Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztTolle Teams, hohe Internationalität, vielfältige Möglichkeiten
Eigentlich leider echt gar nichts
Arbeitszeiten, Arbeitsklima, spass.
Faire Mitarbeiterrabatte
Der Austausch innerhalb der Vo Lamy funktioniert gut
Siehe oben - keine Sozialleistungen
Sonst leider kaum Benefits
Tatsächlich fast alles
Umgang mit Mitarbeitern / Personal wird immer am Minimum eingestellt / Druck ist hier Gang und gebe
So gut wie alles. Werben damit das man Ideen einbringen kann, was passiert, dein Vertrag wird mit Ermahnung und unter Beobachtung verlängert. Versprechen nicht gehalten. Tipp: Alles- wirklich alles, schriftlich geben lassen. Arschkriecher erwünscht, alle anderen dürfen gehen. Auch auf höheren Positionen, findet keine Absprache statt. Keiner weiß von irgend etwas. Ellenbogen Gesellschaft. Kann man gleich zu Amazon arbeiten gehen. Studierte Menschen, die Pläne schreiben für einzelne Geschäfte, sind richtig dumm. Niemals umsetzbar. Ware sehr oft ausverkauft. Hinweis für die ...
Mehr auf Work Life Balance der Angestellten achten
Mini workshop machen wo wir uber produkte leernen.
Kommunikation und Transparenz
Sozialleistungen anbieten
Echte Führungskultur implementieren und nicht nur immer große Reden schwingen, echte zeitgemäße Benefits einführen
Der am besten bewertete Faktor von VF Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder denkt am Ende doch an sich, aber mein Vorgesetzter war toll
Das kleine Team ist super. Es wurde darauf geachtet, dass hier alle zueinander passen und gut miteinander klarkommen. Freundschaften wurden geschlossen.
einige der besten Menschen kennengelernt, ein gemeinsame Feind schweißt zusammen
Im Team ja, aber außerhalb des eigenen Teams muss man aufpassen
Sehr hoch, auch über Hierarchien und Marken hinweg. Regelmäßige CSR Events verstärken den Teamgeist zusätzlich. Internationale Zusammenarbeit und kulturelle Vielfalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VF Germany ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wurde Sachen versprochen die nicht eingehalten wurden. Man musste sich vieles selbst beibringen
Kommunikation ist nicht transparent. Mitarbeiter werden leider entweder gar nicht am Laufenden gehalten oder Dinge werden zu spät kommuniziert
Viele wichtige Infos kommen zu spät oder unzureichend, unvorteilhafte Krisenkommunikation
Die Kommunilation zwischen den Abteilungen war oft sehr schlecht oder garnicht vorhanden.
Da die Mitarbeiter in ganz Deutschland verteilt waren, mangelte es manchmal an persönlichen Gesprächen, besonders mit den Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Trainings fallen aus- man muss sich also fast alles alleine aneignen; oder jemand zeigt einem wie Dinge gemacht werden, aber diese wurden auch erfragt. Trainingstool ist langweilig aufgebaut und wiederholt sich oft. Wenn man etwas dazulernen will, ist man auf sich alleine gestellt.
Personalentwicklung nur sehr oberflächlich
Karrieremöglichkeiten sind da, doch Weiterbildungen sind nicht vorhanden.
Gefällst du dem Unternehmen nicht - keine! Nur über Vetternwirtschaft.
Ein weltweit agierendes Unternehmen mit verschiedenen Brands. Wechsel daher in verschiedene Länder und Brands möglich. Beweise dich und dir stehen alle Türen offen. Interne und externe Weiterbildungen sind möglich ( Wird nicht nur gesagt, sondern auch umgesetzt)
