Flexibler und gut aufgestellter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, 130% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, mobiles Arbeiten, Teilnahme am Corporate Benefits-Programm, Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung (kein auf die Finger schauen; kann ich aber nicht für alle Abteilungen beurteilen), Mitarbeiterrabatte bei Produkten der VHV + Hannoversche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Experten verlassen das Unternehmen und Wissen geht fort. Viele Entscheidungen geraten in Vergessenheit
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Einarbeitung für neue Mitarbeiter. Kurze und eine Vielzahl von Teams-Meetings reichen nicht aus, um Wissen zu festigen. Mehr Praxisbezug in der Einarbeitung. Die Konkurrenz zahlt teilweise besser, durch die großzügige Ergebnisbeteiligung gleicht sich das in der Regel aus. Diese ist aber in ihrer Höhe nicht garantiert.
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend "Du-Kultur". Lockere Atmosphäre, bislang keine toxischen Personen im Unternehmen kennengelernt. Man kann sich auf die Kollegen verlassen. Hilfe und Unterstützung sind eine Selbstverständlichkeit.
Work-Life-Balance
38h/Woche und Arbeitszeit zwischen 6-20 Uhr möglich. Mobiles Arbeiten ist weitestgehend Standard. "Freiwillige" Mehrarbeit ist oft nicht ganz freiwillig, da Releases oft am Wochenende stattfinden und zwingend Personal aus den jeweiligen Bereichen benötigen. Die Anzahl der Releases ist aber überschaubar und wird entsprechend vergütet, sofern man mehr als 38h in der Woche gearbeitet hat
Arbeitsbedingungen
Notebooks könnten schneller sein, Lärmpegel in den Büros oft sehr hoch
Gehalt/Sozialleistungen
13,3 Tarifgehälter sowie bis zu 2,5 Gehälter obendrauf (Ergebnisbeteiligung). Eingruppierungen könnten besser sein
Image
Großer Kfz-Versicherer, großes Vermittlergeschäft
Karriere/Weiterbildung
Interne Akademie, Schulungen und private Fortbildungen (Bachelor, Master und co.) stellen kein Problem dar und werden subventioniert.