Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Zu den VGH Versicherungen gehören die Landschaftliche Brandkasse Hannover, die Provinzial Lebensversicherung Hannover, die Provinzial Krankenversicherung Hannover AG und die Provinzial Pensionskasse Hannover AG. Im Verbund mit ihnen stehen die Öffentliche Versicherung Bremen, die Öffentlichen Versicherungen Oldenburg, die ALTE OLDENBURGER Krankenversicherung AG, die Öffentlichen Versicherungen Sachsen-Anhalt und die Ostfriesische Landschaftliche Brandkasse.
Als öffentlich-rechtlicher Versicherer ist die VGH auf ihr Geschäftsgebiet beschränkt, das mit wenigen Ausnahmen dem Land Niedersachsen entspricht. Mit einem Beitragsvolumen von rund 1,6 Mrd. Euro ist die VGH in ihrem Geschäftsgebiet Marktführer.
Nicht nur als Versicherer und Arbeitgeber, auch als Sponsor im sozialen, kulturellen und sportlichen Bereich engagieren wir uns traditionell für die Menschen in unserem Geschäftsgebiet. Seit Gründung ist die VGH dem Gemeinwohl und ihren Kunden verpflichtet. Aufgrund unserer Rechtsform als öffentlich-rechtlicher Versicherer sind wir unabhängig von Aktionärsinteressen. Überschüsse geben wir größtenteils an unsere Kunden weiter – etwa in Form von Direktgutschriften oder Rückstellungen für Beitragsrückerstattungen.
Für Produkte, Service, Schadenregulierung und Arbeitgeberqualitäten zeichnen unabhängige Testinstitute und Medien uns regelmäßig aus.
Als größter Versicherer in Niedersachsen bietet die VGH ein lückenloses Angebot an Schaden- und Personenversicherungen für Privatkunden, Industrie und Gewerbe, Agrarbetriebe, Kommunen und Kirchen. Rund 4.600 Mitarbeiter sind direkt oder indirekt für den regionalen Marktführer tätig, darunter etwa 400 VGH-Vertretungen und ihre Mitarbeiter. Gemeinsam mit unserem zweiten Vertriebspartner, den Sparkassen, bilden sie ein landesweit flächendeckendes Servicenetz zur Betreuung von rund 1,6 Millionen Kunden und gut fünf Millionen Verträgen.
Ein weiteres Plus der VGH: Die erzielten Überschüsse fließen überwiegend an die Versicherten zurück. Dazu kommen die traditionell günstigen Beiträge. Es gibt viele Gründe, die für die VGH sprechen - nicht umsonst haben sich bereits Millionen von Niedersachsen für die VGH entschieden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 245 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtBeruf und Familie
Du möchtest deinen Job und deine Liebsten unter einen Hut kriegen? Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen ganz besonderen Stellenwert. Neben der Gleitzeit bieten wir auch verschieden Teilzeitmodelle an. Die Anzahl der wöchentlichen Arbeitstage sowie die wöchentliche Arbeitszeit kannst du individuell vereinbaren. Es gibt Arbeitsverträge von zehn bis 38 Wochenstunden. Diese können an einem bis fünf Tagen geleistet werden.
Berufliche Sicherheit
Wusstest du, dass die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei der VGH bei ganzen 19 Jahren liegt? Das ist richtig lange und ein Beweis, dass die VGH ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch viele gute Gründe, zu bleiben.
Berufsvielfalt
Große Vielfalt an Jobs: Bei uns in der Direktion arbeiten Menschen in rund einhundert verschiedenen Berufen! Neben vielen Versicherungskaufleuten gibt es auch studierte Mathematiker, IT-Profis, Ärzte, Architekten, Kfz-Mechatroniker und viele mehr.
Betriebliche Altersversorgung
Die VGH übernimmt Verantwortung für den Ruhestand ihrer Mitarbeiter: Sie verpflichtet sich zum Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung, die rein arbeitgeberfinanziert ist. Dafür zahlt die VGH einen Zuschuss deines Gehalts in die Altersversorgung ein, der über die Jahre zu einer netten Zusatzrente heranwächst.
Betriebsfeiern
Wer arbeitet, soll auch feiern! Unsere Abteilungsweihnachtsfeiern sowie Sommer- und Hoffeste erfreuen sich großer Beliebtheit und fördern das Gemeinschaftsgefühl. Damit sie noch schöner werden, gibt der Arbeitgeber etwas dazu. Wie und wo gefeiert wird, entscheiden die Abteilungen selbst. Wie wär’s zum Beispiel in unserer Kegelbahn in der Direktion-Hannover?
Betriebssport
Gesundheit und Fitness werden bei uns groß geschrieben. Aktuell bieten wir je nach Standort verschiedene Betriebssportgruppen an, z.B. Badminton, Bowling, Fußball, Golf, Hindernislauf, Laufen, Segeln, Squash, Tennis oder Tischtennis. Die VGH bezuschusst den Betriebssport, indem sie beispielsweise die Kosten für Ausrüstung sowie Start- oder Platzgebühren trägt.
Essen & Trinken
Richtig lecker schmeckt es in unserem Mitarbeiterrestaurant in Hannover. Jeden Mittag kannst du aus verschiedenen Menüs wählen, die saisonal variieren. Auch Vegetarier und Veganer kommen hier auf ihre Kosten. Alle Speisen sind von der VGH subventioniert und für Mitarbeiter daher auch noch super preiswert. Frühstücken kannst du hier übrigens auch. Im Sommer gibt es zudem eine Sommercafeteria im Innenhof. Zwischendurch Appetit? Eine tolle Getränkeauswahl und schnelle Snacks erwarten dich in den Automaten auf jeder Etage.
Fahrtkostenzuschuss
Unterwegs mit Bus und Bahn? Wenn du mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fährst, bekommst du von uns einen Zuschuss.
Fort- und Weiterbildung
Mitarbeiter mit aktuellem Fachwissen und gut ausgebildeten persönlichen Fähigkeiten sind super wertvoll für uns. Deshalb unterstützen wir dich bei internen und externen Weiterbildungen. Auf unserer internen Weiterbildungsplattform steht ein riesiges Angebot zur Verfügung, das kostenlos und innerhalb der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann. Du schaust gerne über den Tellerrand? Auch für Bildungsurlaube kannst du bis zu fünf Tage freigestellt werden.
Gehaltsumwandlung
Lust auf mehr Freizeit? Das funktioniert so: Du kannst dein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld, was insgesamt zusätzlich 2,25 Gehälter sind, in Urlaubstage umwandeln und so viele zusätzliche Tage Urlaub genießen.
Gleitzeit
Du möchtest ausschlafen oder eher gehen? Nach Absprache mit deiner Abteilung kannst du Beginn und Ende deiner täglichen Arbeitszeit im Zeitfenster von 06:30 bis 20:00 Uhr flexibel einrichten. Wichtig ist natürlich, dass die Erreichbarkeitszeiten in deiner Abteilung abgedeckt sind.
Mitarbeiterkonditionen
Du möchtest von den Vorteilen profitieren, bei einem großen Versicherungsunternehmen zu arbeiten? Bei bestimmten Leistungen und Produkten wie Versicherungen, Privatkredite, Baufinanzierung, PKW-Leasing, E-Auto oder Fahrradleasing bekommst du bei uns und unseren Verbundpartnern attraktive Vergünstigungen.
Sabbatical
Du möchtest einmal um die Welt reisen, eine Auszeit nehmen oder einfach neue Horizonte entdecken, ohne Deinen sicheren Arbeitsplatz bei der VGH aufzugeben und weiterhin Dein Gehalt kriegen? Dann mach doch ein Sabbatical, indem du auf einem Langzeitkonto für die Freizeitphase ansparst.
Coaching
Coaching, Mentoring werden bedarfsweise angeboten.
Gute Anbindung / Parkplätze
Die Direktion Hannover ist zentral in Hannovers City gelegen. Darüber hinaus wird ein vergünstigtes Abonnement des Großraumverkehrs Hannover angeboten. In der Direktion stehen auf fünf Untergeschoss-Etagen Tiefgaragenplätze zur Verfügung sowie Ladestationen für E-Autos.
In der VGH finden Schüler, Studenten und Berufserfahrene einen Arbeitgeber, der ihnen für die Dauer ihrer gesamten Karriere eine verblüffende Vielzahl von beruflichen Herausforderungen in ganz Niedersachsen bietet und der dabei auf Fairness, soziale Verantwortung, Innovation und außerordentlichen Teamgeist Wert legt.
Das Unternehmen ist der perfekte Arbeitgeber für alle, denen Gemeinschaft so wichtig ist wie das Verwirklichen eigener Ideen, die Gestaltungsspielraum nutzen möchten, um in einem großen, zukunftsorientierten Wirtschaftsunternehmen für eine Region langfristig zu wirken.
Einstiegsmöglichkeiten bieten die VGH Versicherungen insbesondere im Rahmen:
Auch nach einem Direkteinstieg, Ausbildung oder Traineeprogramm steht das Unternehmen für eine Kultur, in der Weiterbildung und -qualifizierung groß geschrieben und in verschiedenster Hinsicht unterstützt werden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VGH Versicherungen.
Standorte Inland
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- Hansefit
- Betriebssportgruppen
- Segafredobar
- Kollegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch Unterstützung im Studium, Fachwirt etc.
- Seminare, nicht nur für eine fachlicher sondern auch für die persönliche Entwicklung
- Deutschlandticket
- Umwandlung von Sonderzahlung in Freizeit
- Homeofficepauschale
-
usw
Viele wissen gar nicht mehr zu schätzen, was wir hier eigentlich für Möglichkeiten und Benefits haben.
Meine Führungskraft hat immer meinen Rücken und es gibt kein Micromanaging. Bin sehr zufrieden mit der Gehaltsentwicklung im Vergleich mit ehemaligen Arbeitgebern und Arbeitgebern von Bekannten (alles Versicherungen)
Man fühlt sich wohl, weil das Unternehmen sehr sozial engagiert ist und die Mitarbeiter sieht. Es wird kein Leistungsdruck ausgeübt wie in anderen Unternehmen.
Die VGH ist ein Arbeitgeber bei dem alles möglich ist. Es wird immer zum Wohle des Angestellten gefördert. Wer möchte kann vieles hier erreichen.
Ergonomischer Bürostuhl, höhenverstellbare Tisch, Hanse fit Angebote, abwechslungsreiche Arbeit, immer einen Ansprechpartner.
Zu langsame Produktentwicklungen, insbesondere zu langsame EDV-Entwicklungen.
Zu schlechter Vertrieb, insbesondere Fachwissen und Engagement der Vertriebspartner.
Zuviel Projekte zeitgleich
Wichtigkeit des Faktor Mensch könnte im obersten Management glaubwürdig gesehen werden.
Führungskräfte mit engem, persönlichen Draht zum Vorstand weder geschützt auch bei Minderleistungen
Wenn es um Gehalt geht sind die noch etwas zurückhaltend
Home Office Regelung auf das nötigste reduziert damit die Mitarbeiter nicht direkt gehen.
An vielen Stellen hat das Unternehmen es verpasst am Puls der Zeit zu bleiben.
Die Facharchitektur ist dringend zu modernisieren. Die Aufbauorganisation am Hauptstandort ist ebenfalls nicht mehr zeitgemaß. Wir leben nicht mehr in den 80ern, wo jeder Bereich sein eigenes Süppchen kochen kann.
-Voll flexibles Homeoffice an 5/5 Tagen ist meckern auf hohem Niveau, aber wünschenswert. IT-Ausstattung, Telefon etc. ist sowieso von überall Verfügbar
-kostenloses Parkhaus
Zuschuss für Brillengläser, da der Büroalltag die Augen sehr beansprucht. Zuschuss für Arbeitskleidung, da man vor Kunden auch angemessen gekleidet sein muss.
• Mehr Bachelor- und Masterstudiengänge fördern
• Gehaltserhöhungen sollten schneller ermöglicht werden als im 2-Jahrestakt
Schön wäre, wenn vom Haus aus mehr Events für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stattfinden würden.
Der am besten bewertete Faktor von VGH Versicherungen ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wir sind alle eine große Familie. Kenne kaum Kollegen, die sich nicht mit der VGH identifizieren. Viele sind von Lehre bis Rente im Unternehmen, teilweise sogar in der gleichen Abteilung.
Image bröckelt etwas, wenn man sich einmal umhört. Aber auch das kommt bei der Obrigkeit in Hannover nicht an.
Wir haben ein gutes Image, ich denke, gerade weil wir als öffentlich rechtlicher Versicherer viel an die Gesellschaft zurückgeben.
größter Versicherer Niedersachsens
Versicherungen haben allgemein eher ein schlechtes Image, dass der VGH würde ich jedoch verhältnismäßig sehr gut einschätzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VGH Versicherungen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Kommunikation ist stark Verbesserungsfähig. Gerade in der Zentrale in Hannover meint man über allen Dingen zu stehen.
Die regelmäßigen Videobotschaften der Führungsebene wirken ein wenig albern.
Die Unternehmensziele sind bekannt, die Strategie dazu wird schlechter bis gar nicht vermittelt und dann auch nicht von den Führungskräften gelebt, dadurch wird viel kommuniziert aber nicht zielführend und gemeinschaftlich ausgerichtet.
Es wird aus allem ein Geheimnis gemacht. Die betreffenden Mitarbeiter werden als letztes oder gar nicht informiert!
Unter den Kollegen war die Kommunikation sehr gut, zwischen dem Führungskräften war dies personenabhängig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Es werden nur wenige Fachkarrieren angeboten und nicht jeder Experte möchte personelle Führung übernehmen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sichern jedoch dem 3. Stern.
Die Führungskräfte kommen sehr oft aus den eigenen Sachbearbeiter*innenreihen und das finde ich super.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, wenn ein Platz auch frei ist.
Toll! Die Weiterbildungen werden im Regelfall finanziert und unterstützt.
Stipendiumsprogramm, regelmäßige fachspezifische Weiterbildungen