In vielen Dingen zu altmodisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home office oder mobiles arbeiten erst nach der probezeit. Veraltete führungsstile, nicht auf Augenhöhe, Führungskräfte halten sich nicht an absprechen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere worklifebalance. Home office nicht erst nach der probezeit. Mehr vertrauen in die Mitarbeiter. Und modernere führungsstile anstatt leben in den 90ern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist gut, aber in manchen Abteilungen hängt ziemlich der haussegen schief.
Kommunikation
Könnte besser sein, aber auch schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Kenne ich nur vom Hörensagen. Faule Äpfel werden durchgezogen.
Work-Life-Balance
Nach der probezeit ja, wenn man darunter kämpft. Vorher alles andere als zeitgemäß. Arbeiten von zuhause während der probezeit ist ist beinahe unmöglich. Außer für Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Absprechen werden oft nicht eingehalten. Es fehlt oft an Empathie. In kritischen Situationen ist man sich selbst am nächsten anstatt hinter den Mitarbeitern zu stehen.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder auch recht abwechslungsreich aber der personalmangel sorgt für Überlastung, so dass eher Fließbandarbeit angesagt ist.
Arbeitsbedingungen
Technik so lala, ansonsten eigentlich ganz ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht auch schlechter.
Image
Bröckelt langsam etwas.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst drum kümmert dann durchaus möglich
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu Ihrer Wahrnehmung und Ihren Erfahrungen mit der VHV Gruppe als Arbeitgeber zu geben.
Wir möchten Ihnen für Ihre Offenheit hinsichtlich der von Ihnen geteilten Kritikpunkte danken. Vertrauen in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ein modernes Arbeitswelten sind für uns zentrale Ankerpunkte, um eine zukunftsfähige, nachhaltige, motivierende und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu gestalten.
Grundlage unserer Unternehmenskultur ist zudem die Identifikation aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unseren gemeinsamen Werten, die auch in unserer Führungskultur verankert sind.
Daher legen wir großen Wert auf die angesprochenen Punkte und möchten Ihre Anmerkungen gern besser verstehen. Wir würden Ihnen aus diesem Grund gern anbieten, in einem persönliches Gespräch diese Punkte gemeinsam zu erörtern und mögliche Lösungen zu finden.
Unser HR-Team steht Ihnen hierfür sehr gern unter recruiting@vhv.de zur Verfügung.
Viele Grüße
Ihr HR-Team der VHV Gruppe