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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
KantineIst in ganz Deutschland vertreten wodurch ein Wechsel in eine andere Stadt möglich ist.
Pünktliche Bezahlung, option auf Gewerkschaftsbeitritt, relativ viel Urlaub
sicherer Job
Weiterbildung wird gefördert
in meinem Bereich stimmt alles
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn man Quereinsteiger einstellt, sollte man sich auch die Zeit nehmen, diese individuell und sorgfältig ein zu arbeiten!!!
Arbeitsplätze sollten an den gesundheitsbedarf angepasst werden.
Interessiert der Abgang der guten Kollegen überhaupt nicht.
Zu lange Entscheidungsprozesse.
Das man für alles genommen wird was anfällt, außer KFZ Arbeit, Putzen, Möbel schleppen, Malerarbeiten
Hört auf das was die Mitarbeiter fordern.
Plant Sommerfeste nach Vorstellungen der Mitarbeiter und nicht nach euren Vorstellungen.
Die Basis stellt den Erfolg sicher, daher sollte man diese nie vergessen.
Die Mitarbeiter gehen nacheinander. Das ist Aussage genug. Es gibt so viele Baustellen. Man weiß gar nicht wo man anfangen soll.
Den Kundenservice und die Mitarbeiterzufriedenheit durch Beseitigung der teils gewollten Personaleinsparungen verbessern.
hört endlich auf die Mitarbeiter die noch da sind und denkt an die Kunden welche scharenweise die Häuser verlassen
Der am besten bewertete Faktor von VGRDD ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich privat versteht, ist alles super
Kann man leider nur auf bestimme Abteilungen beziehen, da es in manchen Bereichen "Stimmungsmacher" gibt die alles schlecht reden aber selber nicht "arbeiten". Zu oft gehen die guten Kollegen, weil die Stimmungsmacher ihren Platz warm halten wollen
Jeder gegen jeden.
Wenn noch welche da sind dann halten die zusammen, aber die meisten wollen nur noch weg!
Wenn der Zusammenhalt unter den Kollegen nicht wäre, wäre schon jetzt das Licht aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VGRDD ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Braucht man aktuell leider nicht viel dazu sagen
Ruf ist intern wie extern schlecht
Gilt es zu hinterfragen
…nimmt leider ab
kenne keinen der gutes zu berichten hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn Kapazität da ist und der Vorgesetzte der Meinung ist, dass es passt
Nur wenn es die Kapazität zulässt
Immer schön kurz halten
kenne keine Möglichkeiten
