262 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
197 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Kultur
- kollegialer Zusammenhalt
- Vereinbarung Weiterbildung und Arbeit
- Soziale Leistungen wie: Zusatzurlaub für Weiterbildungen kaufen, Lerntag unter Anrechnung des Bildungsurlaubs bekommen
- Angebot bei Weiterbildungsstipendien weiter ausbauen
- Schnellere Gehaltserhöhungen bei guten Leistungen ermöglichen (jährlich statt alle 2 Jahre)
Die Bewertungen sprechen für sich
Dies ist nicht nennenswert. Das wäre heulen auf hohem Niveau
Mir gefällt es so wie es ist
Man kommt gern zur Arbeit.
Ist gegeben, für mich aber nicht relevant
Es werden immer Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Könnte immer mehr sein
Ist vorhanden
Stehen zusammen, es wird sich gegenseitig geholfen.
Respektvoll
Gutes Verhältnis zu den Chefs, mit einer gesunden Distanz zum Angestelltenverhältnis. Respektvoller Umgang, viel Einfühlungsvermögen gegenüber Müttern.
Sehr gut.
Sehr gut. Mit allen Abteilungen
Alle sind gleich
Schadenbearbeitung ist nie gleich.
Langsam wird erkannt, dass die Mühlen im Haus etwas schneller mahlen müssen und es erfolgt aktuell ein riesen Invest in die IT.
Leider werden erfolgreich durchgeführte Sonderaufgaben zu selten honoriert.
Die Leistungen sollten (unternehmensübergreifend) gleich entlohnt werden. Das ist leider noch immer nicht der Fall.
Neuerdings Hansefit, Zugticket, Betriebliche Altersvorsorge, Umwandlung von Zusatzgehalt in Urlaubstage
Für Höherrangige Positionen muss man fast zwangsläufig nach Hannover ziehen. Die kleineren Direktionen bieten kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Kostenfreies parken ermöglichen in allen Direktionen
Vielfältig, Kundenkontakt, Teamwork
Leicht antiquiert.
Belange aus dem Außendienst ernster nehmen und auch bereit sein an einer Umsetzung zu arbeiten.
Sehr menschlich, sympathisch, wertschätzend.
IT, Technik, Schnittstellen
Mehr in IT und Technik stecken, Digitalisierung sollte ernster genommen werden. Weniger Telefonnummern und verschiedene Ansprechpartner, Informationsaustausch vereinfachen, weniger verschiedene Zuständigkeit für einfache Bereiche.
Sehr menschliches Miteinander, Wertschätzung und faire Bezahlung.
Fair versichert wird groß geschrieben.
Individuell zu betrachten, allerdings lässt sich alles besprechen und es wird möglich gemacht, was geht.
Je nach Position und Ambition zahlreiche Möglichkeiten, E-Learning macht es flexibel, ansonsten je nach Bereich individuell.
Je nach Leistung und Position variierend aber im Guten oberen Durchschnitt.
Ausbaufähig, weniger Papier wäre bei verbesserten technologischen Optionen definitiv möglich.
Je nach Abteilung/ Agentur unterschiedlich, jedoch sehr individuell zu betrachten.
Sehr individuell.
Auf Augenhöhe, faire Kommunikation.
Technik und IT definitiv verbesserungswürdig, im allgemeinen aber funktionierende Technik, Guter Support. Ansonsten auch sehr individuell zu betrachten.
Schnittstellen könnten besser geklärt werden, viele verschiedene Zuständigkeiten was die eine schnelle Kommunikation erschwert. Allerdings erhält man idR. die Antworten, die man braucht.
Definitiv wird hoher Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Je nach Zuständigkeitsbereich, hohes Aufgabenvolumen, viel Abwechslung.
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Gleittage können spontan ohne großen Aufwand genommen werden. Besser geht’s nicht!
Delegiert sehr viel, wenig Interesse an den einzelnen Mitarbeitenden. Kontakt könnte mehr sein.
Könnte besser sein. Leider werden die betroffenen Mitarbeitenden gefühlt immer erst zuletzt informiert.
Gehalt müsste besser an die Inflation angepasst werden.
Ergonomischer Bürostuhl, höhenverstellbare Tisch, Hanse fit Angebote, abwechslungsreiche Arbeit, immer einen Ansprechpartner.
Zuschuss für Brillengläser, da der Büroalltag die Augen sehr beansprucht. Zuschuss für Arbeitskleidung, da man vor Kunden auch angemessen gekleidet sein muss.
In meinem Team angenehm, in anderen Teams, mal mehr oder weniger,
aber es gibt immer jemanden, mit dem man sich versteht und mit dem es Spaß macht.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, wenn ein Platz auch frei ist.
Im Innendienst Gleitzeit, im Außendienst feste Arbeitszeiten. Gleitzeit ist natürlich immer angenehm.
Die Ausbildungsvergütung ist fair.
Hier macht denke ich jeder andere Erfahrung in der Firma. Wenn man aber Probleme mit einem Ausbilder hat, wird sich immer darum gekümmert und es werden Lösungen gesucht und gefunden. Ich war bisher immer zufrieden.
Es gibt mal spaßige Tage oder langweiligere Tage, so wie der Büroalltag eben ist. Die Kollegen und der Austausch über bestimmte Aufgaben mit den Kollegen, macht jedoch den ganzen Alltag ziemlich spaßig.
Die Aufgaben sind mal mehr oder weniger spannend. Teilweise auch anspruchsvollere Aufgaben, was auch viel Spaß dabei macht und man immer Unterstützung dabei bekommt.
In der Ausbildung hat man sehr viel Variation und lernt alle Abteilungen kennen.
Respektvoller Umgang ist ein Muss. Ich habe hauptsächlich positive Erfahrungen damit gemacht, natürlich hat man auch mal etwas anderes gehört aber bei den meisten ist es sehr respektvoll.
- Hansefit
- Betriebssportgruppen
- Segafredobar
- Kollegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch Unterstützung im Studium, Fachwirt etc.
- Seminare, nicht nur für eine fachlicher sondern auch für die persönliche Entwicklung
- Deutschlandticket
- Umwandlung von Sonderzahlung in Freizeit
- Homeofficepauschale
-
usw
Viele wissen gar nicht mehr zu schätzen, was wir hier eigentlich für Möglichkeiten und Benefits haben.
Transparenter im Wandel sein, durch frühzeitiges Abholen der Belegschaft
Sie sind offen man kann gut mit denen kommunizieren
Wenn es um Gehalt geht sind die noch etwas zurückhaltend
Besser Geld zahlen
So verdient kununu Geld.