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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VfB Stuttgart 1893 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Gesamtbetrachtung sehr ausbaufähig. 2 x im Jahr gibt es ein Team-Meeting, hier werden einige Punkte angesprochen. Unterjährig bleiben hingegen sehr viele Informationen auf der Strecke. Jede Abteilung arbeitet ausschließlich für sich und im Eigeninteresse.
Existiert nicht. Viele Überstunden. Abbau Fehlanzeige. Man muss ständig erreichbar sein: Am Abend, am Wochenende oder im Urlaub. Homeoffice Möglichkeit besteht.
GROßES PROBLEM: Leider sehr viele unfähige Führungskräfte mit keinerlei Empathie und "Drive". Es gibt ein paar Ausnahmen. Die große Masse aber hat keinerlei Interesse daran, die Mitarbeiter besser zu machen oder weiter zu entwickeln. Ideen und Ansätze werden belächelt, gekonnt ignoriert oder die Kreativität der Ausreden kommt zum Zuge. Gute, fachlich und persönlich qualifizierte Mitarbeiter werden schön "klein gehalten".
Wer Insights aus dem Fußball-Business erfahren möchte und in die Branche eintauchen will, kommt auf seine Kosten. Auch die Aufgaben sind grundsätzlich sehr spannend. Leider überwiegt der Rest nach einer Zeit.
Vereinzelt in Teams gut. Größtenteils aber eine Katastrophe. Jeder macht sein Ding. Es gibt einige, die sehr sehr sehr viel von sich halten und das auch präsentieren. Lob: Fehlanzeige. Auch der Arbeitgeber tut wenig dafür. Seit der Zusammenarbeit mit der Sportagentur gibt es zudem "zwei Lager".