17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VIACTIV Krankenkasse Vorstellungsgespräche
VIACTIV
Krankenkasse
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess aus der Steinzeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller agieren und Absagen auf den tatsächlichen Verlauf anpassen. Das Absageschreiben ist fragwürdig formuliert, wenn ich auf meinen Bewerbungsprozess schaue
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie MoldenhauerReferentin Strategisches Recruiting
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
danke für dein ehrliches Feedback.
Es ist definitiv nicht in unserem Sinne, dass die Art und Weise unseres Absageprozesses solch einen negativen Eindruck hinterlässt. Ich würde mich freuen, wenn wir in einem persönlichen Gespräch über deine konkrete Erfahrung und die Gründe für die Absage sprechen können. Kontaktiere mich hierzu gerne direkt und jederzeit.
Viele Grüße
Marie Moldenhauer
Bewerberverfahren professioneller gestalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum als Geschäftsbereichsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber-Interviews sollten insbesondere für Führungspositionen nicht ohne Personal stattfinden. Erfahrene Personalerinnen bzw. Personaler geben dem Gespräch Struktur und objektivieren den Prozess. Dazu gehört auch für Bewerber-Interviews mehr als 30 Minuten einzuplanen.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie MoldenhauerReferentin Strategisches Recruiting
Lieber Bewerber, liebe Bewerber*in,
vielen Dank für deine Rückmeldung.
Ein Teil unseres Bewerbungsprozesses ist das Kennenlerngespräch, welches der Fachbereich bzw. die jeweiligen Vorgesetzten vor dem eigentlichen Vorstellungsgespräch mit denjenigen Bewerbenden führen, die es bereits in die engere Auswahl geschafft haben. Dieses Gespräch ist kürzer gehalten, da es um ein erstes Kennenlernen geht sowie um die Möglichkeit, erste Fragen auf beiden Seiten zu klären. Im Anschluss wird entschieden, welche Bewerbenden zum Vorstellungsgespräch (in Begleitung des Personalbereichs) eingeladen werden. Dieses ist dann deutlich umfangreicher und strukturierter gestaltet als das Kennenlerngespräch. Je nach Anforderungen der Position steigt die Komplexität der Diagnostik des Auswahlverfahrens. Für die Stelle der Geschäftsbereichsleitung in Form eines Assessment Centers.
Das Bewerber-Interview, welches du meinst, ist das Kennenlerngespräch - also der erste Schritt des Auswahlverfahrens. Sofern bei dir noch Fragen offen geblieben sind, warum nach dem Kennenlerngespräch keine Einladung zum weiteren Prozess erfolgte oder du noch konkrete Verbesserungsvorschläge für das Gespräch an sich hast, melde dich gerne jederzeit bei mir!
Viele Grüße
Marie Moldenhauer
Ich wurde noch nie so herzlich bei einem Verfahren behandelt
Bewerber/inHat sich 2023 bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum als Ausbildung als Kauffrau im Gesundheitswesen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine. Aber da kommt es immer auf individuelle Meinungen und Erfahrungen an. Ich hab mich aber noch nie bei einem Bewerbungsprozess so wohl wie bei der Viactiv gefühlt.
Bewerbungsfragen
- Es gab ein telefonisches Vorgespräch und darauf wurde das Bewerbungsgespräch aufgebaut. Es entstanden daher nicht die klassischen "Frage Antwort Kataloge". Sondern zur Person musste eine Präsentation gehalten werden.
- Auch der Werdegang sollte in der Präsentation vorgestellt werden.
- Fragen zum Beruf und zur Krankenkasse
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Nach dem Kennerngespräch nichts mehr gehört.
Bewerber/inHat sich 2024 bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Noch nichtmal abzusagen ist ein wenig wertschätzender Umgang mit Bewerbern.
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Absagegrund nicht nachvollziehbar
Bewerber/inHat sich 2023 bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum als Kundenberatung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor einer Absage die Unterlagen genau prüfen und zum persönlichen Gespräch laden. Ferner bei der Absage ehrlich sein.
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Besser geht nicht!
Bewerber/inHat sich 2021 bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum als Duales Studium - Business Administration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles perfekt
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100 % zu empfehlen! Sehr Wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2020 bei BKK vor Ort in Rüsselsheim am Main als Regionalleiter Kundenservice Süd beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Frau war in der Zeit wo das Gespräch ursprünglich stattfinden sollte schwanger. Es wurde im Vorfeld bei der Gesprächsfindung nach besseren/günstigeren Terminen geschaut, welche weiter entfernt vom mutmaßlichen Entbindungstag liegen. Dies kam mir sehr entgegen.
- Im ganzen Gespräch herrschte eine lockere Gesprächsatmosphäre und auch die Rückmeldung war von hoher Wertschätzung und Respekt geprägt, so wie das ganze Gespräch. Der Personalleiter und der Martkleiter haben dafür gesorgt, dass man sich sehr wohl fühlt und es kein klassisches Bewerberinterview war. So sollten Bewerbungsgespräche laufen! Weiter so!
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Top Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorbild für andere Unternehmen.
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess war in allen Phasen vorbildlich und war sehr gut auf den Bewerber abgestimmt. Das Interview mit den den 3 Verantwortlichen habe ich als sehr gut organisiert und fair wahrgenommen. Es war keine klassische Frage und Antwort Situation, sondern meine Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet und haben eine Atmosphäre geschaffen, das für beide Seiten ein informatives und angenehmes Gesprächsklima auf Augenhöhe geschaffen hat. Wir haben uns in dieser Runde gegenseitig kennengelernt.
- Die Fragen haben sich aus dem Gespräch heraus ergeben und es wurde dann anschließend mit weiteren Fragen vertieft.
- Die Zusage kam nach ca. 2 Wochen per Telefon. Ich freue mich auf meine neue Herausforderung, da der Bewerbungsprozess an sich schon Top war und die Verantwortlichen mich von sich und dem Unternehmen überzeugen konnten.
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Lockere, angenehme, professionelle Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein, was man ändern könnte. Sie haben telefonisch Kontakt aufgenommen, was ich als Wertschätzung empfinde. An dem Gespräch haben zwar viele Personen teilgenommen, aber ich habe mich die ganze Zeit wohl und herzlich empfangen gefühlt. Es war ein Gespräch "auf Augenhöhe", ohne mich auflaufen lassen zu wollen. Die Zusage kam nach einer Woche.
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Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zum Sozialversicherungsfachangestellter bei der Viactiv Krankenkasse Bochum
Bewerber/inHat sich 2018 bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum als Sozialversicherungsfachangestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fasse in Stichpunkte zusammen:
Bewerbung Check
Einstellungstest Check /20 Personengruppe
Assesstment-Center Check /5 Personengruppe
Abgelehnt
Problem:
Angerufen erfragt warum abgelehnt.
Einstellungstest überdurchschnittlich abgeschlossen. TOP! War der einfachste Test den ich bis dahin ausgefüllt habe.
Bewerbung TOP!
Assesstmentcenter TOP!
Das habe ich mir selbst gedacht, warum nun abgelehnt?
Sie wissen ja ... vielzahl Bewerber angeblich 1200, davon 500 Bewerbungen abgelehnt im vorraus. Dieses Jahr nur 10 Stellen zu vergeben im Einstellungstest wurden 20-25 versprochen. Alle sind vergeben, mussten sich ja entscheiden.
OK, Ersatzliste? FÜHREN WIR NICHT DIESES JAHR.
Lächerlich, jedes Unternehmens führt eine Ersatzliste.
Paar Tage später angerufen..
Die zuständige Person die mir dies alles erzählt hat war im Urlaub. Mein Anliegen, wieso sind so viele offene Stellen teilweise noch neu ausgeschrieben worden? Ja, das liegt daran, dass wir noch suchen... Oh, wieso hat es bei mir nicht geklappt? Alles war TOP, aber er berichtete mir die Auszubildenen hätten sich gegen mich entschieden.. Fazit: Sie lehnen alle ab, warten auf den Goldfisch. Peatnuts bieten Affen bekommen.. Enttäuschend
Bewerbungsfragen
- Das Bewerbungsgespräch hätte nach dem Assesstmentcenter stattgefunnden. Ich wurde vorher abgelehnt.
- Volle Fachhochschulreife
- Die Personaler in Bochum bei der Viactiv hat alleiniges Entscheidungsrecht und nutzt dieses meiner Meinung nach nicht zielführend für das Unternehmen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.