Gute Leistung wird anerkannt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung, bei dienstlichen, aber auch familiären Probleme wird man unterstützt, wenn man dies möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf ungerechtfertigte kununu-Beurteilungen Einzelner wird von der GF nicht reagiert, dass verzerrt die Wahrnehmung unseres Unternehmens gerade bei potenziellen neuen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Gruppen ist verbesserungsfähig.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander, man hilft sich, hohe Fehlertoleranz, viele Mitarbeiter bereits sehr lange im Unternehmen
Kommunikation
unterschiedlich, immer abhängig vom Kommunikationspartner
Kollegenzusammenhalt
gut bis sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig, Verbesserungspotenzial
Work-Life-Balance
stark abhängig von den Kollegen im direkten Umfeld, Arbeitsaufkommen muss erledigt werden, auch bei Ausfall oder mangelnder Leistungsfähigkeit von Kollegen, Home Office gibt es erst seit 2023, 40h-Woche, elektronische Zeiterfassung, Gleitzeitregelung usw.
Vorgesetztenverhalten
freundlich unterstützend, fordernd und fördernd, stehen bei Problemen hinter einem, hängt aber auch von den einzelnen Vorgesetzten ab (sind auch nur Menschen)
Interessante Aufgaben
in jedem Bereich, leider oft mehr, als man mit der Mitarbeiterzahl schaffen kann (wir suchen Verstärkung!)
Gleichberechtigung
hier kein Thema, alle werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden gleich behandelt, gleiche Rechte, gleiche Pflichten; auf persönliche Einschränkungen wird Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
angenehmes Büroumfeld (klimatisiert), gepflegte Gebäude, schöner Firmengarten mit Bienenstöcken, moderne Technik, die regelmäßig erneuert wird, wenn man Glück hat auch ein Parkplatz, aber auch sehr gute ÖPNV-Anbindung, engagierter Betriebsrat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man tut sein Bestes, aber es müssen auch alle Kollegen mitziehen (Müll muss von den Kollegen in die dafür vorgesehenen Behältnisse geworfen werden)
Gehalt/Sozialleistungen
regelmäßige Gehaltsanpassungen bedingt durch Tarifvertrag, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich, 30-35 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Ticket Plus Card, regelmäßige Firmen-Events; besser geht immer
Image
wenn Mitarbeiter bereits seit mehreren Jahrzehnte im Unternehmen sind, spricht das für sich, Kollegen, die hier nur die Rosinen rauspicken wollen, haben es schwer
Karriere/Weiterbildung
Wer lernen und sich weiterentwickeln will, wird vollumfänglich unterstützt! Stellenausschreibungen (auch auf Führungspositionen) erfolgen immer erst intern. Bedingt durch die Altersstruktur ergeben sich viele Entwicklungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten