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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VGH Versicherungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 250 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VGH Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VGH Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

116 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt gern zur Arbeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Mit allen Abteilungen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stehen zusammen, es wird sich gegenseitig geholfen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gegeben, für mich aber nicht relevant

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Verhältnis zu den Chefs, mit einer gesunden Distanz zum Angestelltenverhältnis. Respektvoller Umgang, viel Einfühlungsvermögen gegenüber Müttern.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schadenbearbeitung ist nie gleich.

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