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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Mitarbeiterrabatte
Sonst leider kaum Benefits
Mehr auf Work Life Balance der Angestellten achten
im Großen und Ganzen positiv
Der Hype um The North face nimmt langsam ab, da es immer überteuerter wird
Man wurde fast jeden Freitag und Samstag eingetragen. Über viele Feiertage hatten wir geöffnet, obwohl kaum Umsatz gemacht wurde
Mindestlohn..
Viel zu viel Plastikmüll
Jeder denkt am Ende doch an sich, aber mein Vorgesetzter war toll
Pause von 30 min auch bei 8 Stunden, man durfte sich nicht kurz setzen
Es wurde Sachen versprochen die nicht eingehalten wurden. Man musste sich vieles selbst beibringen
Tolle Teams, hohe Internationalität, vielfältige Möglichkeiten
Siehe oben - keine Sozialleistungen
Sozialleistungen anbieten
Arbeitszeiten, Arbeitsklima, spass.
Keine
Mini workshop machen wo wir uber produkte leernen.
Sehr gut
Wen ich verkauf dan hatte ich spaz.
Top
Eigentlich leider echt gar nichts
Alles
Man bekommt ein Tag vorher Bescheid dass man an seinem freien Tag doch arbeiten soll. Man wird im Urlaub angerufen und muss arbeiten kommen
Keine
Inkompetent und nur am nichts tun
Verdreckte Küchen usw.
Man bekommt nur den Mindestlohn
Jeder wird anders behandelt
Sind immer die gleichen, deswegen nichts interessant
Vieles
Kommunikation und Transparenz
Im kleinen Team ist die Atmosphäre sehr gut, jedoch darüber hinaus ist sie nur schwer erträglich.
Vieles läuft hinten rum, Mitarbeiter werden nicht mit eingeschlossen bei Entscheidungen, die auch sie betreffen würden. Unprofessionalität von Führungskräften und HR sind gängig.
Urlaubsplaner funktioniert nicht, da in vielen Wochen kein Urlaub genommen werden darf und sich keine Urlaube überschneiden sollten im Team, was faktisch unmöglich ist. Außerdem können manchmal keine Pausen eingehalten werden, oder freie Tage müssen getauscht werden, da immer Personalmangel herrscht. Man wird nicht direkt dazu gezwungen; aber man wird ausgetrickst. Öffnungszeiten sind okay.
Trainings fallen aus- man muss sich also fast alles alleine aneignen; oder jemand zeigt einem wie Dinge gemacht werden, aber diese wurden auch erfragt. Trainingstool ist langweilig aufgebaut und wiederholt sich oft. Wenn man etwas dazulernen will, ist man auf sich alleine gestellt.
Bezahlung ist nicht zeitgemäß. Das Gehalt findet sich im unteren Bereich in der Branche. Gehaltsverhandlungen werden kaum mehr geführt. Es gibt ein Bonusprogramm, was unmöglich ist zu erreichen
Vieles kommt in Plastik, manche Kartons kommen als Flugfracht (Sticker als Nachweis). Es wird nicht besonders darauf geachtet. Nicht mehr oder wenig wie bei den meisten Retailers
Das kleine Team ist super. Es wurde darauf geachtet, dass hier alle zueinander passen und gut miteinander klarkommen. Freundschaften wurden geschlossen.
Kann nicht wirklich bewertet werden
Alles sehr intransparent. Es gibt keinerlei Kommunikation gerade in Konfliktsituationen oder auch wenn nach Unterstützung gefragt wird, kommt keine Antwort und man wird einfach geghosted. Außerdem ist die Hierarchie nicht ganz schlüssig, man weiß nicht wer die nächste Instanz ist- oft bekommt man nur ein ich bin dafür nicht zuständig ohne genauere Angaben wer denn dafür zuständig sei.
Es gibt keinen Pausenraum/Möglichkeit dazu, und keinen Wasseranschluss im Store.
Kommunikation ist nicht transparent. Mitarbeiter werden leider entweder gar nicht am Laufenden gehalten oder Dinge werden zu spät kommuniziert
Standard Prozedur, manchmal eintönig und langweilig
Der Austausch innerhalb der Vo Lamy funktioniert gut
Mitarbeiterrabatte
Tatsächlich fast alles
Echte Führungskultur implementieren und nicht nur immer große Reden schwingen, echte zeitgemäße Benefits einführen
Toxisch
Besser als verdient
Micromanagement bei der Dienstplanung, persönliche Belange von oben als nichtig eingestuft und hinten angestellt
Personalentwicklung nur sehr oberflächlich
Kaum noch marktgerecht
Alles nur oberflächlich
einige der besten Menschen kennengelernt, ein gemeinsame Feind schweißt zusammen
Gibt eigentlich keibe
direkte Vorgesetzte absolut unsachlich, unehrlich, unstrukturiert, intrigant und trotz konstruktivem Vorgehen und Versuch Verbesserung zu erzielen, leider absolute Untätigkeit von HR etc.
Schlechte Ausstattung, veraltet und teilweise ungeeignet
Viele wichtige Infos kommen zu spät oder unzureichend, unvorteilhafte Krisenkommunikation
Viele Workflows erscheinen unnötig aufgebläht und ineffizient
Mitarbeiter Rabatt
Umgang mit Mitarbeitern / Personal wird immer am Minimum eingestellt / Druck ist hier Gang und gebe
Nach außen ein super image
Es wird Druck gemacht, dass Mitarbeiter nicht krank sein sollen, Überstunden werden angesammelt ohne Ende doch keine neuen Mitarbeiter werden eingestellt. Man wird auch spät abends angerufen und muss auch an freien Tagen / im Urlaub erreichbar sein
Karrieremöglichkeiten sind da, doch Weiterbildungen sind nicht vorhanden.
Gehalt ist okay, doch bleibt dieses ziemlich konstant auf dem gleichen Leven - kaum oder lächerlich geringe erhöhungen
Täglich massenweise Kleidung in Plastikverpackungen.
Im Team ja, aber außerhalb des eigenen Teams muss man aufpassen
Alter spielt keine Rolle
Die aktuelle Vorgesetzte hat es geschafft einige langjährige Mitarbeiter durch ihr unkollegiales Verhalten zu verscheuchen. Umgangston nach unten war auch absolut nicht in Ordnung. Eigene Fehler wurden nie gesehen bzw. unter den Tisch gekehrt
Die Kommunilation zwischen den Abteilungen war oft sehr schlecht oder garnicht vorhanden.
Gehalt, wenig Einschränkungen und Kontrolle
Das kein Work-Life-Balance gefördert wird
Klare Arbeitszeiten definieren, Mitarbeiter aus eigenen Reihen fördern und befördern
Freundliche Kollegen, toller Zusammenhalt im Team
Keine Freizeit, Arbeit bis in die Nachtstunden, kein Freizeitausgleich
Oft schlecht ausgestattete Showrooms, tagelange Arbeit auf Messen mit schlechter Belüftung, ohne Pausen
Da die Mitarbeiter in ganz Deutschland verteilt waren, mangelte es manchmal an persönlichen Gesprächen, besonders mit den Vorgesetzten
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