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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNahezu alles, außer dass die Geschäftsstelle zu weit von neuen Wohnort entfernt liegt!
Engagement im sozialen Bereich und den Fokus auf die Menschen
leider nichts, was schade ist
Taubheit für dringend notwendige Verbesserungen und Fortschritt; Kritikunfähigkeit; fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitenden; Unvorsicht bezüglich Maßnahmen zur Eindämmung von Krankheiten
Man sollte Führungskräfte besser schulen, man kann Glück haben je nachdem welches Abteilung, aber auch das Gegenteil. Teilweise Katastrophale Vorgesetzte. Die Arbeit an sich ist gut, aber viel Gerangel unter Kollegen und größtenteils keine guten Leitungen bis auf wenige Ausnahmen. Fachliche Kritik bzw. Hinterfragung an/von Arbeitsweisen, Entscheidungen und Kommunikationsgestaltung sind tabu. Kollegen, die Konflikte dennoch thematisieren werden ausgegrenzt und als Störer betrachtet.
Ggf. ÖPNV Angebote/Jobticket
Offenheit für dringend notwendige Verbesserungen und Fortschritt; Kritikfähigkeit; wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden; Umsicht bei der Einhaltung von Maßnahmen zur Eindämmung von Krankheiten
BVG Ticket.
Erst zufriedene Mitarbeiter sind bereit ihr ganzes Potential einzubringen.
Es sollte demnach wesentlich mehr in Teamprozesse investiert werden. Zudem braucht es dringend einen Hierarchieabbau, ein Beschwerdesystem ohne Stigmatisierung und ergebnisoffene Diskurse.
Der am besten bewertete Faktor von VIA Verbund für Integrative Angebote Berlin ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der Vielseitigkeit der Unternehmensteile (Pflege, Kindergärten, Eingliederungshilfe, WfbM, Inklusionsbetriebe) gab es neben dem Tagesgeschäft immer wieder sehr interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben und Fragestellungen.
Ja sind zahlreich vorhanden gewesen.
Absolut und nur schwer zu Toppen! Insbesondere aufgrund der vielen Gesellschaften im Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIA Verbund für Integrative Angebote Berlin ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier gibt es noch Potential. Nicht alle Informationen landen bei den Betroffenen.
Es wurde keine Einarbeitung durchgeführt. Die zwei vorgelegten Einarbeitungslisten waren veraltet und inhaltlich nicht zutreffend.
Darauf angesprochen, gab es widersprüchliche Aussagen von der obersten Leitung, wer denn für die Einarbeitung verantwortlich sei.
Am Ende wurde mir mitgeteilt, dass ich einfach mehr Initative zeigen müsste (was etwas schwer ist, wenn man weder über Zugänge noch über irgendwelche Informationen verfügt).
Von oben nach unten, nö
Eine offene Kommunikation ist unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Möglichkeiten zur Weiterbildung im interner Qualifizierungszentrum und die Möglichkeit an externen Qualifizierungen teilzunehmen
