25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fuhrparkmanager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in ganz Deutschland vertreten wodurch ein Wechsel in eine andere Stadt möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Entscheidungsprozesse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langsam macht man sich Gedanken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interessiert der Abgang der guten Kollegen überhaupt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf das was die Mitarbeiter fordern.
Plant Sommerfeste nach Vorstellungen der Mitarbeiter und nicht nach euren Vorstellungen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen der eigenen Abteilung läuft alles super… mit/über die anderen Abteilungen wird nur gehetzt
Image
Braucht man aktuell leider nicht viel dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Hört nichts, sieht nichts. Kein Wunder das soviel gute Kollegen das Unternehmen verlassen und sich in einem neuen Unternehmen wieder zusammen finden….
Arbeitsbedingungen
Stühle und Tische der täglichen Arbeit sollten dringend erneuert werden
Kommunikation
Newsletter vorhanden, manchmal wird einiges viel zu lange verheimlicht was die Motivation drückt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Quereinstieg leicht gemacht-leider Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, option auf Gewerkschaftsbeitritt, relativ viel Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Quereinsteiger einstellt, sollte man sich auch die Zeit nehmen, diese individuell und sorgfältig ein zu arbeiten!!!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Menschen, die glauben sie sind die Größten, ander sind tatsächlich sehr sehr nett
Image
…nimmt leider ab
Work-Life-Balance
Auf die Arbeitszeiten wird geachtet
Karriere/Weiterbildung
Wenn Kapazität da ist und der Vorgesetzte der Meinung ist, dass es passt
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist OK
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich privat versteht, ist alles super
Umgang mit älteren Kollegen
„Wenn man es nicht schafft, muss man eben in Rente gehen“
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz nicht ergonomisch, schlechtes Raumklima
Kommunikation
Es gibt Newsletter und Rundmails, aber alles eher oberflächlich. Geredet wird eher „hintenrum“ und nicht offen
Gleichberechtigung
Die Klassifizierung regelt alles
Interessante Aufgaben
Großes Aufgabengebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hat großes Potential in der Zukunft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze sollten an den gesundheitsbedarf angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Basis stellt den Erfolg sicher, daher sollte man diese nie vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sicherer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Job
Weiterbildung wird gefördert
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance ausbaufähig
moderner werden (Homeoffice zum Beispiel nur teilweise möglich)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung zum KFZ Mechatroniker VW, Audi, NFZ
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alle Kosten werden übernommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man für alles genommen wird was anfällt, außer KFZ Arbeit, Putzen, Möbel schleppen, Malerarbeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung besser Organisieren
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn keine Arbeit da ist wird geputzt
Variation
Leider wenig Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Katastrophe! Die guten Zeiten sind vorbei.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichere Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht nur das Geld. Geschäftsführer ist nur für den wirtschaftlichen Stand da.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter gehen nacheinander. Das ist Aussage genug. Es gibt so viele Baustellen. Man weiß gar nicht wo man anfangen soll.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht gelauntes Personal. Man ist nur auf Arbeit, weil man muss.
Image
Ruf ist intern wie extern schlecht
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es die Kapazität zulässt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok
Kollegenzusammenhalt
Wenn es das nicht mehr gäbe, wäre der Laden schon dicht
Umgang mit älteren Kollegen
Planlos
Vorgesetztenverhalten
Unbedacht, unter der Gürtellinie, Hauptgrund wieso Mitarbeiter gehen
Arbeitsbedingungen
Schlecht.. mehr braucht man nicht sagen
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber nicht das wesentliche
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich bezahlt und gleich betrachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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es war mal so schön…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er bezahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sieht nicht, hört nicht, spricht nicht
Verbesserungsvorschläge
hört endlich auf die Mitarbeiter die noch da sind und denkt an die Kunden welche scharenweise die Häuser verlassen
Arbeitsatmosphäre
die letzten 2 Jahre total nachgelassen, jeder macht Dienst nach Vorschrift und viele haben Angst Fehler zu machen, deshalb bewegt sich nichts mehr.
Image
kenne keinen der gutes zu berichten hat
Work-Life-Balance
kennt man nicht, Termine, Termine, Termine…kein Home-Office, wird auch nicht gewünscht und am besten 24h erreichbar
Karriere/Weiterbildung
kenne keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Der neue Tarifvertrag ist ein absoluter Witz und für Volkswagen ein Armutszeugnis
Kollegenzusammenhalt
Wenn noch welche da sind dann halten die zusammen, aber die meisten wollen nur noch weg!
Umgang mit älteren Kollegen
können gern durch günstigere neue ohne Qualifikation ersetzt werden
Vorgesetztenverhalten
Hatte man mal ein tolles, jetzt denkt jeder an Sparte, und nicht an das große Ganze
Arbeitsbedingungen
bitte geht arbeiten und habt keine Widerworte
Kommunikation
Über einen internen Newsletter :-)
Gleichberechtigung
Durch „Klassifizierung“ ist alles geklärt
Interessante Aufgaben
gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Personal bekommt Nummern und wird durch eine Effizientsschablone gedrückt. Renditeziel steht eben über allem.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Betriebsrat/Betriebsgröße schafft mehr Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal bekommt wie so oft in großen Betrieben Nummern und wird durch eine Effizientsschablone gedrückt.
Verbesserungsvorschläge
Den Kundenservice und die Mitarbeiterzufriedenheit durch Beseitigung der teils gewollten Personaleinsparungen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr stressig ( Personalmangel / Personaleinsparung ) kein Personalpuffer bei Krankheit oder Urlaub
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel ( Personaleinsparungen) wenig Spielraum bei der Urlaubsplanung
Gehalt/Sozialleistungen
Für durchschnittliches Gehalt wird immer mehr Leistung verlangt
Kollegenzusammenhalt
Ist das was im Betrieb hält
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen sich auch nur über Wasser zu halten und müssen die Vorgaben durchsetzen
Arbeitsbedingungen
Wenig Möglichkeiten durchzuatmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gewinnmaximierung ist einziges Ziel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn, von Erhöhungen wird nur gesprochen, aber nichts passiert. Wie viele fähige Mitarbeiter sollen die Firma noch verlassen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Krankenstand geht immer mehr in die Höhe, welcher sich selbst immer mehr befeuert. Da die verbliebenen, gesunden Mitarbeiter ein Zusatzpensum leisten müssen und dann selber ausfallen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Zusammenhalt unter den Kollegen nicht wäre, wäre schon jetzt das Licht aus.
Vorgesetztenverhalten
Gravierende Managementfehler in der Führungsetage und im mittleren Management. Abteilungsleiter sehen nur ihre Sparte und nicht das große Ganze, was aber in der oberen Führungsebene nicht erkannt wird. Offenbar ist man nicht gewohnt, florierende Firmen zu kaufen, sondern hat bisher immer nur Pleitekandidaten übernommen. Somit ruiniert man eine laufende Firma innerhalb eines Jahres. Mitarbeiter in Schlüsselpositionen verlassen das Unternehmen und können nicht adäquat ersetzt werden. Somit wird man in Kürze deutliche Probleme haben, den Geschäftsbetrieb profitabel fortzuführen. Langgediente Mitarbeiter zu halten, ist nicht im Interesse des Unternehmens, man kann ja Abfindungen sparen, welche man später mehrfach in die Gewinnung neuer guter Leute investieren dürfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VGRDD durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 48% der Bewertenden würden VGRDD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VGRDD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.