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2025

27 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absoluter Witz - unprofessionell & respektlos

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 als HRler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

- Ansprechpartner war im Gespräch etwas zu spät (war aber noch im Rahmen), hatte von Gesprächsführung aber wenig Ahnung (bsp. hat er ohne Punkt & Komma von Unternehmen gesprochen, die Fragen an mich waren eher dünn)
- ein AC-Test sollte folgen (sollte 2,5 Std. lang gehen!!) und ich könne mir dafür einen Tag dafür aussuchen
-> gesagt, getan; Termin war drei Werktage später, unter der Woche, abends - nachdem ich mir den Termin zeitlich freischaufeln konnte. Nur kam dann nie etwas an
- ich schrieb erneut, wollte wissen was los gewesen sei: Mein Terminvorschlag sei im Emailfach "verloren gegangen" (war im Übrigen dieselbe Emailadresse über die die aktuelle Kommunikation lief)
- dazu kam aber noch, dass die Stelle inzwischen besetzt worden ist, man mich aber gerne in deren Bewerberpool aufnehmen wollen würde (was ich natürlich verneint habe)
=> Danke für die Zeitverschwendung, würde empfehlen auch an andere und nicht nur an sich selbst zu denken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela KasprzakHR-Team

Hallo!

Vielen Dank für Dein Feedback.

Uns ist es sehr wichtig, dass alle BewerberInnen schnellstmöglich Rückmeldung erhalten. Unser HR Team und unser Management haben das Ziel, die strikten Vorgaben im Bewerbungsprozess immer einzuhalten.
Wir arbeiten jeden Tag daran, den Bewerbungsprozess weiter zu optimieren, sowohl inhaltlich als auch personell.
Unser HR Team steht Dir für Rückfragen unter karriere@vergleich.org jederzeit zur Verfügung.

Liebe Grüße

Daniela
(HR-Team)

Nie eine Rückmeldung nach Probearbeit erhalten, Prozess sehr unprofessionell und enttäuschend. Kann nur davon abraten!

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma schrieb mich an und das erste Telefonat folgte auch zeitnah. Die Atmosphäre war okay, ohne zu detailliert auf die Aufgabenbeschreibung einzugehen.
Als nächster Schritt was ein 'Probearbeiten' an der Reihe: 2 Stunden, 4 Aufgaben. Nachdem ich die Aufgaben zurückgeschickt habe, gab es nie mehr eine Rückmeldung. Auf Nachfragen wurde ich vertröstet auf später, jedoch hat sich nie jemand gemeldet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan Steffen, Chief Operations Officer
Jan SteffenChief Operations Officer

Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut mir leid, dass Du keine Rückmeldung erhalten hast.

Uns ist es sehr wichtig, dass alle BewerberInnen schnellstmöglich Rückmeldung erhalten. Unser dreiköpfiges HR Team hat das Ziel, die strikten Vorgaben im Bewerbungsprozess immer einzuhalten.

Wir werden zukünftig noch härter daran arbeiten, schnellstmöglich Feedback zu geben, damit es in Fällen wie Deinem nicht zu Irritationen kommen.

Unser HR Team steht Dir für Rückfragen unter karriere@vergleich.org jederzeit zur Verfügung. Gerne kannst Du mich auch direkt unter jan.steffen@vergleich.org kontaktieren.

Alles reibungslos geklappt :)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Online Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich studiere Business Administration im fünften Semester und habe mich für ein Pflichtpraktikum im Bereich Online Marketing beworben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Super Team und Arbeitsatmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikantin PR/ Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles super

Bewerbungsfragen

  • (siehe unten: Sonstige Fragen)
  • Gründe für den Wechsel zwischen Sprachstudium, dann Marketing nach dem Studium, Seiteneinstieg Lehrer und dann zurück zu Marketing/ PR
  • Es gab eigentlich gar nicht so viele Fragen, nur sehr entspannten Smalltalk bei der Büroführung, um dann mit einer Tasse Tee, die für mich gekocht wurde, und einem Apfel aus dem Obstkorb bewaffnet an den Bewerber-PC zu gehen. Für das Probearbeiten (insg. 3 Aufgabentypen) hatte ich 1:45 Stunden Zeit. Dass sich unter Zeitdruck mal ein Tippfehler einschleicht, dafür gab es vollstes Verständnis. Wichtig war insb. die eigene strukturierte Arbeitsweise. Durch die Aufgaben wusste ich auch selbst direkt, welche Arbeiten mich beim Praktikum erwarten würden. - Eine super Vorgehensweise bei der Praktikums-/ Praktikantenwahl für beide Seiten!
  • An das Probearbeiten anschließend folgte ein Feedbackgespräch und schon am Nächsten Tag gab es ein Vertragsangebot. Da ich ein noch besseres Angebot einer anderen Firma erhalten habe, habe ich der VGL abgesagt. Wenn das nicht gewesen wäre, hätte ich jedoch auf jeden Fall bei der VGL mein Praktikum gemacht. Ich habe mich im Team sofort wohlgefühlt.

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Absolut unprofessionell

2,2
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Redakteur/Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich ging es vielversprechend los. Nach positiver Rückmeldung zu meinen Probeaufgaben wurde ein "Kennenlerngespräch" vereinbart - und da begann es, absolut unprofessionell zu werden. Ich wurde über zwei Wochen hinweg mit mehreren E-Mails hingehalten. Außerdem wollte die Geschäftsführung ein Telefonat mit einer von mir angegeben Referenz-Person führen, doch trotz fester Terminvereinbarung (!) hat sich die Geschäftsführung nie telefonisch dort gemeldet. Peinlich!


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Professioneller Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2016 als Frontend Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Frontend Entwickler in Festanstellung bei Vergleich.org beworben, habe mich jedoch am Ende des Tages für ein anderes Angebot auf Freelancer-Basis entschieden.


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Bewerbungsgespräch ohne Vorgesetzten

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Volontärin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem Bewerbungsgespräch mit Probeaufgabe eingeladen, als ich nach einer 3 stündigen Anfahrt vor Ort war, erfuhr ich, dass der Verantwortliche für mich heute keine Zeit hat.

Während ich meine Probeaufgabe im Großraumbüro machte, kam eine Praktikantin auf mich zu, um mich zu warnen, dass hier unvergütete Überstunden täglich zur Pflicht zählen.


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Offenes Gespräch und faire Probeaufgabe.

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Werkstudent Redaktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich per Email beworben und nach einem Telefonat wurde ich zum Probearbeiten eingeladen. Die Aufgabe war verständlich und mir wurde ein Notebook gestellt. Leider hatte ich mich mit der Zeit verschätzt. Das Feedback Gespräch am Ende hat mir geholfen.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Zusage

4,4
Bewerber/inHat sich 2015 als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin zufrieden mit meiner Bewerbung bei der VGL Verlagsgesellschaft gewesen + mir wurde zugesagt, was natürlich positiv ist. Allerdings habe ich die Stelle auf Grund meines Umzuges nach Dortmund leider nicht angenommen.

Bewerbungsfragen

  • Interessen und Themenschwerpunkte wurden abgefragt.
  • Das war eigentlich relativ egal.
  • Es wurde ein Probetext gefordert. Ich konnte mich mit einer Studienarbeit bewerben.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Faires und professionelles Start Up mit hohen Anforderungen

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Praktikum Online Redaktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach etwas Problemen in der Kommunikation kam die Absage, die allerdings mit reichlich Feedback begründet wurde. Sehr angenehm, da diese Maßnahme nur allzu sehr vernachlässigt wird bei Bewerbungen. Fairer Umgang.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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