viafintech 

GmbH 

(Barzahlen/viacash)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Fühlte mich im gesamten Bewerbungsprozess sehr wohl! Begonnen damit, dass die Initiative für die Bewerbung auf LinkedIn von Barzahlen ausging, war der gesamte Prozess sehr angenehm, zügig, ehrlich und wertschätzend.
Einzig das im Unternehmen übliche Gehalt für Praktikanten ist meines Erachtens etwas zu niedrig, hier zeigte man sich jedoch offen für ein Entgegenkommen.
Letztendlich folgte meine Absage, da ich mich perspektivisch in anderen Branchen als den Finanzdienstleistungen sehe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über LinkedIn von der HR-Abteilung angeschrieben, da ich aufgrund meines Studiums und meinen bisherigen Erfahrungen ganz gut auf die ausgeschriebenen Stelle passen würde. Das Telefoninterview war sehr angenehm und auf Augenhöhe! Insgesamt war der gesamte Prozess sehr übersichtlich und zuvorkommend. Auf persönliche Fragen wurde sehr gut eingegangen und persönliche Wünsche wurden berücksichtigt.

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Verbesserungsvorschläge

Nichts, der Bewerbungsprozess ist bereits perfekt.

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Ich sollte frei heraus über mich erzählen und wurde nach meinen Hobbies gefragt. Meine Fragen wurden von beiden Gesprächspartnern sehr kompetent beantwortet. Zudem wurde mir die Möglichkeit mitgeteilt, eventuell an eigenen Projekten arbeiten zu können. Für mich klang es nach einem sehr guten Praktikum in einem großartigen Team mit Eigenverantwortung und der Möglichkeit eigene Projekte zu starten. Dies ist meiner Meinung nach kein "Obst und Kaffee holen"-Praktikum sondern eines, bei dem viele praktische Erfahrungen sammeln kann.

Verbesserungsvorschläge

Automatische Eingangsbestätigung per E-Mail damit der Bewerber weiß, dass die Bewerbung eingegangen ist und bearbeitet wird.

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Verbesserungsvorschläge

Rückmelden wäre der erste Schritt! Ich wurde von der Firma auf Xing angeschrieben und wollte mir das Ganze einmal anhören, das Telefoninterview war schon seltsam, mir wurden immer wieder die selben Fragen anders formuliert gestellt. Sie wollten vielleicht etwas anderes hören/ rauskriegen... ich hatte zeitgleich andere Gespräche, die in mir mehr Interesse geweckt haben, eine Rückmeldung wäre dennoch angebracht gewesen. Das sollte eigentlich nur bis Ende der Woche dauern, es kam jedoch nie wieder etwas!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine Nachricht über LinkedIn von der HR-Abteilung bekommen, dass ich aufgrund meines Studiums und meinen bisherigen Erfahrungen ganz gut zum Team (und zu einer neu ausgeschriebenen Stelle) passen würde. Nach einem ersten sympathischen Telefon-Interview mit dem HR-Team, bei dem wir vor allem meinen Lebenslauf besprochen haben, wurde ich zwei Tage später zu einem weiteren Gespräch eingeladen. Das Vorstellungsgespräch mit einem der Geschäftsführer und dem Head of Legal dauerte etwa eine Stunde und hat mir, neben Fragen zu meiner Person und meinen bisherigen Erfahrungen, auch einen guten Einblick in den generellen Unternehmensalltag und -ablauf, in den Job und seine Anforderungen sowie die miteinhergehenden Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle gegeben. 4 Tage nach dem zweiten Gespräch hab ich die Zusage bekommen.

Insgesamt war die Kommunikation sowohl mit dem HR-Team als auch mit der Geschäftsführung super angenehm, und man ist mir auch im Bewerbungsprozess sehr entgegengekommen, da ich zur Zeit des Bewerbungsprozesses beruflich im Ausland und damit sehr eingeschränkt war, was die Termine angeht.

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