Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vetterkind die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation, gerade von der Geschäftsführung ist mehr als Mangelhaft.
Wie schon oben erläutert, wenn es um Themen geht wo man seinen Mann stehen muss, knickt man eher ein.
Man wirbt mit tollen Arbeitszeiten und übertariflicher Bezahlung. Allerdings werden viele sinnlose Überstunden gemacht. Wenn der Tarif der Mindestlohn ist, passt auch die Bezeichnung übertariflich.
Mann kann über Jahre gute Arbeit leisten, macht man allerdings einen Fehler wird einen dieser sein Leben lang vorgehalten.
Sehr eintönig, das ist aber eher dem Produkt zu schulden, als der Leitung.
Man kann grundsätzlich mit allen seinen Spaß haben. Wenn es allerdings darum geht ernste Themen anzusprechen, verkriechen sich alle.