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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VIA Verbund für Integrative Angebote Berlin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es noch Potential. Nicht alle Informationen landen bei den Betroffenen.
Sehr gut. Bei Problemen findet man meistens jemanden der einen Unterstützen kann.
Genau meinen Vorstellungen entsprochen. Gleitzeit und Home Office.
Immer ein offenes Ohr. Nicht Problem- sondern Lösungsorientiert
Aufgrund der Vielseitigkeit der Unternehmensteile (Pflege, Kindergärten, Eingliederungshilfe, WfbM, Inklusionsbetriebe) gab es neben dem Tagesgeschäft immer wieder sehr interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben und Fragestellungen.
Austausch auf Augenhöhe.
Bei Fehlern wir einem nicht gleich der Kopf abgerissen, sondern überlegt wie es in Zukunft vermieden werden kann