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VIA 
optronics
Bewertungen

32 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Arbeitgeber, der sich weiterentwickelt :)

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei VIA optronics GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist spürbar, dass sich einiges verändert. In der Vergangenheit gab es viel Unzufriedenheit mit dem Top-Management, doch besonders im letzten Jahr hat sich viel getan, da viele Positionen neu besetzt wurden. Das neue Management erkennt die Fehler der Vergangenheit an und arbeitet aktiv an Verbesserungen, indem neue Strukturen und Prozesse eingeführt werden. Diese Veränderungen wirken sich auch positiv auf die einzelnen Abteilungen aus. Es herrscht das Gefühl, dass jeder daran arbeitet, das Unternehmen voranzubringen und weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist offen und entspannt, sodass man sich schnell wohlfühlt. Auch das Top-Management ist immer nahbar, man merkt, dass die Türen jederzeit offen sind. Da am Standort nicht so viele Mitarbeiter arbeiten, lernt man schnell alle Kollegen kennen, was den Zusammenhalt noch weiter stärkt.

Image

Das Image hat in den letzten Jahren leider etwas gelitten. Es wird jedoch aktiv daran gearbeitet, es zu verbessern. Zum Beispiel durch viele Kundenbesuche und den Aufbau eines neuen Sales-Teams.

Work-Life-Balance

2 Tage Home Office in der Woche.

Karriere/Weiterbildung

Es haben nur vereinzelt Mitarbeiter Weiterbildungen und Schulungen bekommen. Ziel von 2025 ist es, eine neue Lernkultur in das Unternehmen zu bringen. Das braucht aber seine Zeit :)

Gehalt/Sozialleistungen

Soweit ich von anderen Kollegen gehört habe, waren die meisten (mit wenigen Ausnahmen) sehr zufrieden mit ihrem Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team wurde ich herzlich aufgenommen. Ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt. Wir haben immer darauf geachtet, uns regelmäßig über unsere Aufgaben auszutauschen, sodass jeder immer auf dem aktuellen Stand war.

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefin legte Wert auf eine offenen Kommunikation, Fehlerkultur und ein harmonisches Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Ein sehr modernes Gebäude und große Dachterrasse. Lässt sich auch super mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Mitarbeitern läuft sehr unkompliziert und schnell. Über das Intranet bleiben alle immer auf dem neuesten Stand, auch wenn es Neuigkeiten von anderen Standorten gibt. Zusätzlich hält der CEO regelmäßig Präsentationen, in denen er die aktuellen Entwicklungen und wichtigen Themen mit uns teilt.

Interessante Aufgaben

Schon von Beginn an konnte ich viele spannende und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Als Arbeitnehmer

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VIA optronics AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man jeder Zeit auf ihn zugehen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche von den Arbeitnehmern einzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke es könnte den Mitarbeitern helfen wenn die Firma mehr Schulungen anbieten würde . Da durch können die Arbeitnehmer ihre Arbeitsqualität verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Ich finde das die Kollegen und Kolleginnen mehr zusammenhalten müssen. Damit es keine Konflikte im Team gibt. Müssen keine Konflikte im Team gibt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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The company's next milestone is already underway

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei VIA optronics AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Since the introduction of the new organizational structure and the streamlining of departments, the company has made breakthroughs and progress in the development of new business, the motivation of employees has increased, while the good team spirit and world-class technology have attracted high-quality customers in various fields. Look forward to the company's success in 2025.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine Erfahrung

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIA optronics AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenloser Kaffee und Wasser, pünktliche Gehaltszahlung

Verbesserungsvorschläge

einfach mal alle Bewertungen zu Herzen nehmen, Verantwortung übernehmen, Entscheidungen durchsetzen

Arbeitsatmosphäre

allgemeine Lust- und Planlosigkeit, Druck von oben, Hoffnungslosigkeit, Sarkasmus ist an der Tagesordnung

Image

Kundengewinnung scheint schwierig zu sein, Lieferanten sind regelmäßig schlecht auf die Firma zu sprechen. Schlechte Bewertungen auf Portalen werden mit dem Anwalt angegangen.

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeiteinteilung. 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich. Urlaube werden problemlos genehmigt.
Manche Kollegen haben gelernt sich den ganzen Tag mit Pläuschchen, Kaffekränzchen usw. vor der Arbeit zu drücken, andere arbeiten sich dagegen auf

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen meist gut. Zwischen den Abteilungen ist es ein täglicher Kampf

Vorgesetztenverhalten

Trotz der ganzen Umstrukturierung und Personalwechsel bisher nicht wirklich besser geworden. Flurfunk regelt die Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist in Ordnung. In den größeren Büros ist es oft sehr laut. Kaffeemaschinen und Wasserspender zur freien Verfügung für alle.

Kommunikation

Monatliche Updates des Geschäftsführers zu allgemeinen Themen finden statt. Dabei wird versucht, die Belegschaft bei Laune zu halten. Ob Teamleads ans Team kommunizieren, hängt von der Abteilung ab. In der Regel jedoch nicht. Der Flurfunk hilft.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Auszahlung. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Bonus, Sonderzahlungen (Inflation, Corona) gibt es nicht.
Je größer das Ego, desto höher das Gehalt - dann auch mit Firmenwagen.

Interessante Aufgaben

Man kann hier wirklich alles erleben und machen. Es gibt nichts, was es nicht gibt. Da überall zu wenig Personal ist, muss man oft arbeiten ausführen, die nichts mit dem Job zu tun haben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Nicht zu empfehlen. Geschäftsführung ist nicht in der Lage, Aufgaben abzugeben.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei VIA optronics GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre des Drucks und der Angst.

Work-Life-Balance

Theoretisch freie Arbeitszeiteinteilung. In der Praxis gibt es Schlüsselpositionen, die hunderte von Überstunden aufbauen. Beim kündigen versucht man sich um die Ausbezahlung dieser zu drücken.

Karriere/Weiterbildung

Führungspositionen werden fast immer extern besetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe damals deutlich weniger verdient, als für die Position Standard gewesen wäre. Ich habe aber gehört, dass sich da inzwischen was getan hat.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt natürlich auch gute Kollegen, aber zwischen den Abteilungen herrscht oft schlechte Stimmung.

Umgang mit älteren Kollegen

Leistungsprinzip

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Meiner war nicht gerade gut.

Arbeitsbedingungen

Gebäude sind ok. Keine Parkplätze.

Kommunikation

Bedingt durch den Druck wird sich angeschrien. Geschäftsführung geht teilweise respektlos mit Mitarbeitern um. Schlechte Bewertungen auf online Portalen werden mit dem Anwalt angegriffen.

Gleichberechtigung

Vorhanden. Alle werden gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Theoretisch ja. In der Praxis muss man aufgrund von Personalmangel ständig Arbeiten ausführen, die eigentlich nichts mit dem eigenen Job zu tun haben.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Leider hat man nicht das Gefühl, dass sich die Firma positiv entwickelt.

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei VIA optronics GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mir hat es stets gefallen. Guter Vorgesetzter, nette Kollegen. Schönes Büro.

Image

Nicht so toll. Gefühlt weder bei den Kunden noch bei den Lieferanten.

Work-Life-Balance

Sehr gut, vielleicht sogar zu gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungsache beim Einstieg in die Firma. Kann gut sein. Allerdings keine Entwicklung möglich. Bonus ist so schön definiert, dass er nie ausgezahlt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe selten eine Firma gesehen, die so viel Müll produziert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren wirklich super.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, der direkte Vorgesetzte war sehr gut.

Gleichberechtigung

Vorbildlich bei VIA

Interessante Aufgaben

War okay


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Signs of improvement to recognise

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei VIA optronics AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

They are willing to change and improve. I think the board understood that the top management was going in the wrong direction

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Structure of roles need to be changed. To many “directors” but at the end the dirty work is performed by common employees.

Verbesserungsvorschläge

If management sees something that is not working (under performance) do not wait for a miracle to see a change. Take action!!!

Arbeitsatmosphäre

I liked my colleagues and this was important

Work-Life-Balance

Not the best. To many turnovers make life challenging.

Karriere/Weiterbildung

In 5 years never had a course even if I took always new tasks and responsibilities. I’m lucky somebody invented google

Gehalt/Sozialleistungen

Salary structure to be revised. If getting more money should not be the main motivational part in a job, here salary increases or recognition is not even mentioned

Kollegenzusammenhalt

In general positive. The black sheeps are everywhere but they have not long life anyway

Umgang mit älteren Kollegen

All very friendly and kind

Vorgesetztenverhalten

Is improving a lot. Personally I had a very bad experience in the past but colleagues are ready to support and listen

Arbeitsbedingungen

Nice offices. IT tools need to be improved

Gleichberechtigung

Many women in the management that is good

Interessante Aufgaben

Many chances to be proactive and learn. The problem is that you do not get any courses or advices. It is just a learning by doing.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Heute so morgen so - Transparenz ist hier ein Fremdwort

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VIA optronics GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut.
Potenzial wäre da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach begreift das Management leider immer noch nicht vollumfänglich, dass Sie immer mehr Mitarbeiter verlieren. Hier passiert mehr um den heißen Brei reden, als Tatsachen und echte Aktionen. Aktuell leiden die Mitarbeiter sehr, meiner Meinung nach.

Verbesserungsvorschläge

1. Transparente und ehrliche Kommunikation!
2. Reflektiert handeln auf allen Ebenen.
3. Mitarbeiter als wichtigen Teil verstehen und nicht als Maschine oder Nummer.
4. Führungskräfte trainieren und Empathie ausbauen.
5. Entschlossen und zielgerichtet handeln auch mal zum Wohle der Mitarbeiter.
6. Bitte ändert JETZT etwas, damit die Mitarbeiter Gründe haben, zu bleiben!

Wir müssen an einem Strang ziehen, aber das gilt genauso für jeden.

Arbeitsatmosphäre

Leider aufgrund der intransparenten Kommunikation und der teils unangenehmen und herrischen Art im (obersten) Management sehr demotivierend.

Image

Leider als Arbeitgeber kein gutes Image und zu Lieferanten hin leider auch nicht.

Work-Life-Balance

Hier bemüht sich das Unternehmen. Aber teils wirkt es leider auch eher gezwungen als echt gemeint.

Karriere/Weiterbildung

Es wird die Möglichkeit auf kleinere Schulungen gestellt. Karrieretechnisch jedoch eher schwierig. Dafür ist das Unternehmen zu klein. Es werden zwar teils Titel vergeben, aber das fühlt sich manchmal eher nach Show an.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher solide. Wenig Chance auf eine
Erhöhung. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Bonus, Prämien oder Ausgleiche (z.B. Inflation) werden nicht bezahlt. Gründet sich in der aktuellen Lage des Unternehmens aber unschön für den “normalen” Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird dies noch viel zu wenig berücksichtigt. Hier liegt die Firma noch weit hinten.

Kollegenzusammenhalt

Dieser existiert in dem Unternehmen definitiv. Leider kündigen sehr viele Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Heute so morgen so. Es gibt auch gute Personen im Management aber leider auch viele die zum Leid der “normalen” Mitarbeiter führen. Ich kann mich den vielen Bewertungen vorher anschließen: Meiner Meinung nach sollten sich einige im Management wirklich ernsthaft im Spiegel anschauen und reflektieren. Das wäre hilfreich.

Arbeitsbedingungen

Gebäude modern, aber anscheinend aufgrund der Einsparungen der Putzkräfte nicht sauber. Elektronisch wird zwar das Mindeste gestellt, aber das war’s dann auch schon.

Kommunikation

Es werden Meetings gehalten aber oftmals eher eine Schönredung als die tatsächliche Situation. Z.B. Thema Kurzarbeit: Hier wird man im Dunkeln gelassen, was jetzt Sache ist.

Interessante Aufgaben

Potenzial für interessante Aufgaben ist da, aber wird leider teils verspielt durch die Fehler und der Prioritäten einiger Personen aus der oberen Liga.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Viel Potenzial welches aber am ober(st)en Management scheitert

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VIA optronics AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte mit Potenzial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Blossstellen in Management Meetings

Verbesserungsvorschläge

Top management austauschen

Work-Life-Balance

Arbeiten bis spät in die Nacht

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kündigungen ohne Rücksicht auf das Alter

Arbeitsbedingungen

modernes Gebäude


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel Potential, wenig Ertrag.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VIA optronics AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte und Technologien in einem zukunftsträchtigen Markt

Teilweise richtige Ansätze, auch wenn die Umsetzung dann hapert.

Schönes Gebäude

Homeoffice Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Innovationen mehr seit Jahren

Es wurde sich auf einige große Projekte verlassen, die jetzt rückläufig sind oder auslaufen. Massige Umsatzverluste dadruch. Das Missmanagement der letzten Jahre und die fehlende Alternativen in der Sales-Pipeline führen jetzt zu Kurzarbeit.

Fehler des Unternehmens werden nicht angenommen, Ausreden gesucht und auf andere geschoben.

Massive Mitarbeiterfluktuation und kaum Neueinstellungen. Aufgaben werden auf vorhandenes Personal abgewälzt.

Realität wird nicht akzeptiert

Verbesserungsvorschläge

Nehmt euch die Bewertungen endlich zu Herzen, diese kommen nicht von irgendwo und haben ihre Berechtigung. Es ist noch nicht zu spät, den Karren in die richtige Richtung zu lenken.

Reaktion auf Mitarbeiterfluktuation

Akzeptiert die Lage und redet nicht immer alles Gut.

Arbeitsatmosphäre

Sehr lange Entscheidungswege

Image

Image ist sehr schlecht. Sieht man auch anhand der anderen Bewertungen.

Work-Life-Balance

2 Tage Homeoffice in der Woche, Urlaub sehr flexibel planbar.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven werden nicht dargelegt. Wenn dann muss man sich selber darum kümmern.

Weiterbildungen teilweise gegeben, aber meist eher fachfremd, um weitere Aufgaben übernehmen zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Wechsel des Anbieters kam das Gehalt öfter verspätet. Dies wurde, aber nach kurzer Zeit wieder behoben. Gehalt ist teilweise nicht wettbewerbstauglich. Gehaltsverhandlungen finden kaum statt und sind sehr mühselig. Geht nur mit massiven Druck. Inflationsausgleich oder sonstige Boni existieren nicht. Zunächst wird mit variablen Anteil gelockt, dieser wurde aber schon lange nicht mehr ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht existent und auch keinerlei Initiativen des Managements, daran etwas zu ändern.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Abteilungen gute Zusammenarbeit. Zwischen den Abteilungen teils katastrophal.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausgeglichene Verteilung. Loyalität wird aber nicht wirklich belohnt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilungen an.

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude ist schick und hat viele kleinere Büros. Keine große Lärmbelästigung.

Dreckige Büros, weil mittlerweile sogar am Putzpersonal gespart wird.

Zufriedenstellende Arbeitsgeräte

Kommunikation

Kommunikation findet statt, allerdings erst wenn die Gerüchte bereits Überhand nehmen.

In den verspäteten Meetings wird rumgedruckst und teilweise sogar gelogen.

Gleichberechtigung

Ausgeglichen im mittleren Management. Top Management aber ausschließlich männlich.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist mMn fair aufgeteilt. Keine Neubesetzung von Stellen und kein Geld für Einstellungen für Schlüsselpositionen. Viele fachfremde Aufgaben an nicht qualifiziertes Personal.

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VIA optronics durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 31% der Bewertenden würden VIA optronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VIA optronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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