It‘s lost it‘s spark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team ist die Atmosphäre sehr gut, jedoch darüber hinaus ist sie nur schwer erträglich.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht transparent. Mitarbeiter werden leider entweder gar nicht am Laufenden gehalten oder Dinge werden zu spät kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Das kleine Team ist super. Es wurde darauf geachtet, dass hier alle zueinander passen und gut miteinander klarkommen. Freundschaften wurden geschlossen.
Work-Life-Balance
Urlaubsplaner funktioniert nicht, da in vielen Wochen kein Urlaub genommen werden darf und sich keine Urlaube überschneiden sollten im Team, was faktisch unmöglich ist. Außerdem können manchmal keine Pausen eingehalten werden, oder freie Tage müssen getauscht werden, da immer Personalmangel herrscht. Man wird nicht direkt dazu gezwungen; aber man wird ausgetrickst. Öffnungszeiten sind okay.
Vorgesetztenverhalten
Alles sehr intransparent. Es gibt keinerlei Kommunikation gerade in Konfliktsituationen oder auch wenn nach Unterstützung gefragt wird, kommt keine Antwort und man wird einfach geghosted. Außerdem ist die Hierarchie nicht ganz schlüssig, man weiß nicht wer die nächste Instanz ist- oft bekommt man nur ein ich bin dafür nicht zuständig ohne genauere Angaben wer denn dafür zuständig sei.
Interessante Aufgaben
Standard Prozedur, manchmal eintönig und langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht wirklich bewertet werden
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Pausenraum/Möglichkeit dazu, und keinen Wasseranschluss im Store.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles kommt in Plastik, manche Kartons kommen als Flugfracht (Sticker als Nachweis). Es wird nicht besonders darauf geachtet. Nicht mehr oder wenig wie bei den meisten Retailers
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist nicht zeitgemäß. Das Gehalt findet sich im unteren Bereich in der Branche. Gehaltsverhandlungen werden kaum mehr geführt. Es gibt ein Bonusprogramm, was unmöglich ist zu erreichen
Image
Vieles läuft hinten rum, Mitarbeiter werden nicht mit eingeschlossen bei Entscheidungen, die auch sie betreffen würden. Unprofessionalität von Führungskräften und HR sind gängig.
Karriere/Weiterbildung
Trainings fallen aus- man muss sich also fast alles alleine aneignen; oder jemand zeigt einem wie Dinge gemacht werden, aber diese wurden auch erfragt. Trainingstool ist langweilig aufgebaut und wiederholt sich oft. Wenn man etwas dazulernen will, ist man auf sich alleine gestellt.