Solider Arbeitgeber mit Wachstumsschmerzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell versucht das Familienunternehmen Vetter seine Mitarbeiter zu halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Bereitschaft zum Diskurs wird auf Dauer schaden, da kann die Kultur besser werden
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit älteren Mitarbeitern - Die Firma wird uns immer mehr brauchen und das würde ich gerne spüren
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, Betriebsrestaurant, Cafeteria usw. sind ansprechend
Kommunikation
Die Mischung aus offizieller Kommunikation und informellen Netzwerken ergibt brauchbare Informationen
Kollegenzusammenhalt
Von Einzelfall abhängig ist das gut. Ein Karriereorientierter Kollege ist hier und da weniger hilfreich
Work-Life-Balance
Außerhalb der Fertigung absolut ok, auch mit 40h Woche
Vorgesetztenverhalten
Auch hier zählt der Einzelfall - bei mir ist das gut
Interessante Aufgaben
Definitiv, viele Freiheiten und Möglichkeiten sich zu entfalten
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten. Mehr Weiblichkeit auf der SVP Ebene fände ich gut. Wobei Qualifikation immer vor Quote gehen muss
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung bekommen jüngere Kollegen unter 55. Danach sollten Ambitionen zurückgeschraubt werden
Arbeitsbedingungen
Passt alles im modernen Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht in der IT ok
Gehalt/Sozialleistungen
Gut mit einigen Benefits wie Deutschlandticket und KV Zusatzversicherung
Image
Aus meiner Sicht ist das Gesamtbild gut
Karriere/Weiterbildung
Siehe Umgang mit älteren - es fällt mit dem Alter ab
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche und differenzierte Rückmeldung genommen haben. Wichtig ist uns vor allem, dass Sie zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. In einigen wichtigen Aspekten wie Work-Life-Balance, Gehalts- und Sozialleistungen oder Arbeitsbedingungen bewerten Sie uns mit fünf Sternen. Aber auch Ihre ganz konkreten Verbesserungsvorschläge liegen uns sehr am Herzen. Gerade Ihren Hinweis zur Förderung junger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden wir uns genauer anschauen. Wir bringen Ihnen die größte Wertschätzung entgegen – und natürlich sollen Sie genau das auch so spüren.
Wir nehmen auch Ihre Anmerkungen zur Kultur sehr ernst. Denn wir sind stolz auf unsere Philosophie der offenen und transparenten Kommunikation. Wir scheuen uns nicht vor ehrlichen Diskussionen und haben grundsätzlich ein offenes Ohr für Anregungen und Sorgen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Danke, dass Sie uns auch hier wertvolle Hinweise geben.
Wir freuen uns, wenn Sie auch weiterhin ein so aktiver und konstruktiver Teil unseres Unternehmens bleiben, und wünschen Ihnen für Ihre berufliche wie private Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia
Corporate Communications