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VHS-Bildungswerk 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VHS-Bildungswerk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VHS-Bildungswerk
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VHS-Bildungswerk
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, transparent, verständnisvoll

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Abwechslungsreich und immer neue Entwicklungsmöglichkeiten die einem geboten werden

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsaufträge werden eine Woche oder wenige Tage vorher angekündigt und dann frei nach dem Motto "mach mal...". Vorbereitungszeit wird nicht gewährt.
Es gibt keinerlei Konzept. Einarbeitung erfolgt nach eigenen Vorstellungen?!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf wenige Ausnahme küssen alle der Führungsetage den Ars*h. Es wird gelästert und gepetzt wie im Kindergarten. Man kann niemanden trauen oder die Wahrheit aussprechen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist ganz okay. Überstunden können genommen werden wann man will und Urlaub wird auch relativ schnell und spontan genehmigt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitnehmer ist das schwächste Glied der Kette und somit wird auch sämtlicher Ärger und Zusatz an Arbeiten auf ihn abgeladen. Eigene Führungsfehler werden verheimlicht und vertuscht und dementsprechend nach unten ausgeteilt bzw. es wird versucht dem schwächsten Glied der Kette die Schuld unterzujubeln

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