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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
BetriebsarztMan hat seine Ruhe. - Verkaufszahlen spielen keine Rolle. Somit kann man hier mit wenig Gehalt alt werden
- fester Arbeitsplatz
- Chefs sind für jedes Gespräch offen
- alles auf Augenhöhe
Das Gehalt ist viel zu gering. 30.000 -40.000 Standard.
Wenn man ein Gehaltsgespräch hat gibt es eine Erhöhung von 100 € brutto gefühlt alle 5 Jahre. Danach wird einem Mitarbeiter ein derart schlechtes Gewissen eingeredet als wenn man dem Vorgesetzten das letzte Stück Brot vom Teller klauen würde.
Geht auf eure Mitarbeiter ein!
Es wird sich immer alles angehört und passieren tut nichts.
Bringt nichts, wird sich eh nichts ändern.
Kommunikativer und entscheidungsfreudiger werden. Die Mitarbeiter sollten nicht immer klein gehalten werden. Darauf achten wen man vielleicht überschätzt und wen man unterschätzt.
Der am besten bewertete Faktor von Vetter und Engels ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen hat Vetter & Engels einen sehr guten Ruf.
Das Image hat in den letzten Monaten dennoch etwas abgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vetter und Engels ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance.
Hier ist es ledeglich möglich im Vertrieb/Ausstellung oder Außendienst zu gehen. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Man bleibt auf einem Punkt stehen. Weiterbildungen o.ä. Sind nicht gerne gesehen.
Wird leider nicht angeboten. Motivierten Mitarbeitern schenkt man keine Beachtung und man wundert sich am Ende wenn sie weg sind.
Aufstiegschancen nicht vorhanden. Weiterbildung nur im Sinne von Material Schulungen, die in erster Linie zur Umsatzsteigerung dienen und nicht zur persönlichen Förderung der Mitarbeiter.
