10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerben Sie sich auch gerne beim Bewerber und machen Sie deutlich, Sie wollen ihn einstellen und welche Benefits es gibt.
Fachkräftemangel ist entweder FAKE NEWS oder Desinformation in Deutschland.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, der Bewerbungsprozess war klar strukturiert
Besonders gefallen hat mir das erste Kennenlernen in Form eines Online Meetings. Die Gesprächsatmosphäre war offen und sehr freundlich.
Ein richtiges Gespräch führen und nicht die Fragen vom Bildschirm ablesen.
Vielleicht auch erstmal die Stelle und die Firma vorstellen bevor man den Bewerber wie eine Zitrone ausquetscht. Noch besser vor dem eigentlichen Vor-Ort-Termin ein Videointerview machen.
Getroffene Aussagen auch einhalten
Es wurde nach so ziemlich allem gefragt; fast schon Seelen-Striptease: Worauf man stolz sei, die größten Erfolge, wofür man bereits kritisiert wurde, eigene Schwächen, wie Freunde einen beschreiben würden etc.
Bewerbungsprozess beschleunigen
So weiter machen wie bisher :-D
Ich habe eine Woche nach Sendung der Bewerbung ein Vorstellungsgespräch bekommen und zwei Wochen später hatte ich meinen ersten Arbeitstag. Die Firma und der Umgang mit mir während dem Bewerbungsgespräch haben mir besonders zugesagt.
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