Tolle Kollegen, Schöne Extras aber schlechte Organisation und Kommunikation in den oberen Etagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Halt unter den Kollegen in den einzelnen Teams und die Extras wie einen Balkon zu haben, Impfungen / Checkups, Möglichkeiten für Weiterbildung, eine gute Kaffeemaschine und Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die niedrige Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte eine eine engere Bindung zu ihren Mitarbeitern aufbauen und sich darüber besser informieren welche Positionen essentiell sind und was die einzelnen Positionen überhaupt machen. Es gab oft die Situation, dass eine Person aussortiert, die Stelle nicht nachbesetzt und damit ein großes Loch hinterließ und die Produktionskette für mehrere Wochen behindert wurde.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen des inneren Teams war hier immer alles gut. Allerdings war der stetige Druck von oben, dass möglicherweise eine Umstrukturierung stattfindet weniger schön. Man hatte dann auch zum Zeitpunkt der Umstrukturierung das Gefühl dass man als einzelner Mensch hier nicht zählt.
Kommunikation
Besonders in der Personalabteilung wurde viel hin und hergeschoben, so dass man bis zum Ende nicht wusste wer hier der eigentliche Ansprechpartner ist. Die einzelnen Teams kommunizieren untereinander sehr gut allerdings nicht mit den anderen Teams.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Teams war dieser ist ausgesprochen hoch. Weiter oben nahm dies aber wieder ab.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und oft kein guter Ausgleich da man sie im Voraus anmelden musste. So funktioniert allerdings die Arbeit in der Kreativbranche nicht. Hier kommen oft genug unerwartete Überstunden sehr spontan hinzu. Zudem wurde die Anfahrt bei Geschäftsreisen nicht als Arbeitszeit gewertet (selbst wenn diese 6 Stunden dauerte).
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb des Teams immer sehr gut, darüber hinaus gab es hier eigentlich kaum Kontakt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren stets interessant.
Gleichberechtigung
Ich hatte oft das Gefühl das Männer bei einer Beförderung/Weiteranstellung bevorzugt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Kollegen gibt es hier nicht wirklich.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viacom hält als Firma oft entsprechende Tage ab in denen gezeigt werden soll wie sozial und umweltbewusst sie handeln. Das ist generell eine gute Initiative allerdings spiegelt sich das nicht den Arbeitsalltag wieder. Oft konnte man hier auch nicht teilnehmen da einfach zu viel zu tun war. Der hohe Verbrauch von Papier und das wegschmeißen von gut erhaltener Technik und Gegenständen hinterlässt einen sehr unangenehmen Nebengeschmack. Man könnte wesentlich mehr tun. Die Events fühlen sich eher wie publicity Events an, da man andauernd gefilmt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt und kaum eine Erhöhung innerhalb der Jahre.
Image
Innerhalb der Firma kenne ich niemanden der gut auf die Firma zu sprechen ist/war. Nach außen hin steht die Firma aber meist gut da.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden Aufstiegschancen oft verwehrt. Man wird solange hingehalten bis man selbst aufgeben muss.