245 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
181 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ergonomischer Bürostuhl, höhenverstellbare Tisch, Hanse fit Angebote, abwechslungsreiche Arbeit, immer einen Ansprechpartner.
Zuschuss für Brillengläser, da der Büroalltag die Augen sehr beansprucht. Zuschuss für Arbeitskleidung, da man vor Kunden auch angemessen gekleidet sein muss.
In meinem Team angenehm, in anderen Teams, mal mehr oder weniger,
aber es gibt immer jemanden, mit dem man sich versteht und mit dem es Spaß macht.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, wenn ein Platz auch frei ist.
Im Innendienst Gleitzeit, im Außendienst feste Arbeitszeiten. Gleitzeit ist natürlich immer angenehm.
Die Ausbildungsvergütung ist fair.
Hier macht denke ich jeder andere Erfahrung in der Firma. Wenn man aber Probleme mit einem Ausbilder hat, wird sich immer darum gekümmert und es werden Lösungen gesucht und gefunden. Ich war bisher immer zufrieden.
Es gibt mal spaßige Tage oder langweiligere Tage, so wie der Büroalltag eben ist. Die Kollegen und der Austausch über bestimmte Aufgaben mit den Kollegen, macht jedoch den ganzen Alltag ziemlich spaßig.
Die Aufgaben sind mal mehr oder weniger spannend. Teilweise auch anspruchsvollere Aufgaben, was auch viel Spaß dabei macht und man immer Unterstützung dabei bekommt.
In der Ausbildung hat man sehr viel Variation und lernt alle Abteilungen kennen.
Respektvoller Umgang ist ein Muss. Ich habe hauptsächlich positive Erfahrungen damit gemacht, natürlich hat man auch mal etwas anderes gehört aber bei den meisten ist es sehr respektvoll.
- Hansefit
- Betriebssportgruppen
- Segafredobar
- Kollegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch Unterstützung im Studium, Fachwirt etc.
- Seminare, nicht nur für eine fachlicher sondern auch für die persönliche Entwicklung
- Deutschlandticket
- Umwandlung von Sonderzahlung in Freizeit
- Homeofficepauschale
-
usw
Viele wissen gar nicht mehr zu schätzen, was wir hier eigentlich für Möglichkeiten und Benefits haben.
Transparenter im Wandel sein, durch frühzeitiges Abholen der Belegschaft
Sie sind offen man kann gut mit denen kommunizieren
Wenn es um Gehalt geht sind die noch etwas zurückhaltend
Besser Geld zahlen
Home Office
Führungskräfte mit engem, persönlichen Draht zum Vorstand weder geschützt auch bei Minderleistungen
Konsequenz und weniger Vetternwirtschaft
personenbezogenen teilweise gut
Image bröckelt etwas, wenn man sich einmal umhört. Aber auch das kommt bei der Obrigkeit in Hannover nicht an.
Es kommt wie immer auf die Person an. Verbindlichkeit wird hier nicht gelebt. Alles schwammig und stark verbesserungsfähig.
Die EDV ist gelinde gesagt eine Katastrophe. 4 verschiedene Programme für den Vertrieb. Das Hauptprogramm ist nicht zu gebrauchen, wenn es denn überhaupt mal funktioniert und nicht eine Fehlermeldung und Störung der anderen folgt.
Die Kommunikation ist stark Verbesserungsfähig. Gerade in der Zentrale in Hannover meint man über allen Dingen zu stehen.
Die Facharchitektur ist dringend zu modernisieren. Die Aufbauorganisation am Hauptstandort ist ebenfalls nicht mehr zeitgemaß. Wir leben nicht mehr in den 80ern, wo jeder Bereich sein eigenes Süppchen kochen kann.
Das Miteinander der Kollegen macht es erträglich.
Hat in den letzten 20 Jahren echt gelitten, da das Unternehmen einfach nicht mit der Zeit gehen will.
Es werden nur wenige Fachkarrieren angeboten und nicht jeder Experte möchte personelle Führung übernehmen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sichern jedoch dem 3. Stern.
Grundsätzlich i.O., allerdings werden Leistungsaspekte zu wenig gewürdigt. Das sorgt leider dafür, dass gelegentlich Leistungsträger das Unternehmen verlassen.
Hier kann auch ich das Unternehmen einmal loben. Nur die unsinnige elektronische Einladungskarte zur Betriebsfeier hätte man sich sparen sollen (Entsorgung als Sondermüll war erforderlich).
Früher mal 5 Sterne, die Unternehmensentwicklung zerstört leider nach und nach die Kultur des Unternehmens.
Realistische Ziele wären toll. Was hilft eine Planung, wo die Verschiebungen schon vor Beginn eines Vorhabens absehbar ist.
Die "neue Bürowelt" ist weder schön noch praktisch. Ab einer Schreibtischbelegungsquote von 60 Prozent wird es auf den Flächen laut.
Die regelmäßigen Videobotschaften der Führungsebene wirken ein wenig albern.
Leider fehlt in dem Unternehmen die Bereitschaft für eine echte Neugestaltung. Hier wird eine riesige Chance verpasst.
Die VGH ist ein Arbeitgeber bei dem alles möglich ist. Es wird immer zum Wohle des Angestellten gefördert. Wer möchte kann vieles hier erreichen.
Man fühlt sich wohl, weil das Unternehmen sehr sozial engagiert ist und die Mitarbeiter sieht. Es wird kein Leistungsdruck ausgeübt wie in anderen Unternehmen.
Das frei zugängliche WLAN in den Häusern ist für die eigene Nutzung sehr schlecht.
Schön wäre, wenn vom Haus aus mehr Events für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stattfinden würden.
Grundsätzlich ist die Atmosphäre gut. Es wird natürlich wie in jedem Bereich nach Verbesserungen gestrebt.
Die Einschränkung die ich erlebe, ist das Home Office ausschließlich zuhause. 3/5 Regel macht den Arbeitgeber zwar attraktiv, aber langfristig gesehen muss das mobile Arbeiten möglich gemacht werden!
Toll! Die Weiterbildungen werden im Regelfall finanziert und unterstützt.
Je älter der Vertrag desto besser. Dennoch sind die Gehälter wirklich attraktiv. Die Gehaltserhöhungen werden auch gerne in Relation zur Leistung vergeben.
Wer wenn nicht VGH! Hier wird Umwelt und soziale Gerechtigkeit sehr hoch geschrieben!
Meine Erfahrung zeigt, dass die Kollegen und Kolleginnen sehr hilfsbereit sind. Es macht Spaß und das Miteinander erzeugt Freude an der Arbeit.
Das Schöne an älteren Kollegen ist das Know-How. Durch die alten Hasen gewinnen wir an Wissen!
Meine Vorgesetzten sind sehr unterstützend. Jede Weiterbildung und freiwilliges Engagement wird angenommen und gefördert.
Tolle Büros, aber in manchen Bereichen können Fenster nicht geöffnet werden. Dafür sind integrierte Klimaanlagen im Raum.
Leider dauert es manchmal zwischen den Instanzen länger, dennoch wird meiner Meinung nach versucht Transparenz zu schaffen.
Es wird immer mehr auf die Frauen und Gleichberechtigung im Bereich Bezahlung und Umgang geachtet.
Abhängig von der Abteilung sind die Aufgaben interessant.
• Familiäre Atmosphäre
• Work-Life Balance
• Kantine
• Mehr Bachelor- und Masterstudiengänge fördern
• Gehaltserhöhungen sollten schneller ermöglicht werden als im 2-Jahrestakt
Meine Führungskraft hat immer meinen Rücken und es gibt kein Micromanaging. Bin sehr zufrieden mit der Gehaltsentwicklung im Vergleich mit ehemaligen Arbeitgebern und Arbeitgebern von Bekannten (alles Versicherungen)
Wie bei vielen Versicherungen laufen Innovationen vor allem in der Technik immer sehr langsam an.
Mit Sonderzahlungen in Freizeit habe ich deutlich mehr Urlaubstage und ich liebe es.
Die Führungskräfte kommen sehr oft aus den eigenen Sachbearbeiter*innenreihen und das finde ich super.
So verdient kununu Geld.