Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VIA optronics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern läuft sehr unkompliziert und schnell. Über das Intranet bleiben alle immer auf dem neuesten Stand, auch wenn es Neuigkeiten von anderen Standorten gibt. Zusätzlich hält der CEO regelmäßig Präsentationen, in denen er die aktuellen Entwicklungen und wichtigen Themen mit uns teilt.
Im Team wurde ich herzlich aufgenommen. Ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt. Wir haben immer darauf geachtet, uns regelmäßig über unsere Aufgaben auszutauschen, sodass jeder immer auf dem aktuellen Stand war.
Meine Chefin legte Wert auf eine offenen Kommunikation, Fehlerkultur und ein harmonisches Miteinander.
Schon von Beginn an konnte ich viele spannende und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.
Die Atmosphäre ist offen und entspannt, sodass man sich schnell wohlfühlt. Auch das Top-Management ist immer nahbar, man merkt, dass die Türen jederzeit offen sind. Da am Standort nicht so viele Mitarbeiter arbeiten, lernt man schnell alle Kollegen kennen, was den Zusammenhalt noch weiter stärkt.