Ganz viel Potenzial, etwas Nachholbedarf in Außendarstellung und Image
Verbesserungsvorschläge
Weiter intensiv an der Außendarstellung auf allen Kanälen arbeiten, Marketingaktivitäten zur Mitarbeitergewinnung noch verstärken.
Arbeitsatmosphäre
Offene, vertrauensvolle Atmosphäre, einige langjährige Mitarbeitende wurden evtl. noch nicht ausreichend mitgenommen
Kommunikation
Man bemüht sich um maximal mögliche Transparenz, es wird für jeden eine Plattform (App) geboten sich zu allem zu äußern.
Work-Life-Balance
Für den fünften Stern fehlt die 37-Stunden-Woche
Arbeitsbedingungen
Die Belegschaft ist massiv gewachsen, die Räumlichkeiten leider noch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man investiert massiv in E-Mobilität, schon jetzt Vorreiter in der Elektrifizierungsquote
Image
Auf einem sehr guten Weg, ein wenig Nachholbedarf besteht hier aber noch. Eigentlich zu Unrecht etwas angestaubter als andere ÖPNV-Unternehmen in HH.