Basierend auf Daten aus 182 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VHV Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 366 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
182 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund flexibler Arbeitszeiten ganz gut, allerdings ist die Arbeitsbelastung doch sehr hoch.
Wer Führung bestellt kann lange warten. Kritik will nicht gehört werden, man lebt in seiner eigenen Bubble und macht sich die Welt schön. Konflikte werden nach Möglichkeit im stillen Kämmerlein gelöst. Hauptsache nach oben hin stimmen die Zahlen. Es scheint, als wäre dem Abteilungsleiter wichtig gut vor dem Vorstand auszusehen, dem Gruppenleiter wichtig gut vor dem Abteilungsleiter auszusehen usw.
Verhalten von Vorgesetzten sehr unprofessionell und Launenhaft.
Kommunikation war miserabel, dass meiste hat man über den Flurfunk mit bekommen.
Aufgrund des hohen Gleitzeitrahmens und den Homeoffice Möglichkeiten sehr gut.
Aufgrund zu hoher Belastung schaut jeder nur darauf, dass er selbst einigermaßen gut weg kommt.