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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenModernes Werkzeug,
helle Hallen, pünktliches Gehalt.
Einer von drei Geschäftsführern geht bald in Rente.
Die sind immer net und freundlich
Gut Kontrolliert, effektive Vorgehensweise, gutes Werkzeug
Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Lohn
Arbeitsbedingungen
Falsche Versprechen
Das man nicht versucht Azubis zuhalten, von den letzten 10 Jahren sind vielleicht 7 von 20 geblieben.
Diskrete Kommunikation,
keine Anerkennung von guter Arbeit,
im Sommer keine Umsetzung von besseren Arbeitsbedingungen trotz Hitze.
Kameraüberwachung,
besagte "verschlossene Türen",
Druck von oben, geringes Gehalt
Viele Überstunden, die meist ausgezahlt werden
Offenere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, die Kameraüberwachung komplett entfernen( bringt totale Unruhe in die Sache), die Chefetage sollte etwas von ihrem hohen Ross runterkommen.
Besserung vom Entsorgungsmanagment, die Container sind immer rappelvoll.
Grundsätzlich die Führung und das Arbeiten miteinander überdenken.
Versuchen Azubis zu halten, die sind die Zukunft
An tarifliche /gesetzliche Regelung mehr halten
Mitarbeiter besser einbinden
Auch an mündliche Vereinbarungen halten
Die Mitarbeiter mehr als "Mensch" ansehen und fair behandeln
Die Entwicklung ist sehr positiv.
Der am besten bewertete Faktor von Vetterkind ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
I.d.R. hilft jeder jedem.
Sehr nette Kollegen im Großen und Ganzen. Mit Manchen muss man erstmal warm werden ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vetterkind ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Meinung nach ist definitiv Luft nach oben, was das Gehalt angeht. Aber es steht im Arbeitsvertrag geschrieben, das man sich mit seinen Kollegen NICHT über das Gehalt reden darf.
Jeder verdient anders.
Wiegesagt übertariflich bedeutet ein paar Euro über Mindestlohn
Gehalt sehr gering im Unteren Bereich bezogen auf andere Firmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Positionen versprochen, die dann aber an andere verteilt werden.
Es werden Fortbildungen und Aufstiege versprochen, aber nicht umgesetzt.
