16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Haben wir schon immer so gemacht!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig festgefahren in den 1960ern bis 1990ern. Kommt mal im hier und heute an und führt Innovationen die in anderen Unternehmen schon Alltag sind, ein.
Verbesserungsvorschläge
Struktur, Struktur und nochmals Struktur. Innovationen zulassen
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf Fehler gewartet und dann mit dem Finger drauf gezeigt, bei gleichzeitiger Nicht Einarbeitung.
Image
Es ist nichts positives zu hören.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
GIbt es nicht. Inhaber geführt. Kein Aussenstehnder steigt auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandelt beim Einstieg bekommet auch das Gehalt. Nach dem Einstieg ist keine weitere Gehaltsanpassung möglich. Gehaltssrtuktur im Ganzen ist völlig intransparent. Es geht nur nach Nase und Androhung der Kündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paiper ist der liebe Gott. Dokumente die digital reinkommen, werden ausgedruckt anstatt digigtal abgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder macht nur seins und sieht zu das Arbeit die auf seinem Tisch gelandet ist, weitergereicht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Unklare Arbeitsaufgaben. Keine Struktur. Chaos in Reinform.
Arbeitsbedingungen
Gesamte Büroausstattung aus dem letzten Jahrhundert. IT - Ausstattung vollkommen veraltet. Keine Digitalisierung, damit keine Home-Office. Der Computer ist eine bessere Schreibmaschine.
Kommunikation
Doppelung von Mails, Firmenpolitik ist ein "Staatsgeheimnis".
Gleichberechtigung
Kann keine Unterscheide finden.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Kleinkrieg zwischen den einzelenen Abteilungen.
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Psychoterror, Mobbing, null Anerkennung, Respekt, Beschwerdemanagement
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner Erfahrung nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erübrigt sich...
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, Mobber extrahieren und nicht neuen fleißigen und aufrichtigen Mitarbeiter, seinem Ruf und seiner Größe und somit Verantwortung in der Region gerecht werden.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ab (ganzem!) Probearbeitstag bis Mobbingerfolg
Image
Besser als die Tatsachen sprechen
Work-Life-Balance
In Saison nur Mo und Die frei, ist ok, aber darin kein Urlaub, nie krank sein dürfen wird regelrecht an Tag 1 eingebläut. Selbst bei Einverständnis wird "Kasse machen " unterstellt.
Karriere/Weiterbildung
Zugesagtes wurde nicht eingehalten, da die Mobberin erfolgreich war.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden sehen, ob wenigstens das eingehalten wird... kein Tarif, Zuschlagsverrechnung in Saisonpause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, zwar keine Mülltrennung möglich durch Arbeitsbelastung und wenig Platz, aber Müll wird ordentlich entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
"Team" sind nur die, die schon da waren, die Arbeit aber alleine nicht geschafft haben, jemanden brauchen, ausnutzen und abartig bis illegal behandeln. Rauchen im Verbotsbeteich, vor dem Mittagessen ist Raum blau vor Qualm.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter und höher qualifiziert als Mobberin. Nein, null Respekt. Auch gegenüber noch älterem Kollegen nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Mies. Gibt es auch 0 Punkte? Selbst auf Nachfrage kein Schutz vor aggressiver frecher Mobberin, die absichtlich die Einarbeitung verhinderte wegen Nichtraucher und wer weiß was.
Arbeitsbedingungen
landschaftlich schön, höchster Chef vor Ort freundlich, aber schützt nicht vor dem Mobbing durch offenes Parteiergreifen, daher im Außen leider illoyal zu neuem Mitarbeiter, obwohl unter 4 Augen zugibt, schon damit gerechnet zu haben, dass betreffende Mitarbeiterin mal wegen Mobbings drankommt. Rauchen und Psychoterror am Essplatz gehen gar nicht.
Kommunikation
Herabwürdigend, übergehen, beleidigen, üble Nachrede, Zuschauen der Vorgesetzten vor Ort (Partner der Mobberin). Chefin geht dem bei Hinweis in keinster Weise nach, sie interessiert das nicht. Null angebrachtes(!) Lob für Topleistung, nur Druck und Gemeinheiten.
Gleichberechtigung
Geschlechter k.A., unter Kollegen definitiv nein.
Interessante Aufgaben
Gastronomie in schönem Landschaftsumfeld
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Wer seine Arbeit liebt, muss nie wieder arbeiten! Jeden Morgen mit einem Lächeln auf Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier und Sommerparty für besseren Zusammenhalt, offene Art, Gespräche auf Augenhöhe, immer für einen da!
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
Bitte nicht mit Vetter Verkehrsbetriebe verwechseln
Work-Life-Balance
Wird sehr drauf geachtet!
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsführer ist offen hierfür und unterstützt einen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Büros könnten mehr Papier einsparen
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine große Vetter-Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren bringen einen sehr viel bei! Manche „adoptieren“ einen als Bürokind
Vorgesetztenverhalten
Offen, Ehrlich und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf die eigenen Befindlichkeiten geachtet!
Kommunikation
Egal ob persönlich, per Mail, WhatsApp oder telefonisch, das ganze Team ist für einen da!
Interessante Aufgaben
Ja! Abwechslung wird geboten neben dem täglichen Geschäft bei Messen und Dienstreisen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ich kann mir nicht vorstellen bei einen anderen Arbeitgeber anzufangen. Hier passt alles perfekt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene und ehrliche Umgang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Einfach den Weg, welcher aktuell eingeschlagen ist weitergehen und nur nicht stehen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist offen und fair, es kann über alles ehrlich und offen gesprochen werden. Die Stimmung im Team ist harmonisch
Image
in Mitteldeutschland hat die Firma einen sehr guten Ruf, aber wir bauen den Ruf natürlich auch durch unsere Kunden, die wir deutschlandweit haben jeden Tag weiter aus. Auch wenn wir im Namen unserer Firma unterwegs sind, vertreten wir diese dementsprechend positiv und konstruktiv.
Ich verstehe einige der Eintragungen hier nicht, denn ich nehme das Image mehr als positiv wahr.
Work-Life-Balance
Das ist ein großer und wichtiger Punkzt und auch hier wird vieles möglich gemacht. Klar gibt es Hauptbuchungszeiten wo viel los ist, aber wenn dann wieder ruhige Zeiten sind kann man seine Freizeit/Ausgleich auch sehr gut nutzen. Es ist ein gutes Geben und Nehmen. *PERFEKT*
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen und Schulungen stationär und online angeboten. Man kann auch an vielen Sachen ohne großes Fragen teilnehmen und sich weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es Gehalt it sehr stimmig für die Branche und es wird immer pünktlich gezahlt. Es werden auch diverse Sozialleistungen geboten an denen jeder wie er möchte dran teilnehmen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird schon sehr viel gemacht aber es geht immer noch mehr, darum nicht volle Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Bei so einen großen Team ist man natürlich nicht mit jedem Best-Friend, aber bei weit über 90% ist es ein sehr freundschaftliches und familäres Verhältnis. Man freut sich wenn man sich auf Events, Schulungen oder Firmenfeiern trifft und einfach die Zeit zusammen verbringen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind wichtig denn sie haben durch ihre Erfahrungen schon einiges erlebt, aber genauso hören sie den jüngeren zu und sind auch offen für was Neues. Denn Weitenticklung in dem Job ist wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nix negatives zu sagen. Es werden Aufgaben verlangt, was der Job so mit sich bringt. Bekommt aber auch Freiheiten und Möglichkeiten sich selbst zu verwirklichen und gewisse Sachen auf unkonventionelle Art zu machen. Die Ziele und Ansprüche sind klar vorgegeben, was aber auch selbstverständlich ist.
Arbeitsbedingungen
Hier wird von der Chefin alles getan um einen guten und effektiven Arbeitsplatz zu haben. Es ist schon eine kleine Wohlfühlatmosphäre im Büro, grad wenn man den ganzen Tag hier verbringt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist fair und auf Augenhöhe. Die Chefin ist immer erreichbar und hilft wenn auch Probleme sind
Gleichberechtigung
Es wird nicht zwischen Geschlechtern unterschieden, die Leistung und die Arbeit des Menschen steht im Vordergrund. Alle haben die gleichen Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und voran zu kommen. Man muss es nur wollen.
Interessante Aufgaben
Es können eigene Ideen jederzeit eingebracht werden. Es wird auch gern über den Tellerrand geschaut um auch neue Wege zu gehen. Die Meinung ist der Chefin wichtig und wird auch erhört.
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Wenigstens nicht zu Hause rumsitzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche monatliche Zahlung
Verbesserungsvorschläge
Den Fahrer mal zuhören und versuchen umzusetzen, aber die letzten 2. Gespräche mit allen Fahrern liefen ins Leere.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wieder zurück im "alten" Beruf bei einem neuem Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich glaube das ergibt sich aus den Kommentaren von selber
Verbesserungsvorschläge
die gibt es sicher, aber das bespreche ich dann mit der Chefin selber
Arbeitsatmosphäre
sehr entspannte Atmosphäre, Arbeit in Eigenverantwortung wir gross geschrieben und entspricht genau meinen Vorstellungen
Work-Life-Balance
hier wird drauf geachtet - die Aufgaben sind klar definiert - es gibt aber nicht das "du musst" oder "du hast" - man darf auch mal einen "Gang" zurückschalten - so lange man das Ziel nicht aus den Augen verliert
Karriere/Weiterbildung
die Türen stehen offen
Gehalt/Sozialleistungen
auch hier kann ich nicht klagen - klar wäre mehr immer besser, aber man muss auch glücklich sein mit dem was man macht und nicht nur dem Geld nachrennen
Kollegenzusammenhalt
genau wie ich es mir vorgestellt habe - echt super - und das trotz unserer vielen Büros
Umgang mit älteren Kollegen
hier gibt es kein älter oder jünger - wir sind das Team und zwar alle
Vorgesetztenverhalten
mega - hier würde ich sogar einen Stern mehr geben - man bewegt sich hier auf Augenhöhe und wird ernst genommen
Arbeitsbedingungen
wären die nicht gut - wäre ich nicht hier
Gleichberechtigung
trotz Männerminderheit ;-) alles im grünen Bereich und wer ist nicht mal gern der "Hahn im Korb" :-))))
Interessante Aufgaben
die bringt der Beruf ganz von alleine mit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Der Fisch stinkt vom Kopf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Tourismus hat der Fahrer seinen "Stammbus"!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Aussage der Chefetage: "Ihre Belange interessieren mich nicht". (In Bezug auf eine Unstimmigkeit, bei Lohn und Mitarbeiter)
- Die Aussage der TourismusDisposition: "Wissen Sie überhaupt, mit wem Sie hier reden, ich bin seit über ... Jahren hier und mein Wort hat zu gelten", "Widersprechen Sie mir nicht und achten Sie auf ihren Tonfall" (In Bezug auf Klärung, auf Augenhöhe)
Verbesserungsvorschläge
Erkennen und akzeptieren, das ohne Fahrer kein/keine Vorgesetzte/r oder interner Büromitarbeiter im Unternehmen wirklich Geld verdient.
Wir Fahrer fahren die Kohle für alle ein!
Keine Fahrer, d.h. auch kein Geld für "alte Hasen" in der Disposition, Personal- und Chefetage!
Mein Hinweis: Wir alle verlieren unsere Exkremente aus der gleichen Körperöffnung, ungeachtet eines jeden Alters und seiner beruflichen Stellung & wir arbeiten alle für unser Einkommen bzw. LebensUnterhalt incl. Luxus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Verbesserungspotential, aber sozial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in Planungen und Entscheidungen, wenn es nötig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sparmaßnahmen am falschen Ende.
Arbeitsatmosphäre
Ist soweit in Ordnung.
Image
Für die meisten steht der Firmenname für alles was mit Busreisen zu tun hat. Schade - die Firma kann viel mehr, dies wird leider schwerpunktmäßig nicht nach außen gespiegelt.
Work-Life-Balance
Man versucht die Wünsche und Bedürfnisse der Angestellten zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Wird als sehr wichtig betrachtet und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, es zählt eher das Motto: "Jeder ist sich selbst der Nächste." (mit einzelnen Ausnahmen)
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber den Angestellten in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Hier besteht Verbesserungspotential. Die günstigsten Dinge müssen zwar nicht die schlechtesten sein, aber manchmal lohnt sich ein Blick über das eng geplante Budget hinaus, um langfristigen Ärger und wiederkehrende Probleme zu vermeiden.
Kommunikation
Bei so vielen Mitarbeitern bleibt Gerede und Getratsche nicht aus - leider auch viel Negatives.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Ort des Büros. In buslastigen Büros kann es schnell eintönig werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Viel Luft nach oben..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Firmengröße müssen neue Abteilungen eingeführt werden, mit Ansprechpartnern für die einzelnen Büros. Dann wäre alles organisierter.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gehässigkeit und viel Gerede!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen müssen erbettelt werden
Kollegenzusammenhalt
Ist so gut wie nicht vorhanden. Jeder denkt nur an sich selbst. Wenn dann macht es nur den Anschein, aber hintenrum wird immer gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Fungiert nicht als Ansprechpartner, es sollten neue interne Strukturwege erschlossen werden!
Kommunikation
Einzelne Büros können vieles selbst entscheiden, aber die Chefetage fungiert nicht gerade als Ansprechpartner.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
schlechte Planung und keine Unterstützung im Hochbetrieb, man wurde allein gelassen!
Gehalt/Sozialleistungen
null, nichts
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vetter Touristik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Vetter Touristik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vetter Touristik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.