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Vetter 
und 
Engels
Bewertung

Solider Arbeitgeber mit einigen schwächen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einiges

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges

Verbesserungsvorschläge

Kommunikativer und entscheidungsfreudiger werden. Die Mitarbeiter sollten nicht immer klein gehalten werden. Darauf achten wen man vielleicht überschätzt und wen man unterschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt tolle Menschen mit denen man gerne zusammen arbeitet und leider auch genug Leute bei denen man sich freut wenn sie Urlaub haben.

Kommunikation

Leider eines der größten Probleme des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

In kleinen Gruppen gut, aber im Großen und Ganzen gesehen unterdurchschnittlich.

Work-Life-Balance

Lange Arbeitstage, manchmal 48 Stunden Wochen aber Gott sei Dank bezahlt. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten nur für Führungskräfte.

Vorgesetztenverhalten

Brauchen zu lange um etwas zu entscheiden.
Halten sich aus vielen Dingen raus.
Nehmen die Mitarbeiter nicht ernst.
Kennen das Personal nicht wirklich.
Teilweise Vetternwirtschaft.
Der Umgang miteinander ist aber gut, wenn man mal miteinander spricht wird immer vernünftig miteinander geredet.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist eine neue Herausforderung.

Gleichberechtigung

Die sehr geringe Frauenquote hat mehr etwas mit der Branche zu tun. Einige Mitarbeiter haben aber Vorurteile was Herkunft angeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich gut. Allerdings wurden sehr viele verdiente Mitarbeiter dazu gezwungen das Unternehmen zu verlassen.

Arbeitsbedingungen

Schönes klimatisiertes Büro, neue Pausenräume mit Duschen etc, Kaffee und Wasser kostenlos. Bei fehlender Ausstattung bemüht sich die Geschäftsführung immer nach einer Lösung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlägt nicht positiv aber auch nicht negativ auf

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich. Das Verhältnis zu Gehalt und Leistung stimmt bei vielen Mitarbeitern leider nicht. Leistungsträger unterbezahlt. Ich habe das Gefühl das gute Mitarbeiter klein gehalten werden, damit sie nicht auf die Idee kommen mehr geld zu verlangen. Das Unternehmen war während Corona im Wandel, diese belastende Zeit wurde leider nicht honoriert oder anerkannt.

Image

Das Image hat in den letzten Monaten dennoch etwas abgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Wird leider nicht angeboten. Motivierten Mitarbeitern schenkt man keine Beachtung und man wundert sich am Ende wenn sie weg sind.
Aufstiegschancen nicht vorhanden. Weiterbildung nur im Sinne von Material Schulungen, die in erster Linie zur Umsatzsteigerung dienen und nicht zur persönlichen Förderung der Mitarbeiter.

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