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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Einer von drei Geschäftsführern geht bald in Rente.
Lohn
Arbeitsbedingungen
Falsche Versprechen
Das man nicht versucht Azubis zuhalten, von den letzten 10 Jahren sind vielleicht 7 von 20 geblieben.
Grundsätzlich die Führung und das Arbeiten miteinander überdenken.
Versuchen Azubis zu halten, die sind die Zukunft
Man kann grundsätzlich mit allen seinen Spaß haben. Wenn es allerdings darum geht ernste Themen anzusprechen, verkriechen sich alle.
Der Ruf gerade vor Ort ist eher schlecht, wird aber auch ignoriert, da die Geschäftsführung für ihr Leben ausgesorgt hat.
Man wirbt mit tollen Arbeitszeiten und übertariflicher Bezahlung. Allerdings werden viele sinnlose Überstunden gemacht. Wenn der Tarif der Mindestlohn ist, passt auch die Bezeichnung übertariflich.
Es werden Positionen versprochen, die dann aber an andere verteilt werden.
Wiegesagt übertariflich bedeutet ein paar Euro über Mindestlohn
Man kümmert sich nicht unbedingt drum, aber es ist auch nicht egal.
Man hat in PV investiert, aber eher um das eigene Portmonee zu füllen und nicht fürs Klima.
Wie schon oben erläutert, wenn es um Themen geht wo man seinen Mann stehen muss, knickt man eher ein.
Denen geht es schon gut, da achtet zumindest die Werkstattleitung drauf.
Mann kann über Jahre gute Arbeit leisten, macht man allerdings einen Fehler wird einen dieser sein Leben lang vorgehalten.
Kameraüberwachung
Im Sommer 30°C +
Im Winter 20°C oder weniger
Die Kommunikation, gerade von der Geschäftsführung ist mehr als Mangelhaft.
Es gibt Lieblinge in der Firma. Wenn die Geschäftsführung allerdings eine Abneigung gegen dich hat, lässt sie dich diese auch spüren. Z.B. man redet nicht mehr mit einen, nicht mal ein Hallo kommt über die Lippen.
Sehr eintönig, das ist aber eher dem Produkt zu schulden, als der Leitung.
Modernes Werkzeug,
helle Hallen, pünktliches Gehalt.
Diskrete Kommunikation,
keine Anerkennung von guter Arbeit,
im Sommer keine Umsetzung von besseren Arbeitsbedingungen trotz Hitze.
Offenere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, die Kameraüberwachung komplett entfernen( bringt totale Unruhe in die Sache), die Chefetage sollte etwas von ihrem hohen Ross runterkommen.
Besserung vom Entsorgungsmanagment, die Container sind immer rappelvoll.
Die Kollegen sind größtenteils sehr nett. Es läuft Musik, die Hallen sind hell gestaltet. Nie übermäßig laut.
Außen Hui, innen noch nicht ganz Pfui, aber auf einem guten Weg.
Feste Arbeitszeiten (06.00-14.30).
Es werden Fortbildungen und Aufstiege versprochen, aber nicht umgesetzt.
Meiner Meinung nach ist definitiv Luft nach oben, was das Gehalt angeht. Aber es steht im Arbeitsvertrag geschrieben, das man sich mit seinen Kollegen NICHT über das Gehalt reden darf.
Jeder verdient anders.
Es werden Unmengen an Müll produziert. Auf Chef-Ebene werden nur dicke Bonzen-Autos gefahren.
I.d.R. hilft jeder jedem.
Die älteren Kollegen schießen sich leider selbst ins aus.
Sehr hohe Hierarchische Ebenen. Bis zum Teamleiter alles noch human, alles darüber muss als quasi „Chef“ behandelt werden.
Zudem wird man in manchen Abteilungen per Kamera überwacht.
Bis auf die Kamera-Überwachung während der Arbeit ganz ok. Gutes Werkzeug, relativ viel Zeit für ausführende Tätigkeiten.
Es wird viel hinter verschlossenen Türen kommuniziert. Vieles dringt erst zu spät zu den Kollegen durch.
Ist ok, jeder wird dem Anschein nach gleich behandelt.
Alles irgendwann eintönig. Aufbau immer gleich, Verdrahtung nach E-Plan, viele Missplanungen vom Kunden ausgleichen.
Die sind immer net und freundlich
Gut Kontrolliert, effektive Vorgehensweise, gutes Werkzeug
Kameraüberwachung,
besagte "verschlossene Türen",
Druck von oben, geringes Gehalt
An tarifliche /gesetzliche Regelung mehr halten
Mitarbeiter besser einbinden
Auch an mündliche Vereinbarungen halten
Die Mitarbeiter mehr als "Mensch" ansehen und fair behandeln
Kameras in der Werkshalle/ Werkbänke, sorgt für innerliche Unruhe und unnötigen Stress und Fehler
Unflexibel, Urlaube teilweise verschoben, freinehmen ist schwirig gewesen, viele Überstunden die meist ausbezahlt werden.
Gehalt sehr gering im Unteren Bereich bezogen auf andere Firmen.
Schlecht, es wird bevorzugt der inoffizielle/ mündliche Weg hinter verschlossenen Türen gegangen. An mündliche Vereinbarungen wird sich nicht immer gehalten, andersrum wird es jedoch erwartet.
Sehr nette Kollegen im Großen und Ganzen. Mit Manchen muss man erstmal warm werden ;)
Mies, Konflikte werden hinter verschlossenen Türen unter Ausschluss des Betriebsrates geführt (nichts soll den Raum verlassen) "Druck von oben"..., oft Überstunden, keine flexiblen Arbeitszeiten
Kommunikation ist gut, wenig Hierarchie Ebenen
"Kommando von oben"
Sehr interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben, jedoch ist dies nur bei wenigen Mittarbeitern der Fall gewesen. Ich war mit meiner Arbeit immer sehr zufrieden, jedoch nicht mit den Arbeitsbedingungen etc
Viele Überstunden, die meist ausgezahlt werden
Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Die Entwicklung ist sehr positiv.
es herscht ein gutes Arbeitsklima
Bessere Einbindung der Mitarbeiter in die Produktionsabläufe
Einhaltung und Umsetzung der ausgehandelten gewerkschaftlichen Bedingungen