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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 194 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VHV Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 377 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VHV Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VHV Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

194 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Philosophie ist Lösungen suchen und nicht Schuldzuweisungen, aber das kriegt man nicht einfach hin durch neue Slogen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oberflächlich vorhanden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4/1 mobile, ansonst wird immer mehr draufgepackt, so das viele schon in der Probezeit wieder gehen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fürstentum, kommt immer wieder durch und dadurch auch die sehr subjektive Ungleichbehandlung. Personal und Betriebsrat sind leider sehr schwach. - Der eine Stern, nur damit es nicht rausfliegt!

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Werden überwiegende in Projekten mit nur wenigen Internen und vielen Externen umgesetzt - Der eine Stern, nur damit es nicht rausfliegt!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich 1a

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