24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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VGV Verwaltungsgesellschaft für Versorgungswerke mbH Bewertungen
VGV
Verwaltungsgesellschaft
für
Versorgungswerke
mbH
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wurde immer schlimmer..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeiter/Leidensgenossen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Mitarbeitende von GF angehalten werden positive Kununu-Beurteilungen zu schreiben.
Das toxische Mikromanagment
Verbesserungsvorschläge
am besten von allem genau das Gegenteil machen wie es bis jetzt gemacht wurde.
GF- auswechseln gegen geeignete und qualifizierte Menschen
Arbeitsatmosphäre
toxisches und negatives Umfeld, red flags überall
Work-Life-Balance
Gibt es nicht... veraltetet Arbeitszeitmodel, "Homeoffice" was nur mit einem Berg an Bedingungen geknüpft ist, was von der GF nicht gewünscht ist. Überstunden werden erst ab 15h Stunden bezahlt, alles davor zählt nicht. Firmenbike einzuführen ist zu viel Aufwand für die Personalabteilung.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten vor dem 20 Jährigen Firmenjubiläum
Gehalt/Sozialleistungen
unter dem Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
greenwashing hoch 10
Kollegenzusammenhalt
bei der Fluktuation kann kein Zusammenhalt entstehen, wird allerdings auch alles dafür gegeben, dass Zwietracht untereinander herrscht. Da kann auch Personalentwicklung bei allen Bemühungen nicht gegensteuern.
Umgang mit älteren Kollegen
wer lange dabei ist und das Spiel mitspielt wird gefördert... Rentner werden angehalten im Unternehmen zu bleiben, da keine Neubesetzung gefunden wird. Wer lange da ist darf dann auch mal nach 20 Jahren in eine Führungsposition- ob geeignet oder nicht
Vorgesetztenverhalten
mehr als Fragwürdig, keine Professionalität, oder geeignete Qualifikation
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist ganz schön, wovon sich jedoch nicht getäuscht werden sollte. Die strukturen in dem Haus sind so alt wie das Haus selbst. Der Garten wird nicht genutz, da es kein Laptoparbeit gibt und durch die ganze Arbeit gar nicht rausgegangen werden kann. Selbst Pausenzeiten werden vorgeschrieben.
Kommunikation
manipulativ, hinterhältig, Geläster ab der ersten Etage
Gleichberechtigung
Erlebe ich nicht. Gendern oder Diversität nicht erwünscht
Interessante Aufgaben
ist durch Mikromanagement nicht möglich..
Image
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Gute Leistung wird anerkannt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung, bei dienstlichen, aber auch familiären Probleme wird man unterstützt, wenn man dies möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf ungerechtfertigte kununu-Beurteilungen Einzelner wird von der GF nicht reagiert, dass verzerrt die Wahrnehmung unseres Unternehmens gerade bei potenziellen neuen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Gruppen ist verbesserungsfähig.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander, man hilft sich, hohe Fehlertoleranz, viele Mitarbeiter bereits sehr lange im Unternehmen
Image
wenn Mitarbeiter bereits seit mehreren Jahrzehnte im Unternehmen sind, spricht das für sich, Kollegen, die hier nur die Rosinen rauspicken wollen, haben es schwer
Work-Life-Balance
stark abhängig von den Kollegen im direkten Umfeld, Arbeitsaufkommen muss erledigt werden, auch bei Ausfall oder mangelnder Leistungsfähigkeit von Kollegen, Home Office gibt es erst seit 2023, 40h-Woche, elektronische Zeiterfassung, Gleitzeitregelung usw.
Karriere/Weiterbildung
Wer lernen und sich weiterentwickeln will, wird vollumfänglich unterstützt! Stellenausschreibungen (auch auf Führungspositionen) erfolgen immer erst intern. Bedingt durch die Altersstruktur ergeben sich viele Entwicklungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
regelmäßige Gehaltsanpassungen bedingt durch Tarifvertrag, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich, 30-35 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Ticket Plus Card, regelmäßige Firmen-Events; besser geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man tut sein Bestes, aber es müssen auch alle Kollegen mitziehen (Müll muss von den Kollegen in die dafür vorgesehenen Behältnisse geworfen werden)
Kollegenzusammenhalt
gut bis sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig, Verbesserungspotenzial
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden gleich behandelt, gleiche Rechte, gleiche Pflichten; auf persönliche Einschränkungen wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
freundlich unterstützend, fordernd und fördernd, stehen bei Problemen hinter einem, hängt aber auch von den einzelnen Vorgesetzten ab (sind auch nur Menschen)
Arbeitsbedingungen
angenehmes Büroumfeld (klimatisiert), gepflegte Gebäude, schöner Firmengarten mit Bienenstöcken, moderne Technik, die regelmäßig erneuert wird, wenn man Glück hat auch ein Parkplatz, aber auch sehr gute ÖPNV-Anbindung, engagierter Betriebsrat
Kommunikation
unterschiedlich, immer abhängig vom Kommunikationspartner
Gleichberechtigung
hier kein Thema, alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
in jedem Bereich, leider oft mehr, als man mit der Mitarbeiterzahl schaffen kann (wir suchen Verstärkung!)
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Nein Danke
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung der Geschäftsführung
Mikromanagement
toxisches Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung entlassen
Gerecht bezahlen
Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sicherer Arbeitgeber mit guten Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr sicherer, tarifgebundener Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Stunden/Woche; unflexibel bei der Gestaltung von Teilzeit
Verbesserungsvorschläge
Absenkung der wöchentlichen Arbeitszeit
Möglichkeit Teilzeit flexibler zu gestalten (Möglichkeit der 3 oder 4 Tage-Woche)
Regelung für die Bildschirmarbeitsplatzbrille überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Atmosphäre.
Image
Im Großen und Ganzen schätzen die Mitarbeiter ihren Arbeitgeber sehr.
Work-Life-Balance
Bisher sind nur 2 Tage Homeoffice/Woche möglich, 3 bzw. 4- Tage/Woche nicht möglich, 40h/Woche ist nicht mehr zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Fachseminare gefördert. Zusätzlich wurde 2023 ein Stab zur Personalentwicklung geschaffen, der sich zukünftig auch um die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter kümmern soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut und pünktlich(Tarifvertrag des privaten Versicherungsgewerbes). Für besondere Leistungen im Jahr werden oft Einmalzahlungen gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sogar der prämierte Firmengarten wurde bienenfreundlich umgestaltet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um. Es gibt verschiedene Gruppen, die sich in der Freizeit z.B. zum Sport treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die schon seit über 20 Jahren in der Firma sind. Sie werden sehr geschätzt und auch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kurze Dienstwege. Die Vorgesetzten sind immer erreichbar. Die Vorgesetzten sollten jedoch empathischer auf die an sie herangetragenen Probleme der Mitarbeiter reagieren.
Arbeitsbedingungen
Das Firmengebäude ist wirklich super schön, hell und freundlich eingerichtet und technisch auf dem neusten Stand, sogar mit Klimaanlage.
Kommunikation
Hier gibt es Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Mir sind keine negativen Vorkommnisse bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich (oft Rundumsachbearbeitung). Es gibt immer interessante Projekte, bei denen gerne viele Mitarbeiter einbezogen werden.
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Inkompetentes und toxisches Arbeitsumfeld….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unabhängige Experten sollten die katastrophale Unternehmensführung bewerten und den Gesellschaftern detailliert darlegen, um notwendige Veränderungsprozesse einzuleiten und die Lage zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kontrollzwang, Missvertrauen, fehlende Führungskompetenzen
Image
Positive Außendarstellung kaschiert interne Mangel.
Karriere/Weiterbildung
Karrieresackgasse
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verzögerte Mülltrennung - Erst 2024 eingeführt, lächerlich späte Umsetzung einer Basismaßnahme.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelles (mangelnde Qualifikation und know-how) führt zu toxischer Arbeitsatmosphäre und extremer Mitarbeiterfluktuation.
Arbeitsbedingungen
Die 2023 eingeführte Homeoffice-Option ist eine Farce, angepriesen als Fortschritt, dient sie tatsächlich nur dem Eigeninteresse des Managements. Homeoffice-Tage müssen bürokratisch und unnötig kompliziert einen Monat im Voraus geplant werden, was jegliche Flexibilität zunichtemacht.
Kommunikation
Unklare und inkonsistente Informationsweitergabe, die regelmäßig zu Verwirrung führt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Kollegen. Zusammenarbeit zwischen den älteren und jüngeren Generationen läuft gut.
Vorgesetztenverhalten
Unkompliziert, empathisch, vertrauensvoll, unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Bei Bedarf werden höherverstellbare Tische zur Verfügung gestellt. Helle, moderne Büros, große Bildschirme, Küche.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über aktuelle Ereignisse zeitnah und offen informiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spaß an der Arbeit, Wertschätzung und gutes Gehalt – klasse Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass ich viel Wertschätzung für meine Arbeit erhalte, meine eigenen Stärken einbringen und mich persönlich und beruflich weiterentwickeln kann, in einem fast familiären Umfeld mit toller Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Offenes Betriebsklima, gegenseitige Unterstützung, konstruktive Zusammenarbeit, schöne, großzügige Büros
Image
Engagierter, sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber, Mitarbeiter werden mit ihren individuellen Stärken gesehen und wertgeschätzt
Work-Life-Balance
Ausgewogen, Überstunden werden von den Führungskräften gesehen und in Grenzen gehalten, Verständnis und Entgegenkommen bei privaten Notwendigkeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung individuell und zielgerichtet auf die eigenen Aufgaben abgestimmt
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, diverse Extras, Leistung zahlt sich aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werden als wichtig und relevant angesehen
Kollegenzusammenhalt
Super, gegenseitige (auch team- und bereichsübergreifende) Unterstützung und Hilfsbereitschaft,
offener und freundlicher, oft freundschaftlicher Umgang untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist Nebensache
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang, individuelle Leistungen werden gesehen und honoriert, Führungskräfte stehen zu ihren Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Schöne, hochwertig ausgestattete Gebäude und Büros mit Platz
Kommunikation
Offener Umgang, kurze Kommunikationswege, zuverlässige Informationen und Rückmeldungen
Gleichberechtigung
Wird hier gelebt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit individuellen Gestaltungsmöglichen und vielen Freiheiten, Projekttätigkeiten
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Könnte richtig gut sein - der Ton macht die Musik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage (auch ohne Parkplatz bekommt man in der Umgebung reichlich Gelegenheit und die Öffentlichen halten auch in der Nähe), Kollegen und nicht zuletzt natürlich den schönen Garten
;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Der Realität ins Auge blicken und keine halbgare Homeoffice-Lösung ewig aufschieben. Dies nur zu Pandemie-Hochzeiten sporadisch und selektiv zu ermöglichen, hat einen sehr faden Beigeschmack. Außerdem verbessert man so bestimmt seine ESG-Score. Weiterhin könnte man die Mitarbeiterfluktuation hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Dank netter Kollegen, einem schönen Büro und der Umgebung in Beverly Zehlendorf doch rechtnett
Image
Aufgrund der Größe der Kapitalanlage ist die VGV schon eine Nummer in der Branche, außerhalb aber wohl ziemlich unbekannt. Man sollte aufpassen, wie mit externen Partnern umgegangen wird, die reden auch miteinander!!!
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, Zeiten werden gestempelt, Überstunden halten sich meist stark im Rahmen - kein Vergleich mit Konzerjobs. Abseits davon auch ganz in Ordnung, sofern man persönlich mit den Gegebenheiten (siehe andere Punkte) klarkommt
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb eines Abteilungsbudgets wird versucht, willigen Mitarbeitern für Fortbildungen Gelder fair zuzuteilen. Ein starrer Prozess, aber durchaus gut. Man muss nur fragen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt tariflich, Überstunden werden bezahlt. Woanders gibt's mehr, hier wird zum Teil auch mehr geackert. Ein transparentes Bonussystem wäre eine Bereicherung. Ein BVG-Ticket wird bezuschusst, eine "Shopping"-Karte gibt es auch, woanders aber ebenso, daher kein USP.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreibt man sich ESG auf die Fahne, könnte man den Fuhrpark der Führungsriege überdenken, der z.T. für drei Blocks genutzt wird. Fahrradständer gibt es ja :-)
Kollegenzusammenhalt
Könnte kaum besser sein. Nicht jeder mag jeden, aber that's life.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier (noch) kaum andere, die Zahl der Mitarbeiter <30 ist minimal, <40 gering.
Vorgesetztenverhalten
Launenabhängig - forderndes und förderndes sowie mentorisches Führen ist ebenso drin wie bossing und jemanden doof dastehen zu lassen, ist enorm ausgeprägt. Nicht-Muttersprachler werden auch gerne mal absichtlich falsch verstanden. Werden Persönliche Befindlichkeiten ausgetragen oder eine Unternehmensstrategie verfolgt?
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Büros sind gut ausgestattet, die PCs der Arbeit entsprechend, Monitore sehr gut, Tageslichtlampen vorhanden.
Wer jedoch einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch benötigt, bringt sich besser selbst einen mit. Hier wird dann doch lieber gespart und in den schicken Garten investiert, als auf Prävention in der Mitarbeitergesundheit zu setzen.
Weiterhin gibt es kostenlosen Kaffee und einen Wasseraufbereiter. Die Klimaanlage läuft auch, sofern dit nich so zieht!!!
Kommunikation
Regelmäßige Updates der Geschäftsführung gibt es und sind per se auch ganz nett. Wichtiger wäre es aber, hin und wieder die konkrete Fahrtrichtung des Bereiches zu kommunizieren, so wird abteilungsintern eher eine Kultur der Unsicherheit und der Angst, etwas falsch zu machen,
geschürt.
Gleichberechtigung
Eine Gender-Diskriminierung kann ich nicht feststellen, es gibt reichlich Damen in Führungspositionen. Manchmal hat man das Gefühl, das rigorose Inanspruchnehmen von Elternzeit wird dann doch nicht so gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Sind durchaus vorhanden, müssen aber manchmal gesucht und für sich beansprucht werden. Arbeit für die Tonne kommt vor.
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Durch Tarif und Betriebsvereinbarungen gutes Gehaltsgefüge mit vielen Vorzügen, krisensicher, tolles Miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier grundsätzlich Führung und Personal im Dialog steht (z.B. durch Betriebsrat) und man gut finanziell ausgestattet ist, sodass benötigte Technik oder Software mit Begründung problemfrei angeschafft werden (absolut nicht selbstverständlich).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Stundenwoche, derzeit keine klare Homeofficeregelung
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Kommunikation von Neueinstellungen;
Priorisierung von für die Belegschaft offensichtlich wichtigen Themen (insbesondere Homeoffice-Regelung); 38 Stunden Woche.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander der Stand 2022 rd. 125 Mitarbeiter ist durchweg freundlich und hilfsbereit. Im Sommer werden u.a. Tischtennisturniere veranstaltet und Laufgruppen organisiert. Geburtstage und Jubiläen werden gefeiert und immer liebevoll vorbereitet.
Image
Aufgrund der häufig sehr langen Betriebszugehörigkeit fehlt vielen der Vergleich auf dem Arbeitsmarkt, wodurch viele Zusatzleistungen als normal empfunden werden und nur das "negative" gesucht wird. Die Gehälter finden sich eher im heutigen Mittelfeld wieder, allerdings haben nach meiner Erfahrung die meisten Stellen mit höheren Gehältern keinerlei soziale Vorteile, keine Überstundenvergütung und strengere Freizeitregeln und sind krisenanfällig, was Corona verdeutlicht hat. Kurzarbeit und damit verbundene Gehaltsausfälle) war und wäre hier nicht nötig.
Work-Life-Balance
Der Tarifvertrag und die Betriebsvereinbarungen erlauben durch Gleitzeitregelung und 30 (+5) Tage Urlaub, sehr große Spielräume bzgl Freizeit. Mit Absprache sind Arzttermine o.ä. auch mal in der Kernzeit möglich, Überstunden werden gemäß Tarif vergütet.
Allerdings handelt es sich auch hier noch um eine 40 Stundenwoche.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der in den nächsten Jahren kommenden Rentenwelle werden viele Stellen - auch in Leitungspositionen - zu besetzen sein. Wie die meisten Unternehmen wird das am liebsten aus dem Inneren heraus getan. Daher bietet sich für viele Neueinstellungen die Chance, bis dahin genug Erfahrung zu sammeln um aufzurücken.
Fortbildung und Coachings werden bei Bedarf nach Wunsch von extern möglich gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag bietet eine m.E angemessene Spanne an Verdienst. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit von Sonderzahlungen, die bspw. für besondere Leistungen gezahlt werden.
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und bezahlte Überstunden runden das Bild ab. So ein rundes Paket findet man heutzutage eher selten.
Zudem Gehaltszahlung immer pünktlich (tariflich festgelegt) und aufgrund der Eigenschaft als "Rentenzahler" ein krisensicheres Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den Digitalisierungsprozess bewegt sich das Unternehmen zunehmend in Richtung papierloses Büro. Allerdings gibt es insbesondere bei Papierexemplaren von Berichten, Beleuchtung und Mülltrennung verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur innerhalb der Abteilungen, auch abteilungsübergreifend wird meiner Erfahrung nach konstruktiv miteinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist eher hoch, das Unternehmen wird sich in den kommenden 5 Jahren durch zunehmende Renteneintritte massiv verjüngen. Ein Großteil der Belegschaft feiert hier 30 jährige Betriebszugehörigkeit abwärts. Meinem Empfinden nach wird entsprechender Respekt entgegengebracht.
Da vornehmlich fachlich versierte als Wunschkandidat für eine Stelle gelten, sind ältere Bewerber insbesondere in der IT gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind ehrlich, fair, freundlich und geben ihr Wissen weiter, wodurch eine persönliche Weiterentwicklung gefördert wird.
Die Zusammenarbeit macht Spaß. Nach stressigen Phasen gibt es auch mal die ein oder andere Brötchen-/Kuchenrunde.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, moderne Besprechungsräume, gute Ausstattung. Der Wandel zur Digitalisierung sorgt auch hier dafür, dass Aktenordner zunehmend im Rahmen der Digitalisierung verschwinden - allerdings ist es ein langsamer Prozess.
Es gibt keine verpflichtende Kleiderordnung - Hemd oder feine Schuhe sind ein KANN, wenn man möchte. Solange es ordentlich ist, ist es genehm.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert in unregelmäßigen Abständen gebündelt über berichtenswerte Ereignisse oder Planungen. Leider sind die Abstände manchmal etwas zu groß, sodass einige Ereignisse (wie Neueinstellungen) mit Verzug mitgeteilt werden.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer im Unternehmen, viele Frauen in Führungspositionen. Ich kann keinerlei Benachteiligung feststellen.
Interessante Aufgaben
Die Welt ist im Wandel, wodurch immer mal wieder Projekte kommen. Zudem hat man dank der unzureichenden Arbeit vieler Dienstleister immer mal wieder mit fachfremden Themen neben der eigentlichen Tätigkeit zu tun.
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Guter Arbeitgeber, leider ohne Home Office Lösung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der neuste Stand der Technik
Verbesserungsvorschläge
Eine Home Office Lösung wäre wünschenswert, um lange Anfahrtswege zu vermeiden und die Umwelt zu schonen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr willkommen
Image
Leider eher unbekannt
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 9-16. Maximal zwei Gleittage pro Monat möglich.
Kein Home Office.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt unterschiedliche Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt. Einbeziehung von Mitarbeiter*innen bei der Entscheidungsfindung. Keine jährlichen Personalgespräche.
Arbeitsbedingungen
Der neuste Stand der Technik. Ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz
Kommunikation
seltener Austausch zwischen den Bereichen. Interne Information für die Mitarbeiter*innen der VGV erfolgt über die ständige Ausgabe von Newsletter "Zwischenruf".
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag mit halber Tarifgruppe.
Interessante Aufgaben
Ständig neue und zeitgemäße Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VGV Verwaltungsgesellschaft für Versorgungswerke durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden VGV Verwaltungsgesellschaft für Versorgungswerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VGV Verwaltungsgesellschaft für Versorgungswerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.