11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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VG Verbrauchergemeinschaft für umweltgerecht erzeugte Produkte eG Bewertungen
VG
Verbrauchergemeinschaft
für
umweltgerecht
erzeugte
Produkte
eG
Dresden
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine gute Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das trotz Genossenschaft und mitgliederladen einer entscheidet
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Augenhöhe arbeiten weniger Hierarchie wie früher
Arbeitsatmosphäre
Seid länger Zeit schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter haben mehr als 10überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin hoch
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen wenigen
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht wirklich berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie sehr hoch
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr wirklich gut
Kommunikation
Findet nicht wirklich statt, man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt trotz mitgliederladen/Genossenschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Konventionelle unternehmen haben deutlich mehr
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
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Inkompetenz Deluxe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Vorstand
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den unteren Reihen. Frühzeitige Klarstellung bzw. Konfrontation von Konflikten.
Image
Eher ein Delikatessen laden als ein Bio laden. Preist sich mit Mitgliedschaft und günstigen Preisen. Jedoch sind andere Bioläden mittlerweile ohne Mitgliedschaft um einiges günstiger.
Work-Life-Balance
Es gibt grundsätzlich nur 20-32 Stunden Verträge. Das ist wenig weil jedoch auch wenig Geld für Life
Karriere/Weiterbildung
Angestellte bekommen 1 Jahr befristete Verträge und werden dann wieder entfernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn trotz 25 Jahre Berufserfahrung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bioladen
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Alte und Kranke willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind genau das Vor-gesetzte. Sie wurden vor gesetzt und nicht für ihre Kompetenz gewählt.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Aufenthaltsraum/ Pausenraum/ Gebetsraum/Spinteumziehraum multifunktional Raum vorhanden. Jedoch ohne liebe
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergegeben bzw. wird man direkt vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Schwächere werden besser behandelt da man sie klein halten kann. Menschen mit Meinung werden rausgeschmissen.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Bio laden.
Arbeitsatmosphäre
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Mit kompetenten Führungskräften könnte die Arbeit sogar Freude machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Sortiment, viele regionale Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden verheizt, extreme Unterbesetzung macht ein angenehmes Arbeiten unmöglich, Vorgesetzte kommunizieren am liebsten gar nicht und wenn dann auf psychisch belastende Art und Weise.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, Anheben des Mitgliedsbeitrags, Lehrgang Gewaltfreie Kommunikation für alle Führungskräfte!
Arbeitsatmosphäre
Seit eine Stelle nach der Anderen abgebaut wird ist es nur noch Stress, Druck, Gemeckere und viele scheinen kurz vorm Nervenzusammenbruch.
Image
Teilweise gut nach außen, Mitarbeitende reden jedoch fast alle nur noch schlecht über die VG
Work-Life-Balance
Kurze Wechsel von Spätdienst zu Frühdienst sind normal, selten 2 Tage am Stück frei.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt absolut unterirdisch, selbst als EHK kaum mehr als Mindestlohn. Kein Weihnachtsgeld, nur Mitarbeiterrabatt, der inzwischen aber verschwindend gering geworden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gut, Sozialbewusstsein Mitarbeitenden gegenüber nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise absolut unterirdisch, es wird viel gelästert und angegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ebenso verheizt wie junge.
Vorgesetztenverhalten
Von Kompetenz und Kommunikationsstärke keine Spur, viele sind überfordert.
Arbeitsbedingungen
In den Läden ist es im Winter so kalt dass man ununterbrochen friert, Technik ist vieles veraltet.
Kommunikation
Würde null Sterne geben, wenn es ginge. Vorstand spricht gene über einen, kaum mit einem.
Gleichberechtigung
Fast nur männliche Führungskräfte, besonders Marktleiter.
Interessante Aufgaben
Früher hat die Arbeit Spaß gemacht, die interessanten Aufgaben fallen jedoch durch die Unterbesetzung und die zunehmende Automatisierung immer mehr weg.
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Nicht mehr zu empfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das versucht wird ökologische Produkte bezahlbar zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider geht das Konzept in der heutigen Zeit nicht mehr auf und der Vorstand hat die Signale verschlafen. Vor allem die nicht ausgeprägte Sozialkompetenz gegenüber Mitatbeitenden ist negativ zu betonen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seine Sozialkompetenzen als oberste Priorität bearbeiten. Gemeinwohlökonomie wäre ein höheres Ziel als die Erweiterung des Unternehmens auf Krampf.
Arbeitsatmosphäre
Durch Überforderung und Stress nicht mehr schön.
Image
Das Image stimmt schon lange nicht mehr mit der Realität überein. Unter Mitarbeitenden wird kaum noch gut über das Unternehmen gesprochen.
Work-Life-Balance
Unflexibel Schichtarbeit Spät- und Frühschicht-Wechsel innerhalb der Woche sowie seltenst 2 Tage frei am Stück.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für den Aufstieg sind niemandem bekannt und wirken Willkürlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt im Handel und wird auch kaum angepasst, soll sogar minimal gehalten werden um Kosten zu sparen. Gehalt wird erst weit nach Monatsende gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird weitestgehend, aber lange nicht auf dem aktuellsten Stand geachtet. Das Sozialbewusst ist den Mitarbeitenden gegenüber gering.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Personen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden ungern eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist bekanntlich keine Stärke des Vorstandes. Gewaltfreie Kommunikation scheint unbekannt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik. Teils zu kleine Räume für Mitarbeitende in die nicht investiert wird. Oft wird versucht abgeschriebene Sachen bis zum Zerfall zu benutzen um Geld zu sparen.
Kommunikation
Die Kommunikation und die Mitsprache wird immer mehr eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Sobald Frauen Kinder bekommen und länger in Elternzeit sind, ist es schwer und manchmal gar nicht mehr möglich in die gleiche Position zurück zu kommen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an.
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Muss sich dem Wettbewerb stellen und spart deswegen immer mehr...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte und Lieferanten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Umgang mit Mitarbeitern, mehr Personal, keine Befristungen mehr, offene Kommunikation, Mitarbeiter werden verheizt, enormer Kostendruck
Verbesserungsvorschläge
Sozialer Umgang mit Mitarbeitern, mehr Personal, keine Befristungen mehr, offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel, deswegen erheblicher Stress und Spannung
Work-Life-Balance
Einzelhandel mit Schicht, nur alle 3-4 Wochen Samstag frei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Lieferanten, aber beim Umgang mit Mitarbeitern kein Sozialbewusstsein. Werden verheizt
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation vom Vorstand und Vorgesetzten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Akzeptabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Das kann ich nicht wirklich beurteilen, da ich nur eine Aushilfe bin.
Interessante Aufgaben
Manchmal fühlt es sich an wie Beschäftigungstherapie. Man hat nichts richtiges zu tun, aber muss so tun als ob.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fehlende Schlüsselkompetenzen bei nahezu allen "Führungskräften"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genossenschaftsprinzip. Fokus auf regionale Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misswirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Vorstandes und der meisten Marktleitungen durch qualifiziertes Personal. Weiterbildungen für alle, vor allem "Gewaltfreie Kommunikation". Anhebung des Mitgliedbeitrages auf 20-30 Euro.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welcher Filiale man arbeitet variiert das sehr stark. Extrinsische Motivation gibt es nicht. Feedback gibt es nur wenn es etwas zu meckern gibt.
Image
Ein Leuchtturm für Dresden hieß es einmal
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht. Karriere ist nicht möglich, es sei denn man ist ein Ja-Sager
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Aber immerhin bessere Bezahlung als bei Konsum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein. Sozialbewusstsein gegenüber der eigenen Belegschaft ist in Gänze nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Filiale sehr unterschiedlich. Zum Teil geht es zu wie im Kindergarten. Hier wird der private vom beruflichen Bereich nicht getrennt.
Vorgesetztenverhalten
Die sogenannten Vorgesetzten verdienen diese Bezeichnung nicht. Die kompetentesten Mitarbeitenden arbeiten z.T. als Bereichsleitungen. Der Vorstand und die meisten Marktleitungen haben keinerlei Fachkompetenz geschweige denn eine Ausbildung oder irgendwelche Qualifikationen. Es läuft halt irgendwie, aber wie lange
Arbeitsbedingungen
Zum Teil katastrophale Zustände was die Arbeitsmittel betrifft.
Kommunikation
Kommunikation ist den meisten Mitarbeitenden ein Fremdwort, vor allem aber der Geschäftsführung und den Marktleitungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ja, aber Aufstiegschancen gibt es kaum, da die kompetenten Mitarbeitenden aus dem Unternehmen geekelt werden, denn diese sind ja "gefährlich" fürs Unternehmen. (Rechtliche Sachen z.B.)
Interessante Aufgaben
gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider ist nicht mehr das, was es mal war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sortiment ist sehr gut. Zwei Preise Modell hat sich bewährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Euer größtes Kapital sind eure Mitarbeiter. Bitte, nicht nur Fordern, sondern auch Fördern.
Verbesserungsvorschläge
Die alten Werte nicht nur als Motto haben, sondern auch LEBEN!
Arbeitsatmosphäre
Freie Stellen werden nicht mehr besetzt. Viel Druck von oben.
Image
Viele langjährige Kunden. Nach Außen präsentiert sich sehr gut. Das entspricht leider nicht mehr der Realität.
Work-Life-Balance
Es ist halt Lebensmitteleinzelhandel
Karriere/Weiterbildung
Die Auszubildenden werden gut betreut, gut ausgebildet. Leider werden gute Mitarbeiter nicht übernommen. Die Vorgesetzen zögern sehr lange mit der Zusage.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Überleben hat es gereicht. Jobticket, Mitarbeiterrabatt wurde angeboten. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Der Lohn kam pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein - ja. Fairtrade wir unterstützt . Darum drei Sterne. Sozialbewusstsein - nicht zu den eigenen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Filiale und Abteilung. Von Super, bis na ja...
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen halt genauso schuften, wie die Jungeren
Vorgesetztenverhalten
"Es wurde schon immer so gemacht"
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position und Abteilung an. Als Kassierer/Räumer jeden Tag das Gleiche...
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top, sehr gut!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VG Verbrauchergemeinschaft für umweltgerecht erzeugte Produkte durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden VG Verbrauchergemeinschaft für umweltgerecht erzeugte Produkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VG Verbrauchergemeinschaft für umweltgerecht erzeugte Produkte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.