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten. Auch in schwierigen Fällen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Mitarbeiter eingestellt die bereits ein paar Jahre mehr Lebenserfahrung aufweisen und Bestandsmitarbeiter, erfahren Wertschätzung und Achtung von Vorgesetzten und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in klassifizierten Bereichen stellen grundsätzlich eine Herausforderung dar. Möglichkeiten zu Trinken oder einen Fruchtriegel zu sich zu nehmen sind aber vorhanden. Leider kommt aber auch in vielen Bereichen veraltete Technik und Systeme zur Anwendung, was die Arbeit unnötig erschwert. Teils scheint eine regelrechte Phobie vor neuen Anwendungen und Equipment zu herrschen, ganz nach dem Motto "Nehmen wir doch System X. Das haben wir schon vor Ort" (Obwohl bereits mehrere Jahrzehnte alt und Bedienungskomfort unterirdisch). Leider wurde bei dem enormen Wachstum, dass Vetter an den Tag legt offensichtlich nicht Berücksichtigt, dass mehr Equipment auch mehr Lagerflächen benötigt. Dadurch ist die Produktion völlig zugestellt und es wird viel Equipment und Geräte per LKW hin- und hergeschickt, wodurch häufiger etwas bei der Bestellung untergeht oder während des Transportes beschädigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vetter fördert soziale Projekte und achtet sowohl auf Klimaschutz, als auch fair trade. Hier zeigt das Unternehmen großes Engagement bei vielen Projekten und Aktionen und scheut auch keine finanzielle Beteiligung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden durch mannigfaltige Sozialleistungen unterstützt, wie z.B. einer Altersvorsorge die Ihresgleichen sucht. Leider ist das aktuelle Gehaltssystem nicht mehr zeitgemäß und viele Positionen werden nicht entsprechend den Anforderungen vergütet. Hier ist hinzuzufügen, dass das Gehaltssystem derzeit in Überarbeitung ist. Bis dahin aber leider nur 3 Sterne.
Image
Im Großen und Ganzen gibt Vetter Pharma ein positives Bild ab. Jammern erfolgt hier auf sehr hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereperspektiven sind je nach Arbeitsplatz sehr unterschiedlich, jedoch haben bewährte Mitarbeiter die Einsatzfreude und Interesse zeigen immer die Möglichkeit durch interne Weiterbildung und Bewerbungen neue Aufgabengebiete kennenzulernen. Bildungsurlaub in begründeten Fällen stellt auch kein Problem dar. Ein Stern Abzug, da manche Stellenvergaben sehr undurchsichtig ablaufen und das Gefühl besteht, dass diese unter der Hand gehandelt werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für diese ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihre Rückmeldung und Ihre ehrliche Empfehlung. Sie haben sich dafür viel Zeit genommen – das zeigt uns, wie sehr Sie sich mit unserem Unternehmen identifizieren. Das bedeutet uns viel. Vor allem aber ist uns wichtig, dass Sie uns als „guten Arbeitgeber“ erleben, in dem unter anderem der Kollegenzusammenhalt, die Aufgabenvielfalt und die Karriereperspektiven einfach gut passen. Denn wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen. Dazu gehört natürlich auch eine optimale Ausstattung mit modernster Technik. Natürlich können wir als Unternehmen einer solchen Größe nicht „von heute auf morgen“ die komplette Technik austauschen, aber wir nehmen Ihren Appell wahr und gerne mit in unsere nächsten Planungen und Überlegungen. Auch, was das Gehaltssystem angeht, erarbeiten wir bereits umfassende Optimierungen und Änderungen:
Wir hoffen, dass Sie uns auch weiterhin ein so gutes Image zusprechen und freuen uns, wenn Sie uns noch lange erhalten bleiben.
Für Ihre berufliche wie persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen von Herzen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ramona
Corporate Communications