mehr Schein als Sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
inzwischen nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die komplette Angestelltenpolitik im Fahrdienst. Das hier auf der Plattform jeder negative Kommentar mit blödsinnigem, standard Copy/Paste beantwortet wird. Nichts davon wird irgendwie, irgendwas verändern. Die Firma ist für gar nichts offen!
Verbesserungsvorschläge
Great Reset !!!
Arbeitsatmosphäre
monoton, monotoner, am monotonsten in Verbindung mit Dauerstress.
Kollegenzusammenhalt
Als Schienenbahnfahrer wenig bis keine Berührung mit Kollegen während der Arbeitszeit
Work-Life-Balance
ist nicht vorhanden...würde minus Stern geben, wenn möglich
Vorgesetztenverhalten
Lotuseffekt...perlt ab, Anliegen erreichen so gut wie nie die entsprechende Abteilung. Falls doch, passiert nichts, gar nichts
Interessante Aufgaben
Monotone Beschäftigung, die durch die Dienstplaner noch monotoner gestaltet wird.
Gleichberechtigung
denke schon, kriegt man nichts mit.
Umgang mit älteren Kollegen
k.A.
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsbelastung: Viele Fahrer berichten von starker Arbeitsverdichtung. Lange monotone Schichten und knappe Pausen führen zu Erschöpfung und Lethargie. Der Fahrplan ist zu eng getaktet, was zusätzlichen Stress erzeugt.
Unregelmäßige Arbeitszeiten: Schichtarbeit und chaotische Disntpläne erschweren den Alltag und die Freizeitgestaltung immens. Insbesondere Nacht- und Wochenendarbeit führen zu gesundheitlichen und sozialen Belastungen. Häufige Änderungen des Turnusplans, kein langfristigen Dienstpläne.
Personalmangel: Personalmangel, was die verbliebenen Mitarbeitenden zusätzlich belastet. Anrufe in der Freizeit, ob man offene Dienste fahren will.
Sicherheitsbedenken: Wir Fahrer sind dauerhaft mit schwierigen Situationen konfrontiert, sei es durch aggressive Fahrgäste oder technische Probleme. Die Sicherheitsvorkehrungen sind nicht ausreichend, um die Fahrer zu schützen.
Gehalt und Anerkennung: Obwohl der Job ein hohes Maß an Verantwortung mit sich bringt, werde die Fahrer unterbezahlt und nicht ausreichend wertgeschätzt.
Solche Arbeitsbedingungen beeinträchtigen die Gesundheit immens als auch die Motivation der Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verbraucht nen Haufen Strom. Der wird teuer importiert, mit Braunkohle erzeugt und nen bissl Erneuerbare...Augenwischerei
Gehalt/Sozialleistungen
ja, Gehalt gibt´s auch...leider zu dürftig
Image
bei den Bürgern die drauf angewiesen sind ist das ne einzige Lachnummer. Ausfälle, Ausfälle, Ausfälle
Karriere/Weiterbildung
Sympathie, wenn man jemanden kennt der jemanden kennt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie derzeit so unzufrieden sind. Wir versichern Ihnen, dass wir Ihre Kritik sehr ernst nehmen und intern mit dem entsprechenden Fachbereich besprechen werden.
Es ist uns wichtig, dass die Anliegen unserer Mitarbeitenden Gehör finden. Wir setzen uns dafür ein, die Kommunikationswege zu verbessern und sicherzustellen, dass Feedback und Anliegen ernst genommen und besprochen werden.
Wir sind uns bewusst, dass die Arbeitsbelastung und die Schichtpläne eine Herausforderung darstellen. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Balance zwischen Arbeit und Privatleben besser zu gestalten.
Ihre Verbesserungsvorschläge schätzen wir sehr und werden diese in unsere zukünftigen Planungen einbeziehen. Ihr Feedback ist für uns wertvoll, um als Unternehmen besser zu werden. Wenn Sie weitere konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit.
Ihre VGF