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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main (VGF) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main (VGF)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main (VGF)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

124 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

nichts Besonderes, aber zumindest akzeptable Arbeitszeiten

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

von obe herab, wenig interaktiv

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wenig flexibel, altbackene Einstellungen dazu

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben keine Rückendeckung und geben dementsprechend Druck weiter und Blamen... Radfahrerkultur

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

definitiv nein, die Firma ist in praktisch allem hinterher

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kette hoch - Kette runter

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