367 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
244 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 103 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kantine und das Sommerfest
Unterschiedliche Gehaltsstufen innerhalb einer Gruppe obwohl Tätigkeit und Die Qualifikation identisch/gleich sind. Es wird bei vielen MA keine konkrete Perspektive aufgezeigt.
Die Mitarbeiter sollten das gleiche Gehalt erhalten für dieselbe Tätigkeit. Der Betriebsrat sollte sich für alle einsetzen und nicht nur für einzeln ausgewählte Mitarbeiter.
Harmonie ist nicht gerade das Stichwort in den meisten Abteilungen
Homeoffice etc wird angeboten
Für Ja-Sager auf jeden Fall
Sozialleistungen sind ok aber Gehalt kann in den Gruppen bei gleicher Tätigkeit schon sehr variieren
Es wird darauf geachtet im Unternehmen
Jeder für sich ist die Devise
Jubiläum kann auch mal vergessen werden
Personalführung ist bei vielen unterirdisch
Auf dem neuesten Stand
Wenn eine statt findet
Manchmal etwas zu viel in eine Richtung
Viele Möglichkeiten in der Zentrale
Es wird nur noch unverbindlich hingehalten. Keine Sonderzahlung trotz mündlicher Zusicherung, kein Lob aber Tadel. Budget was vorhanden ist, wird nicht fürs Team investiert.
Nehmt Eure Belegschaft endlich ernst, in Hannover warten viele andere großen Versicherer auf fähiges Personal
Nur noch Stress bei im
direkten Vergleich unterdurchschnittlicher Bezahlung
Woanders gibt's nachweislich mehr
Viel Ellenbogen und falsches Lächeln
Es wird nach Nase, nicht nach Leistung entschieden und nichts fürs Team getan. Wirklich nichts!!! HS2-*4 hat seit Jahren keine Teamabende gemacht, obwohl Pro-Kopf-Budget bereit gestellt werden würde. Es siecht so vor sich hin, was die Fluktuation auch mit erklärt.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der VHV Gruppe auf Kununu zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat, und wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst.
Besonders Ihre Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre und dem Vorgesetztenverhalten sind für uns wichtige Hinweise. Wir bedauern, dass Sie den Eindruck hatten, es würde nicht genug für das Team getan und Entscheidungen wären nicht transparent oder fair getroffen worden. Fairness und Ehrlichkeit sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur, und es ist unser Ziel, dass alle Mitarbeiter diese Werte auch erleben. Wir werden diese Rückmeldung intern thematisieren, um sicherzustellen, dass solche Situationen zukünftig vermieden werden.
Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance, Umwelt-/ Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Kollegen und die Arbeitsbedingungen positiv bewerten. Das zeigt uns, dass in diesen Bereichen unsere Bemühungen Wirkung zeigen.
Danke für Ihre offenen Worte. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben, und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Ihr VHV Gruppe HR-Team
Gute Bezahlung
Günstiger Mensapreise
Die Regeln im Unternehmen weichen von Abteilungen und Teams ab
Tolle Sozialleistungen, moderne Arbeitsmittel, gute Kantine
Siehe Beschreibungen
Einführung eine Gleichstellungsbeauftragten
Überdenken des Gehalts-/Karrieremodells.
Verbesserung der Kommunikation auf allen Ebenen.
Grundsätzlich gute Bezahlung aber:
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, ohne zwischendurch das Unternehmen zu wechseln oder eine Führungsrolle zu übernehmen. Gehaltssteigerung kann man zum Großteil nahezu vergessen.
… und immer noch ist es selbstverständlich, dass die Männer mehr Gehalt bekommen, auch wenn sie die gleichen Leistungen erbringen.
Vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung sowie Ihre Empfehlung der VHV Gruppe als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass Sie die vielen positiven Aspekte unserer Unternehmenskultur wie Sozialleistungen, moderne Arbeitsmittel und das angenehme Arbeitsumfeld schätzen.
Ihre Anmerkungen zu den Themen Chancengleichheit, Vergütung und Kommunikation sind wertvolle Impulse, die wir gerne aufgreifen und intern diskutieren werden.
Wir bedauern, dass Sie insbesondere bei der Gehaltsstruktur und den Aufstiegsmöglichkeiten Verbesserungsbedarf sehen.
Wir möchten jedoch betonen, dass wir bei der Vergütung keine geschlechtsspezifischen Unterschiede machen.
Ebenfalls arbeiten wir kontinuierlich daran, die Kommunikation im gesamten Unternehmen transparenter und effektiver zu gestalten.
Besonders freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen sowie die Work-Life-Balance als sehr positiv bewerten, denn ein starkes Miteinander und flexible Arbeitsmöglichkeiten sind uns sehr wichtig.
Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback - wir schätzen Ihre Offenheit und nehmen Ihre Anregungen ernst, um die VHV Gruppe weiterhin als attraktiven Arbeitgeber zu gestalten.
Viele Grüße
Ihr VHV Gruppe HR-Team
Lässt dem Arbeitnehmer sehr viele Freiräume um selbstständig zu arbeiten.
Schlechtes Betriebsklima in der Abteilung, da keine Teamfähigkeit unter den Kollegen vorhanden ist.
Für mehr Zusammenhalt zwischen den Arbeitnehmern sorgen!
da fällt mir aktuell nichts mehr ein
der Vorstand interessiert sich nicht für die Angestellten , welche am untersten Ende sitzen, aber ohne die, er nicht einmal seine Post kriegen würde
Die Motivation und Arbeitsfreude ist vor vielen Jahren verloren gegangen
das war mal besser
nur innerhalb der Abteilungen
solange man an den Richtigen gerät ist alles gut
komt auf die Abteilung an
Auf Wünsche wird eingegangen und man bekommt immer Hilfe und wird nie allein gelassen. Auch wenn man Probleme mit Leuten in der Abteilung hat, ist die Ausbilderin immer für einen da und hilft einem weiter.
Es könnten Azubi-Fahrten stattfinden. Die Jahrgänge kennen sich kaum untereinander. So könnte man Kontakte knüpfen und auch nach Ausbildungsende sich in der Firma wiederfinden.
Für die Berufsschule wird ein IPad benötigt. Andere Unternehmen stellen ein Gerät.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aber das ist normal.
Mit guten Noten sollte einer Übernahme nichts im Wege stehen.
Man hat Gleitzeit, aber es gibt auch wenige Abteilungen, die feste Arbeitszeiten.
Man wird nach Tarif bezahlt.
Es wird sich um einen gekümmert!
Man muss Spaß daran haben mit Kunden zu telefonieren oder allgemein im Büro zu sitzen.
Man durchläuft verschiedene Abteilungen und kann so herausfinden, was am besten zu einem passt.
Man kann sich auch Abteilungen wünschen und schauen ob der Schuh passt. Man lernt auch viele Menschen kennen.
Bei Problemen / Fehlern sind sofort alle da und bereit zu helfen. Es geht nicht ums"das hast du falsch gemacht", sondern ums "lass uns schauen wie wirs lösen können"
Der Großteil ist super, immer erreich& und ansprechbar. Bis auf wenige Ausnahmen nichts zu beanstanden
Manchmal wird bei Arbeitsmitteln falsch entschieden. Im Großen aber gut.
Eigenverantwortliches Arbeiten und Selbstausgestaltung von Aufgaben wird gefördert
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung der VHV Gruppe als Arbeitgeber! Es freut uns sehr, dass Sie vor allem den Kollegenzusammenhalt, die interessanten und eigenverantwortlichen Aufgaben sowie die Work-Life-Balance so positiv hervorheben.
Ihre Beschreibung der Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, insbesondere wenn es um die Lösung von Problemen geht, spiegelt genau die Teamkultur wider, die wir fördern möchten.
Auch Ihr Lob für das Vorgesetztenverhalten und die gute Erreichbarkeit freut uns sehr. Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und nehmen daher Ihren Hinweis auf die wenigen Ausnahmen ernst.
Bezüglich der Arbeitsmittel bedanken wir uns für Ihr Feedback. Wir sind stets bestrebt, unseren Mitarbeitern bestmöglich auszustatten und werden uns bemühen, in Zukunft noch präziser zu werden.
Wir freuen uns, Sie weiterhin in der VHV Gruppe an Bord zu haben und wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei Ihren Aufgaben.
Viele Grüße
Ihr VHV Gruppe HR-Team
Das die VHV sich auf die Fahnen geschrieben hat, sich attraktiver für Angestellte zu machen.
Die VHV will zu viel auf einmal. Stichwort Ausland
Die Arbeitsatmosphäre in der IT ist aus meiner Sicht ausgesprochen gut.
Durch Homeoffice und Vacation deutlich gewonnen.
Wurde schon schlechter bezahlt.
Na ja... Da ist ebenfalls Luft nach oben.
Der Zusammenhalt ist ausgesprochen gut. Es wird eine gute und respektvolle Kultur gepflegt.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Nach meinen Erfahrungen ausgesprochen gut. Das gilt allerdings nicht für das gesamte Unternehmen. Deshalb ein Stern weniger.
Mit den neu gestalteten Büros und der Flexibilität der Wahl des Platzes und der sozialen Belange einfach top.
Kommunikation wird als wichtiges Instrument von der Führung erkannt worden. Kritik daran empfinde ich als Jammern auf sehr hohem Niveau.
Da ist noch deutlich Luft nach oben.
In meinem Bereich total spannend und interessant. Für das gesamte Unternehmen kann ich nicht sprechen. Es gibt auch in der VHV Jobs, die ich nicht machen wollte.
Wertschätzung der Arbeit. Leistungsgerechte Entlohnung. Attraktive Zusatzleistung und Arbeitszeitmodelle. Firmenevents.
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Keine. Für mich persönlich seit langem der beste Arbeitgeber!
Sehr angenehm. Moderne Büros, super ausgestattet.
Optimal durch großzügiges Gleitzeitmodell und verschiedene Homeoffice Optionen.
Stets in Weiterbildung! Ob fachlich oder Richtung Führubgskraft.
Kann mich nicht beschweren. Tolles Team!
Neueinstellungen vermehrt Ü50 ohne zu zögern. Top!
Auf Augenhöhe. Immer ein offenes Ohr und Ergebnisorientiert.
Tolle Ausstattung
Könnte an einigen Punkten besser laufen, aber grundsätzlich transparent und offen.
Vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung und Empfehlung auf Kununu! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Hannoversche Lebensversicherung AG als Arbeitgeber so positiv bewerten und vor allem die Wertschätzung, die Vergütung und die flexiblen Arbeitszeitmodelle hervorheben.
Dass Sie unser modernes Arbeitsumfeld und das kollegiale Miteinander als so angenehm empfinden, bestärkt uns in unserem Ansatz, ein förderliches und offenes Arbeitsklima zu schaffen. Besonders freuen wir uns auch über Ihr Lob für unsere Weiterbildungsangebote und die Wertschätzung älterer Kolleginnen und Kollegen - Themen, die uns sehr wichtig sind.
Ihren Hinweis zur Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen. Es ist schön zu hören, dass Sie diese insgesamt als transparent empfinden und wir werden weiter daran arbeiten, auch in diesem Bereich Verbesserungen umzusetzen.
Nochmals vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Treue! Es ist toll, dass Sie uns für den besten Arbeitgeber halten - das motiviert uns, auch in Zukunft alles zu tun, um Ihnen ein erstklassiges Arbeitsumfeld zu bieten.
Viele Grüße
Ihr VHV Gruppe HR-Team
So verdient kununu Geld.