Alleine gekommen, verheiratet mit zwei Kindern geblieben :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bisherigen Benefits sind sehr gut, darunter Zusatzkrankenversicherung, JobRad, Schichtkonto, Urlaubstage und vieles mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schimpfen gibt es immer etwas, wenn man möchte, aber ich sehe die Situation positiv. Ich erhalte mein Gehalt seit über 10 Jahren stets vor Monatsende, war nie in Kurzarbeit, hatte selbst während der Corona-Zeit keine Einschränkungen und zu guter Letzt habe ich dort meine heutige Fraukennengelernt.
Verbesserungsvorschläge
Die Parksituation sollte dringend verbessert werden. Eine 40-Stunden-Regelung außerhalb der Schichtarbeit ist ebenfalls nicht mehr zeitgemäß. Die Kantine sollte nicht gewinnbringend arbeiten, sondern maximal kostendeckend. Dies wäre ein großer Vorteil, da andere Unternehmen in der Region ihren Mitarbeitern 5 € pro Tag als Essensgeld gewähren, unabhängig davon, ob sie privat einkaufen und einen Beleg einreichen oder das Essen vor Ort im Unternehmen nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre passt mir sehr gut und trägt zu meiner Motivation bei.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Gespräche und Kommunikationen statt; während wir manchmal im Kreis drehen, werden wir jedoch oft gut abgeholt und finden Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in unserer Abteilung ist sehr stark und vermittelt das Gefühl einer kleinen Familie.
Work-Life-Balance
In den drei bzw. vier Schichten hatte ich dank kurzer Blöcke immer das Gefühl, zu Hause zu sein. Durch einen internen Wechsel und die Möglichkeit des Homeoffice ist dieses Gefühl nun noch verstärkt worden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten zeigen mir gegenüber ein faires Verhalten, auch wenn es in der Vergangenheit gelegentlich vorgekommen ist, dass Versprechungen gemacht wurden, die sich als leer erwiesen und deren Umsetzung hartnäckig verfolgt werden musste. Dennoch wurden diese Themen letztendlich verwirklicht.
Interessante Aufgaben
Da ich von extern aus einem anderen Gebiet kam, waren meine Aufgaben sehr vielfältig, beginnend als Mechaniker in der Produktion, was mein Fachwissen erheblich erweitert hat. Darüber hinaus war es äußerst interessant, Einblicke in SAP und andere Softwareverknüpfungen zu erhalten und mit ihnen zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist gewährleistet, da auf den gleichen Positionen geschlechtsneutrale Gehälter gezahlt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter haben Bedenken, in der Abteilung ihr Recht auf den Wechsel weg von Schichtarbeit einzufordern. Oftmals werden sie dann in andere Bereiche wie die Qualitätskontrolle oder in andere Felder versetzt, da sie in ihrer eigenen Abteilung meist nicht auf einer besonderen Schicht verbleiben können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind äußerst positiv und umfassen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, klare Kommunikation, großartige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, faire Vergütung und kontinuierliche Anerkennung für geleistete Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte immer verbessert werden, insbesondere da die Gehaltsstaffelungen manchmal als ungerecht empfunden werden, wenn beispielsweise eine Führungskraft kaum mehr verdient als ein Arbeiter, der keine Personalverantwortung trägt.
Image
Das Image ist außerhalb der eigenen vier Wände oft negativ, und als langjähriger Mitarbeiter, der seit über 10 Jahren dabei ist, kann ich nicht verstehen, woher diese Stimmung kommt.
Karriere/Weiterbildung
Angefangen habe ich klein, ohne Personalverantwortung. Nun, mit Personalverantwortung, hat sich eine gewisse interne Karriere ergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre wunderbare Rückmeldung, die uns wirklich berührt hat, weil Sie hier unter anderem eine tolle Karriere verwirklichen konnten – ein schönes Beispiel dafür, wie bei uns jede und jeder aufsteigen und mehr Verantwortung übernehmen kann. Und weil Sie in unserem Familienunternehmen das Glück einer eigenen kleinen Familie gefunden haben.
Wir freuen uns auch, dass Sie unsere zahlreichen Benefits nutzen und unsere Arbeitsbedingungen, die Aufgabenvielfalt und den Zusammenhalt im Team als optimal beurteilen. Denn das sind für uns besonders wichtige Punkte, mit denen wir für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmögliche Rahmenbedingungen schaffen wollen. Umso mehr freuen wir uns über Ihre sehr konstruktiven Verbesserungsvorschläge, die wir gerne in unsere weiteren Überlegungen und Planungen aufnehmen.
Bei dieser Gelegenheit möchten wir Sie noch auf Neuigkeiten aufmerksam machen. Wie Sie sicher wissen, tut sich derzeit auch in unserem Betriebsrestaurant am Standort Langenargen viel. Ab Mai können Sie in einem völlig neuen, lichtdurchfluteten Ambiente abwechslungsreiche Speisen bei herrlichem Ausblick genießen. Ihren Vorschlag bezüglich der Preise geben wir gerne an die Verantwortlichen weiter. Und zum Thema Parken: Wir wissen, dass die Situation hier manchmal recht angespannt ist, und möchten Ihnen und allen Mitarbeitenden die Parksituation so angenehm wie möglich machen. In Ravensburg RVW sind die Bauarbeiten für das neue Parkhaus bereits in vollem Gange – und auch zum Bau des Parkhauses in SST liegt jetzt die Genehmigung vor. Auch an unseren anderen Standorten, unter anderem in Langenargen, führen wir bereits Gespräche, um die Gegebenheiten für Pendlerinnen und Pendler weiter zu verbessern.
Wir freuen uns, wenn Sie noch lange ein wichtiger und verlässlicher Teil unseres Unternehmens bleiben und weiterhin Verantwortung übernehmen.
Für Ihre Familie und Ihre berufliche wie private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia
Corporate Communications