29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man kann offen über alles reden.
Kommunikation zwischen Abteilungen ist schrecklich
Lohn pünktlich.
Schlechte Bezahlung von langjährigen MA, keine Wertschätzung des Geleisteten.
Das Unternehmen müsste sich für seine Mitarbeiter interessieren, nicht nur für die Arbeitskraft.
Überstunden können flexibel abgebaut werden.
Ist in ganz Deutschland vertreten wodurch ein Wechsel in eine andere Stadt möglich ist.
Zu lange Entscheidungsprozesse.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert der Abgang der guten Kollegen überhaupt nicht.
Hört auf das was die Mitarbeiter fordern.
Plant Sommerfeste nach Vorstellungen der Mitarbeiter und nicht nach euren Vorstellungen.
Unter den Kollegen der eigenen Abteilung läuft alles super… mit/über die anderen Abteilungen wird nur gehetzt
Braucht man aktuell leider nicht viel dazu sagen
Jeder gegen jeden.
Hört nichts, sieht nichts. Kein Wunder das soviel gute Kollegen das Unternehmen verlassen und sich in einem neuen Unternehmen wieder zusammen finden….
Stühle und Tische der täglichen Arbeit sollten dringend erneuert werden
Newsletter vorhanden, manchmal wird einiges viel zu lange verheimlicht was die Motivation drückt
Pünktliche Bezahlung, option auf Gewerkschaftsbeitritt, relativ viel Urlaub
Wenn man Quereinsteiger einstellt, sollte man sich auch die Zeit nehmen, diese individuell und sorgfältig ein zu arbeiten!!!
Es gibt Menschen, die glauben sie sind die Größten, ander sind tatsächlich sehr sehr nett
…nimmt leider ab
Auf die Arbeitszeiten wird geachtet
Wenn Kapazität da ist und der Vorgesetzte der Meinung ist, dass es passt
Bezahlung ist OK
Wenn man sich privat versteht, ist alles super
„Wenn man es nicht schafft, muss man eben in Rente gehen“
Oberflächlich
Arbeitsplatz nicht ergonomisch, schlechtes Raumklima
Es gibt Newsletter und Rundmails, aber alles eher oberflächlich. Geredet wird eher „hintenrum“ und nicht offen
Die Klassifizierung regelt alles
Großes Aufgabengebiet
Klare Strukturen.
Arbeitsplätze sollten an den gesundheitsbedarf angepasst werden.
Die Basis stellt den Erfolg sicher, daher sollte man diese nie vergessen.
sicherer Job
Weiterbildung wird gefördert
Work-Life-Balance ausbaufähig
moderner werden (Homeoffice zum Beispiel nur teilweise möglich)
Fast alle Kosten werden übernommen
Das man für alles genommen wird was anfällt, außer KFZ Arbeit, Putzen, Möbel schleppen, Malerarbeiten
Die Ausbildung besser Organisieren
Wenn keine Arbeit da ist wird geputzt
Leider wenig Abwechslung
Pünktlichere Gehalt
Sieht nur das Geld. Geschäftsführer ist nur für den wirtschaftlichen Stand da.
Die Mitarbeiter gehen nacheinander. Das ist Aussage genug. Es gibt so viele Baustellen. Man weiß gar nicht wo man anfangen soll.
Schlecht gelauntes Personal. Man ist nur auf Arbeit, weil man muss.
Ruf ist intern wie extern schlecht
Überhaupt nicht vorhanden
Nur wenn es die Kapazität zulässt
Gehalt ist ok
Wenn es das nicht mehr gäbe, wäre der Laden schon dicht
Planlos
Unbedacht, unter der Gürtellinie, Hauptgrund wieso Mitarbeiter gehen
Schlecht.. mehr braucht man nicht sagen
Es wird viel kommuniziert, aber nicht das wesentliche
Jeder wird gleich bezahlt und gleich betrachtet
So verdient kununu Geld.