Guter Arbeitgeber mit Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
In schlechten Zeiten wie Krankheit, bei familiären Problemen usw. ist die VHV für seine Angestellten da und an ihrer Seite. Das ist ein echter Bonus für die VHV als Arbeitgeber und von großem Wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht mehr getan wird für die Attraktivität als Arbeitgeber. Zum die Einführung eines kostenlosen Jobtickets.
Verbesserungsvorschläge
Die VHV sollte endlich anfangen, ihre Personalabteilung zu professionalisieren. Wenn Bewerber vergessen werden, ist das im Angesicht von Fachkräftemangel ein no go. Der Eintritt erfolgt über die Personalabteilung. Wann merkt das mal jemand?
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt und der Umgang unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist insgesamt sehr respektvoll und gut.
Kommunikation
Die schlechten Bewertungen hinsichtlich der Kommunikation scheint mir eher Jammern auf hohem Niveau zu sein. Hier hat due die VHV in den letzten Jahren große Fortschritte gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist Übergreifend sehr gut. Sicher, es gibt immer Leute, denen an Zusammenhalt nichts gelegen ist. Aber die gibt es in jedem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Mit Homeoffice und flexibler Arbeitszeit braucht die VHV sich nicht hinter der Konkurrenz zu verstecken.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu beantworten. Es kommt nämlich darauf an, wo man tätig ist und welche Vorgesetzte man hat. Da gibt es riesige Unterschiede. Die VHV sollte endlich mit der Unsitte aufhören, Vorstandsassistenteb automatisch zu Vorgesetzten zu machen. Und ein paar Vorgesetzte haben die Zeichen der Zeit immer noch nicht verstanden. Hier hat die VHV eine der größten Baustellen als Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Wer glaubt, Versicherung ist langweilig, wird eines Besseren belehrt. Das gilt gaz besonders für die Informatik.
Gleichberechtigung
Gut, aber da geht noch mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gut, aber Langeweile kommt nicht auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, aber kommt ziemlich darauf an, wo man tätig ist.
Image
Die VHV sieht ihre Kunden an vorderster Stelle. Sollte auch nicht anders sein.
Karriere/Weiterbildung
Hier geht noch mehr. Aber der Groschen fällt allmählich. Stichwort Fachkräftemangel.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr Feedback. Zunächst freuen wir uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als sehr respektvoll empfinden und den Zusammenhalt unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als sehr stark erleben. Ein positives Arbeitsumfeld und eine starke Teamkultur zu bieten ist uns allen sehr wichtig und hat für uns einen hohen Stellenwert.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationsprozesse zu optimieren. Daher freuen wir uns über Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zu den Fortschritten, die wir in den letzten Jahren bereits erzielen konnten.
Hinsichtlich Ihrer Vorschläge zur Verbesserung der Personalabteilung betrifft, so möchten wir Ihnen versichern, dass wir diese sehr ernst nehmen. Es tut uns aufrichtig leid, wenn es in der Vergangenheit zu verzögerten oder ausgebliebenen Rückmeldungen im Bewerbungsprozess gekommen ist. Das ist nicht der Anspruch, den wir an unsere Arbeit haben. Daher nehmen wir Ihre Bewertung zum Anlass, unsere Bemühungen zur Sicherstellung der Qualität der Betreuung unserer Bewerberinnen und Bewerber weiter zu stärken.
Auch Ihr Feedback zum Vorgesetztenverhalten ist uns sehr wichtig, da uns eine faire und transparente Führungs- und Beförderungspolitik am Herzen liegt.
Es freut uns zudem, dass Sie unsere Maßnahmen zur Förderung einer guten Work-Life-Balance, wie Telearbeit und flexible Arbeitszeiten, positiv hervorgehoben haben. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und wir werden uns auch weiterhin dafür einsetzen, eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und werden Ihre Anregungen nutzen, um unsere internen Prozesse weiter zu verbessern. Sollten Sie weitere Anliegen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können uns jederzeit per E-Mail unter recruiting@vhv.de erreichen.
Viele Grüße
Ihr VHV HR-Team