Viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend angespannte Atmosphäre.
Kommunikation
Man wird oft vor vollendete Tatsachen gesetzt. Die Kommunikation fühlt sich selten nach Augenhöhe an, da man sich bei Problemen den Mund fusselig redet und einfach ignoriert wird.
Work-Life-Balance
Bei erhöhtem Arbeitsaufkommen kann zu verstehen gegeben werden, dass Mehrarbeit gewünscht ist ohne dass Mehrarbeit beantragt wird.
Abgesehen davon kann man seine Arbeitszeiten recht flexibel gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung fehlt komplett, es wird das Gefühl vermittelt, dass man austauschbare Ressource ist. Kaum langfristige Planung vorhanden, kein Raum für Fehler. Mögliche Probleme werden einfach totgeschwiegen und es wird erst reagiert wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist. Man fühlt sich als Mitarbeiter absolut nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig in einer sich stetig verändernden Branche.
Gleichberechtigung
Man lobt sich für einen minimalen Prozentsatz an Frauen in Führungspositionen. Das ist nicht lobenswert sondern traurig.
Gehalt/Sozialleistungen
Stellen sind oft unterbewertet für die tatsächlichen Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
herzlichen Dank für Ihre offene und detaillierte Bewertung der VHV Gruppe. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und möchte auf Ihre Anmerkungen eingehen.
Zunächst freut es uns zu sehen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen als sehr positiv erlebt haben und auch die Arbeitsbedingungen sowie die Work-Life-Balance überwiegend positiv bewerten. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Sie sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und sich entfalten können.
Allerdings bedauern wir, dass Sie Ihre Erfahrungen in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Karriere/Weiterbildung als herausfordernd empfunden haben. Ihre Schilderung von fehlender Wertschätzung und dem Gefühl, als austauschbare Ressource wahrgenommen zu werden, möchten wir so nicht im Raum stehen lassen. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter respektiert und geschätzt fühlen. Wir würden Sie bitten uns eine Mail an recruiting@vhv.de zu senden, um es intern zu prüfen.
Bezüglich Ihrer Einschätzung zur Gleichberechtigung verstehen wir, dass Sie hier Verbesserungspotenzial sehen. Wir nehmen dies ernst und sind stetig dabei, Maßnahmen zu ergreifen, um die Diversität und Vielfalt zu fördern und zu erhöhen.
Nochmals herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir sehen Ihre Rückmeldung als konstruktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Viele Grüße
Ihr VHV HR-Team