42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildung möglichkeiten sollten für jede möglich sein.
Familiäres Miteinander
Offene Duz Kultur in der ganzen Firma unabhängig der Position
Made in Germany
Creating perfection ist hier Programm und wird gelebt
Home Office bei Bedarf möglich. Damit Flexibilität gegeben.
Keine fixe 1zu1 Vertretung um möglichst hohe Flexibilität in der Urlaubsplanung zu ermöglichen.
Im meiner Zeit bei vhf wurde kein Urlaub abgelehnt.
Für mittelständisches Unternehmen in der Größe ist die Bezahlung vernünftig
Gehalt kommt pünktlich
Firmenhandy
Benefitcard
Bis hin zum eigen verwendeten Café wird auf Bio- und Fair Trade wert gelegt.
Stromproduktion mittels großer Photovoltaikfläche
Kollegen springen füreinander ein.
Unterstützen auch außerhalb ihres Verantwortungsbereiches.
Führungskraft beurteilt fair und ausgeglichen
Steht als Ratgeber und Mitentscheider und nicht als Kontrolleur zu Seite
Auch nach Bekanntgabe des Austritts bis zum letzten Tag sehr gute Zusammenarbeit / offene Kommunikation und fairer Umgang
Höhenverstellbare Schreibtische, gute IT Ausstattung und ergonomische Bürostühle sind selbstverständlich.
Regelmäßige Jour Fix Termine
Offene Ansprache der Themen
Bildet Entscheidungsgrundlage in vielen Bereichen
Transparent und konstruktiv
Viele Nebenprojekte zusätzlich zum Hauptverantwortungsbereich. Dies macht den Arbeitsalltag abwechslungsreich
Moderne und einladend eingerichtete Büroräume
Gleitzeit, mobiles und flexibles Arbeiten kann hier sehr gut umgesetzt werden
Abteilungsübergreifenes starkes Zusammenspiel- mit regelmäßigen Aktivitäten außerhalb der Arbeit
Fünf Sterne+: Menschlich wie fachlich wurden hier die richtigen Personen für Führungspositionen gewählt. Durch Vertrauen anstatt Kontrolle wird hier eine ganz flache Hierarchie an den Tag gelegt und nur bei Bedarf aktiv & produktiv eingegriffen.
Regelmäßige Betriebsversammlungen holen jeden zum aktuellen Stand der Firma ab
Eigene Ideen und Konzepte sind willkommen, welche auch schon nach sehr kurzer Betriebszugehörigkeit auf Nährboden treffen.
Das ist die große Stärke von vhf und im Endeffekt das, was die Freude am Arbeiten ausmacht: Das tolle Miteinander.
Hier greifen die Puzzlestücke ineinander: Wären die Mitarbeiter nicht von vhf überzeugt, gäbe es auch nicht das tolle Miteinander.
Absolut easy. Flexible Arbeitszeiten, freie Urlaubnahme, Teilzeit möglich. Gleitzeitrahmen könnte noch etwas größer in unserem Bereich ausfallen
Hier sehe ich Handlungsbedarf. Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen gegeben. Führungsstellen sollten jedoch auch aus eigenen Reihen besetzt werden.
Sicherlich kein Großkonzern-Niveau aber fair und für den Mittelstand passend. I-Phone mit ordentlichem Vertrag zur freien Nutzung beinhaltet, eine Geldkarte mit monatlicher Aufladung und ein Sommerfest für alle Mitarbeiter samt Familie und Freunde im Deluxe-Format.
Fair Trade Kaffee und Ökostrom auf der einen Seite sowie hohe Fertigungstiefe und tendenziell eher deutsche Zulieferer passen für mich.
In unserem Team sehr ausgeprägt und nach meiner Sicht in Summe im Unternehmen positiv. Es gibt keine Bereichsfürsten. Die Gesamtdenke zielt nicht auf den Vorteil des eigenen Bereiches, sondern auf das Voranbringen der Firma.
Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden zum Vorteil des Unternehmens genutzt.
Schwierige Kategorie. Habe Verhalten in anderen Bereichen erlebt, die nicht in Ordnung waren. Teilweise sind diese Personen auch nicht mehr im Unternehmen. Ich berichte an den Vorstand und in der Zusammenarbeit bin ich sehr zufrieden.
IT und Büroausstattung vom Feinsten. Großraumbüro allerdings auch nicht immer ganz leise.
Von Bereich zu Bereich etwas unterschiedlich. In Summe OK, auch wenn es noch Luft nach oben gibt.
Nach allen bisherigen Beobachtungen vollkommen gegeben.
Ganz klar fünf Sterne.
Lockere Atmosphäre. Alle sind per „Du“, aber trotzdem respektvoll.
Öko-Strom und Fairtrade-Kaffee sagen schon vieles darüber aus. Außerdem wird im Unternehmen darauf geachtet vieles regional einzukaufen.
Bisher noch nie schlechte Erfahrungen gemacht.
Tolles Miteinander, das auf gelebtem Grundvertrauen aufbaut - und das bereichsübergreifend.
Familienfreundliches Unternehmen, welches individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter erkennt und berücksichtigt.
Gelebte Nachhaltigkeit als ein zentraler Aspekt des gesamten Handelns - hier ist vhf ganz klar Vorreiter in der Region.
Toller Zusammenhalt, auch über die einzelnen Bereiche hinaus - Silo-Denke sucht man hier vergeblich.
Mitarbeiter und (Fach-)Experten werden von Führungskräften in Entscheidungsfindungen einbezogen - Empowerment ganz klar sichtbar.
Tolle Arbeitsbedingungen in hochwertig ausgestatteten Offices mit modernem Equipment.
Informationskaskade über die ohnehin flachen Hierarchiestufen hinweg sehr gut aufgebaut.
Super interessantes Aufgabenfeld mit sehr großem Gestaltungsspielraum.
Möglichkeit des mobilen Arbeitens, iPhone zur privaten Nutzung, kostenlose Kaffeespezialitäten, Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Man fühlt sich rundum wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Wenn man mal später kommen oder früher gehen muss, ist das kein Problem. Es ist jederzeit möglich, Urlaub zu nehmen. Mobiles Arbeiten (wenn man möchte und es die Tätigkeit zulässt) rundet die Work-Life-Balance perfekt ab.
Angemessenes Gehalt für den Mittelstand. Gehaltserhöhungen orientieren sich an der Leistung.
Hinzu kommen vor allem das iPhone für die private Nutzung und Mitarbeiter-Rabatte. Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde die letzten Jahre immer ausbezahlt.
Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen und es wird sich jederzeit geholfen, auch wenn es mal stressiger sein sollte.
Ideen können eingebracht werden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Themen und Probleme können jederzeit offen angesprochen werden. Es wird gelobt und die Arbeit wertgeschätzt.
Auf eine moderne und hochwertige Ausstattung wird viel wert gelegt. Auch die Technik entspricht dem neusten Stand.
Durch regelmäßige Meetings wird man über aktuelle Themen teamintern informiert. Mit MS Teams wurde die Kommunikation nochmals weiter verbessert.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Neue Projekte können auch selbst angestoßen werden. Es wird darauf geachtet, dass die Aufgaben im Team gleichmäßig verteilt werden. Hat man doch mal mehr zu tun, kann auf die Unterstützung der Kollegen zählen.
Mitarbeiter Motivieren, nicht gezielt demotivieren. Z.B. durch jährliche Gehaltsanpassungen an die Inflation
Es wird gekonnt demotiviert. So wurden während der Kurzarbeitsphase wöchentlich eine Liste an die Mitarbeiter verschickt, welche Kollege arbeiten dürfen und welche nicht. So durften z.B. aus einem Team manche zu 100% arbeiten und machen gar nicht.
Image ist alles, hierfür wird viel getan.
Ok, die Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
je nach Abteilung mal so mal so, eigentlich ganz gut.
es gibt recht wenige über 40, obwohl das Unternehmen schon über 30 Jahre existiert...
Die Arbeitsplätze sind gut, es gibt kostenlosen Kaffee usw.
Einige sind Chefs Lieblinge, die dürfen dann während der Kurzarbeitszeit zu 100% arbeiten, andere gar nicht.
Beim Arbeitsklima kann man nicht meckern, man hilft sich gegenseitig hat ein offenes Ohr ...
Kann man sich nicht beschweren,
Urlaub hat man fast immer bekommen den man sich gewünscht hat, man konnte sich gegen Absprache die Arbeitszeit selbst einteilen Mo-Do ne halbe stunde länger als üblich und am Freitag um 12 Uhr nach Hause.....
Gehalt ist Mittelmäßig könnte besser sein, individuelle Leistungszulagen wären Top
Kollegenzusammenhalt Ist sehr gut, Wäre unrealistisch hier volle Punkzahl zu geben, weil es vereinzelt Arschkriecher gibt aber das gibt es leider in jeden Unternehmen......
Locker und Zuvorkommend
Wie oben beschrieben , informiert wird man immer sehr gut durch die meetings....
Relativ oft wiederholend
Moderne Arbeitsplatzausstattung.
Die Entlohnung für gleiche Arbeit ist ungerecht.
Nicht nur auf neue Besen setzen, denn auch die die schon länger dabei sind, haben gute Ideen, aber diese werden meist nicht mehr gehört. Eine gerechte Entlohnung.
Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut aus.
Für das Image wird fast alles getan. Nur nicht wirklich für die Mitarbeiter. In meinen Augen hat man den Bezug zu den Mitarbeitern verloren und die sind das was vhf ausmacht.
Hier bewegt sich nach meiner Meinung vhf im Mittelfeld, es gibt Kollegen/innen die seit Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen haben, andere wiederum eine jährliche Erhöhung bekommen. Hier wird mir scheinbar mir vielerlei Maß gemessen.
Das ist meist zu 100 % gegeben.
Wie mir scheint, daß insbesondere ältere Kollegen die vhf zu dem was vhf heute ist, gemacht haben benachteiligt werden. Wie schon meine Überschrift, neue Besen kehren gut, Bachelor hier und da, das ist das was zählt.
Dies ist bis auf wenige Ausnahmen soweit ok.
Das ist noch ein Manko dieser Firma. Abteilungen oder Angestellte die z.B. bei irgendwelchen Änderungen informiert werden sollten, erhalten leider meist keine Informationen.
Das scheint mir gegeben.
Es gibt täglich neue Herausforderungen und das ist Klasse.
So verdient kununu Geld.