Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Offen für privaten Austausch sein.
Paramount ist ein führendes globales Medien- und Entertainmentunternehmen, das Premium-Inhalte und -Erlebnisse für ein weltweites Publikum kreiert. Zum Markenportfolio des Unternehmens gehören unter anderem CBS, Showtime Networks, Paramount Pictures, Nickelodeon, MTV, Comedy Central, BET, Paramount+, Pluto TV und Simon & Schuster.
Mit seinen ikonischen Studios, innovativen Streaming-Angeboten, digitalen Bewegtbildprodukten und den linearen TV-Angeboten erreicht Paramount in Deutschland, Österreich und der Schweiz mehr als 40 Millionen Haushalte und weltweit mehr als 4,3 Milliarden Zuschauer in mehr als 180 Ländern auf fünf Kontinenten. Durch starke Partnerschaften in den Bereichen Consumer Products und Recreation sind die Marken von Paramount außerdem erlebbar auf Events, als Lizenzprodukte und in Freizeitparks.
Paramount+ ist ein globales digitales Abo-Videostreamingangebot von Paramount, das eine Fülle von Premium-Unterhaltung für Zuschauer aller Altersgruppen bietet. International bietet der Streaming-Dienst eine umfangreiche Bibliothek von Original-Serien, Hit-Shows und beliebten Filmen aus allen Genres von weltbekannten Marken und Produktionsstudios, darunter SHOWTIME, BET, CBS, Comedy Central, MTV, Nickelodeon, Paramount Pictures und der Smithsonian Channel, zusätzlich zu einem starken Angebot an erstklassigen lokalen Inhalten. Das Angebot ist derzeit in den USA, Kanada, Lateinamerika, den skandinavischen Ländern verfügbar und Australien verfügbar und wird bis Ende 2022 auf insgesamt 48 Märkte weltweit erweitert.
Pluto TV ist der führende kostenlose Streamingdienst, der über Hundert Live- und Original-Sender und Tausende On-Demand-Filme in Partnerschaft mit großen TV-Sendern, Filmstudios, Verlagen und digitalen Medienunternehmen anbietet. Pluto TV erreicht ein internationales Publikum von über 64 Millionen aktiven Nutzern monatlich. Der mit dem Emmy ausgezeichnete Streamingdienst lässt sich zu Hause auf dem Fernseher, aber auch auf dem Computer oder unterwegs in der Pluto TV-App auf dem Smartphone oder Tablet nutzen. Mittlerweile hat Pluto TV seine internationale Präsenz auf über drei Kontinenten und in 26 Ländern in den USA, Europa und Lateinamerika aufgebaut. Neben dem Hauptsitz in Los Angeles unterhält Pluto TV u.a. Standorte in New York, Silicon Valley, Chicago und Berlin.
Nickelodeon ist mit vielseitigen Entertainment-Angeboten weltweit die Nr. 1 bei Kindern. Zu Nickelodeon gehören neben dem abwechslungsreichen Angebot des in Deutschland, Österreich und der Schweiz frei empfangbaren TV-Senders Nick, der weltweiten Produktion von Inhalten für Kinder und eine großer Bandbreite digitaler Angebote, außerdem die Bereiche Consumer Products, Events und Freizeitangebote sowie Publishing-Produkte und Kinofilme.
MTV ist die weltweit führende Medienmarke für Fans von Musik, Popkultur und Reality-Unterhaltung: Online, in Social Media, bei Events und natürlich im Free-TV. Weltweit erreicht MTV mehr als 450 Millionen Haushalte in 180 Ländern und über 350 Millionen Fans auf Social Media. Mit den MTV Entertainment Studios produziert MTV außerdem Inhalte für eigene Plattformen und Partner. MTV ist in Deutschland überall im unverschlüsselten Free-TV über Satellit, Kabelnetz, IPTV, Internet-TV und per Livestream auf MTV.de/live frei empfangbar. Mit Musik- und Popkulturevents wie den VMAs, EMAs, den Movie & TV Awards und den legendären MTV Unpluggeds ist MTV die Heimat großer Events, sowie Bühne für lokale und internationale Künstler und Musikvideos. Musik ist ein wichtiger Teil von MTV – aber auch Reality gehört zur DNA der Marke mit aktuellen Highlights wie Reality Shore und Ex on the Beach.
Comedy Central vereint als einziger Sender mit 100 % Comedy im deutschen Free-TV Qualität, Vielfalt, Spaß und Humor. Egal ob erfolgreiche US-Sitcoms und Serien, Cartoons für Erwachsene, Sketch-Shows, exklusive Highlights wie South Park, Specials wie The Comedy Central Roast oder erfolgreiche lokale Eigenproduktionen wie Roast Battle und Comedy Central Presents – Comedy Central präsentiert das komplette Spektrum des Genres.
Wir wollen als Unternehmen weiter wachsen: Besonders durch die fortschreitende Digitalisierung der Verbreitungswege ergeben sich in den nächsten Jahren für uns neue Chancen unser lokales Portfolio zu erweitern. Dabei hilft uns natürlich auch unser internationales Netzwerk im Rücken.
Perspektiven für den einzelnen ergeben sich mehr aus Situationen im Unternehmensalltag - wir sind in Berlin ein überschaubares Team und haben deshalb keine fertigen Karrierepfade, sondern schauen mehr auf individuelle Potentiale und Motivation. Wir versuchen das in geeigenten Momenten zu verknüpfen, oftmals mit Erfolg: Einige unserer Mitarbeiter haben ihre Karriere als Praktikant bei VIVA in Köln oder MTV in London gestartet. Auch unser deutsches Management ist bis auf wenige Ausnahmen intern besetzt.
Daneben bedeutet für uns Perspektive auch nicht nur den Weg nach oben, sondern auch eine Entwicklung in andere Fachbereiche oder ein Wechsel an andere Standorte. Einige Mitarbeiter waren vorher in Stockholm, Amsterdam oder London und umgekehrt hat es auch schon Berliner in andere Niederlassungen gezogen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingNatürlich findest Du bei uns anspruchsvolle Aufgaben, Verantwortung und Freiräume für Deine Ideen. Wir interessieren uns aber nicht nur für Dein fachliches Know-How, sondern auch für Deine persönliche Motivation. Bei uns arbeiten Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind und hinter den Brands, für die sie jeden Tag arbeiten, stehen. Dieser Bezug zum Produkt, zusammen mit unserer vielfältigen Zielgruppe und unserem abwechslungsreichen Portfolio, macht die Arbeit hier besonders.
Mit dem Team in Berlin gestalten wir unsere Marken Paramount+, Pluto TV, MTV, Comedy Central und Nickelodeon in Deutschland, Österreich und Schweiz. Dabei gehen unsere Tätigkeiten von Recherchen unseres Markts und Nutzerbedürfnissen, über die Akquise von Content, eigenen lokalen Produktionen, der Programmplanung der Inhalte analog und digital, der Auswertung unserer Zuschauerzahlen und der Verbreitung unserer Kanäle über digitaler Produktentwicklung und Programmierung von Apps und Webseiten bis hin zu klassischen Services wie Marketing, Human Resources, Recht und Finanzen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Paramount.
Toller Zusammenhalt, super Arbeitsatmosphäre, schöne Büros, flexible Arbeitszeiten,
Kollegen sind außerordentlich freundlich und man hat Spaß zusammenzuarbeiten
Die Work-Life-Balance und die gelebte Gleichberechtigung.
Projekte und Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitsmodelle
Die Führung und die Bezahlung.
Gehalt und Verhältnis zu den amerikanischen KollegInnen
Die Gehälter für alle unterhalb der höheren Führungsebene. Wenn stets betont wird was für tolle Gewinne das Unternehmen im Quartal einstreicht und sich dann fragen muss, weshalb nichts davon bei den Mitarbeiter*innen ankommt und wie oben genannt stets Gründe gefunden werden, weshalb man nicht mehr Geld zahlen könne, selbst wenn es absolut verdient sei, läuft etwas schief. Kritik oder Verbesserungswünsche werden nur abgestraft. Das Home Office Management war eine Katastrophe. Ohne jegliche Unterstützung der Mitarbeiter*innen, außer einer Packung Schokolade o.Ä. ...
Lack of promotion opportunities and poor pay
Unmögliche Führung
Gehaltsniveau anpassen und Weiterbildungen vor Ort anbieten können
Bessere Kommunikation an die Belegschaft, insbesondere in schlechteren Zeiten
Eine Umstrukturierung sollte kein Dauerzustand sein.
Klarere Kommunikation von oben nach unten
Besser kommunizieren, Regelkommunikation verbindlich machen, Vielfalt von Kommunikationskanälen (slack, teams, zoom, outlook, WhatsApp) begrenzen
Der am besten bewertete Faktor von Paramount ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr kollegiales Team
Je nach Team sehr gut. Die Kolleg*innen machen sich die Zeit in der Firma so nett es geht. Wo die Firma selbst nichts für einen tut, ist es eben üblich, sich untereinander zu Geburtstagen zu beschenken, zusammen zum Lunch zu gehen, Feierabendbier zu trinken etc.
Es gibt nicht einen Mitarbeiter, der mir negativ aufgefallen ist. Ich habe mich mit allen super verstanden und gemeinsame Aktionen im Team (1x monatlich gemeinsames Frühstück, gemeinsames Mittagessen oder auch gemeinsame Unternehmungen nach der Arbeit) haben den Zusammenhalt gestärkt.
Unter den Teams war dieser ist ausgesprochen hoch. Weiter oben nahm dies aber wieder ab.
im Team sind wir stark und wir unterstüzen uns gegenseitig.
so erlebe ich es:)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paramount ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildungen muss man sich selbst organisieren.
Sollte mehr angeboten werden
Unfortunately not good. Good junior staff leave quickly because the chances of promotion are very limited and promotions are usually not linked to salary increases.
Es gibt immer mal wieder Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch eben meist zu ungerechtem Gehalt. Weiterbildungen gibt es nur als interne online Kurse, richtige zertifizierte Fortbildungen werden von der Firma nicht unterstützt, höchstens beim höheren Management.
Hier werden Aufstiegschancen oft verwehrt. Man wird solange hingehalten bis man selbst aufgeben muss.